【 协会荣获" 5A级社会组织"称号】

2013年9月16日下午，市社团局在上海双拥大厦召开上海市社会组织规范化建设评估工作交流会。与会领导有市社团局副局长贾勇、市社团局社会团体管理处处长吴洁民、市社团局民办非企业单位管理处处长祁克萍、市社团局基金会管理处处长王正敏、市社团局社会组织服务处处长方文进。协会秘书长朱庆阳参加了会议并在会上作为此次5A等级社会组织代表进行了题为"以评促建，评建结合，不断提高规范化建设能力和水平"的交流发言。

首先方文进处长宣读了市民政局、市社团局关于上海市社会组织规范化建设评估等级的决定，市社团局领导分别向5A级和4A级社会组织代表颁发奖牌。

贾勇副局长在讲话中对上海人才服务行业协会、上海慈善物资管理中心、上海宋庆龄基金会和上海杨浦区殷行街道社区民间组织指导服务中心给予了高度的评价，演讲内容各有特色，都紧扣"评建结合、重在建设"的主题，值得大家学习交流。讲话的最后贾勇副局长再次强调现阶段社会组织发展遇到了前所未有的机遇和挑战，大家要上下合力做好各类服务工作，奖牌含金量很高，作为公益组织对于这份荣誉要用心维护。

 

【 上海人才服务行业协会会长办公会议召开 】

2013年10月12日，上海人才服务行业协会会长办公会议在外滩游艇会顺利召开，上海人才服务行业协会名誉会长顾家栋、顾问周茂生、秘书长朱庆阳、副秘书长余芝萍及30位副会长和代表出席会议。会议由协会副会长陈绍璋主持。

本次会议的主要议程为：汇报上海人才服务行业协会2013年上半年工作总结及下半年工作计划、汇报上海人才服务行业协会2013-2014年度诚信建设工作方案、审议《关于增补上海人才服务行业协会副会长的提案》、宣读《关于新会员入会及部分会员单位退会的情况说明》。

本次会议应到37人，实到30人，实际出席会议人数超过应到人数的三分之二，符合《上海人才服务行业协会章程》规定，表决有效。经过与会人员的举手表决，一致同意通过"上海人才服务行业协会2013年上半年工作总结及下半年工作计划"、"上海人才服务行业协会2013-2014年度诚信建设工作方案"、《关于增补上海人才服务行业协会副会长的提案》。

参会代表均对协会2013年上半年的工作给予了高度的肯定，并对下半年的工作提出了更高的要求，在诚信建设、会员服务、团队建设等方面力求更上一个台阶，进一步推动行业的发展壮大。

此次会议感谢外滩游艇会的大力支持和配合。

 

【 2013年人力资源大讲坛（第三讲）顺利召开 】

2013年10月10日下午，由上海人才服务行业协会举办的2013年度人力资源大讲坛（第三讲）在上海人才大厦19楼顺利召开，协会秘书长朱庆阳主持讲坛。

此次协会特邀上海中医药大学附属曙光医院针灸科主任沈卫东以及复旦大学附属华山医院营养科主任刘景芳做客讲坛，以"传统中医和饮食健康"为主题，从传统中医养生、饮食健康两个方面，详解养生要点，提点养生误区。此次讲坛吸引了来自会员单位、中介师员等共151人参加。

沈主任主要以中风病、截瘫、颈腰痛、针刺麻醉、内分泌调整为主要研究方向，此次讲坛其主要围绕针灸养生的话题进行了经验分享，他强调说针灸养生法能够调和气血、平衡阴阳，进而补虚泻实，全面调整脏腑的机能。而刘主任则通过深入浅出的语言讲解了日常生活中如何进行合理的饮食搭配，从而调养身心，改善人体各个系统的功能，提高人体的抗病能力。

此次讲坛首次以养生作为主题，学员们对此反响十分热烈，大家都表示讲坛内容贴近生活，使其深切认识到养生是可以从身边小事做起的，对于自身调理，以及家人的健康有着很好的指导及教育意义。

 

【 "2013年人才服务进校园"活动正式启动 】

     为发挥人力资源服务行业优势、整合行业资源，配合政府做好高校毕业生就业工作，缓解社会就业压力，引导人力资源服务机构承担社会责任。在上海市人力资源和社会保障局的支持下，上海人才服务行业协会在总结往年"进校园"活动经验的基础上，于 10 月 1 5日起组织 295 家会员单位开展 201 3年"人才服务进校园"高校毕业生就业促进活动，活动为期两个月。

     本次"进校园"活动将在"网络招聘进校园"、"招聘会进校园"、"实训基地进校园"、"职业测评进校园"、"培训项目进校园"等传统版块的基础上，进一步加强对会员单位"特色活动"的宣传和推广，力求多方面、多渠道的推进高校毕业生就业工作。按照"自愿参加、公益无偿，发挥专业优势、提供专业服务"的原则，鼓励人才服务机构积极承担社会公益责任，为推进大学生就业，构建和谐社会发挥作用。

     传统版块"网络招聘进校园"继续组织了包括前程无忧、中华英才、智联招聘等 42 家知名人才网站参与活动，并在活动期间开设独立的"人才服务进校园"专区，预计发布35813个针对应届毕业生的招聘岗位，为大学生提供便捷的求职渠道。

   为切实促进大学生就业，协会"招聘会进校园"板块，共号召会员单位组织了30场固定招聘会，并拟组织会员单位，赴上海政法学院、上海海事大学、东华大学等高校开展专场招聘会。

    "实训基地进校园"是帮助大学生尽快实现从"学生人"走向"职业人"的重要版块。为切实提高毕业生的就业技能和就业率，协会整合行业内各机构见习基地资源，共同开展"青年职业见习计划"，为应届毕业生提供入职前的实习和见习机会，帮助大学生积累实战经验。目前，共有 62 家机构提供 279 个见习及实习岗位，预计招收学生 2157 人。

    "培训活动进校园"活动中，协会将组织会员单位，赴高校开展专业的人力资源培训课程，使学生了解专业知识、掌握专业技能，与企业、社会的工作、生活更融洽地接轨。此次活动中，协会共组织了5个不同的培训项目，面向在校大学生和应届毕业生。

   "职业测评进校园"活动主要通过科学化的技术手段对大学生的基本心理特质进行测量与评估，更客观地了解自己、分析自己，并结合其求职意向来帮助学生进行合理、科学的职业选择。今年，诺姆四达、上海肯耐珂萨人才服务有限公司和浦东人才交流中心下属启慧公司共为大学生提供了100个免费测评账号。

    在"特色服务进校园"环节，协会充分利用行业资源，为学生设计了各种类型的特色活动，在今年下半年的"特色服务进校园"活动中，上海市对外服务有限公司和万宝盛华（中国）有限公司分别针对高校大学生，开展"美国芝加哥伊利诺大学赴美MBA学位项目"以及"大学生择业服务整体解决方案"两项服务，满足学生的个性化发展需求。

     "人才服务进校园"为公益性活动，全部免费向应届毕业生开放。上海人才服务行业协会专门设立了活动主页 campus.shrca.org ，方便毕业生了解活动详情、选择相关服务项目。同时，协会还将设立 32511555 咨询监督电话，接受大学生和社会各界的监督和指导，为活动提供建议和意见。

 

【 重要会议 】

1、 人保部召开《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》调研会议 

9月15日上午，国家人力资源和社会保障部召开《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》调研会议，人保部副部长邱小平、法制司副司长余明勤、劳动关系司副司长赵国君等领导参加会议，上海市人力资源和社会保障局周海洋、劳动关系处处长屠可风领导陪同出席.

中国对外服务行业协会副秘书长樊进生、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、深圳市人力资源服务协会副会长聂有诚等行业协会代表，上汽集团、百联集团、中国远洋集团、中国邮政等用工单位代表以及上海中企人力资源咨询有限公司、中智上海经济技术合作公司等派遣机构代表应邀参加会议。

会议主要就异地劳务派遣的社保缴纳问题、同工同酬问题、辅助性岗位问题、劳务派遣比例问题、外包问题以及直接用工问题、无固定期限劳动合同问题等展开了充分的讨论，各公司就自身业务开展情况进行了热烈交流，对《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》提出了许多建设性的意见。

会议最后，邱小平副部长指出，劳务派遣是市场化的服务产品，其存在既有合理性，要进一步规范劳务派遣的发展，要做到以下几点：

1、劳务派遣的定位是一种用工的辅助形式，有积极的一面，也有消极的作用，因此，不能用劳务派遣代替正规的用工模式。

2、要坚持公平待遇，反对歧视，对于同工同酬的概念要正确、全面的理解，切实保护劳务派遣员工的权利。

3、规范劳务派遣健康发展，要在合法的情况下，与实际操作相结合。部门行政规章的出台不能违背上位法规定，要在现有法律框架下，既要保护劳务派遣员工的权利，又要维护企业的合法权利。

4、企业要加强对员工的尊重和关爱，与员工结成利益共同体，诚信、守法的经营，构建和谐的劳动关系。

2、 国家财政部、民政部召开民间组织调研座谈会 

10月10日上午，国家财政部、民政部就政府购买服务召开调研座谈会。财政部综合司司长欧文汉、民政部民间组织管理局副局长刘忠祥、上海市财政局副局长马正文、市社团管理局副局长贾勇、社会组织服务处处长方文进、上海交通大学教授徐家良、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳等领导、专家参加会议。市财政局副局长马正文主持会议。

欧汉文司长和刘忠祥副局长首先就本次调研工作的重要性发表讲话。随后，市社团局副局长贾勇就上海市政府购买服务的具体情况进行了汇报。

朱庆阳秘书长作为社会组织代表，对近年来协会承接政府购买项目的类别、流程等情况做了详细介绍和说明，并就推进政府购买服务工作提出了自己的建议，一方面要加大政府的购买力度，充分发挥行业协会自身的作用；另一方面，希望政府能建立完善的购买服务制度，保障协会能够更加有效的开展服务工作。

3、 全国省级人力资源（人才）服务行业协会联席会第十次会议顺利举行 

9月26日，全国省级人力资源（人才）服务行业协会联席会在北京顺利召开，人社部人力资源市场司司长王克良，全国人才流动中心副主任陈军，北京市人社局副局长张祖德、副巡视员任建新，北京市人才服务中心主任林革，以及中国对外服务工作行业协会、中国人力资源研究会、中国人才交流协会航天人才分会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、重庆市人力资源协会、河北省人力资源服务行业协会、内蒙古人力资源协会、辽宁省人才行业服务协会、沈阳市人力资源行业协会、大连市人力资源行业协会、吉林省人才服务协会、江苏省人力资源服务行业协会、浙江省人力资源行业协会、宁波人力资源服务行业协会、苏州市人力资源服务行业协会、福建省人力资源服务行业协会、青岛市人力资源中介行业服务协会、湖北省人力资源服务行业协会、广东省人才交流协会、深圳市人力资源服务协会、广西人力资源服务行业协会、贵州省人才大市场、四川省人才服务行业协会、陕西省人才交流协会、澳门人才协会代表参加会议。北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉主持会议。

王克良司长对行业协会在服务机构、反映会员诉求、规范行业行为等方面发挥的作用给予了充分肯定。他表示，协会发展在新形势下，机遇大于挑战，要牢牢抓住机会，为中国的战略发展服务。人力资源是第一资源，要加强均等化、产业化、公共化、法制化建设，增强行业竞争力。

陈军副主任在讲话中提到，省级联席会作为人力资源开发合作的平台之一，近年来影响力不断提升，要继续在强化创新理念、维护企业合法利益等方面发挥作用。同时，陈军副主任还就协会职能定位、组织体系等方面与大家交流了想法和意见。

随后，与会的26家行业协会代表就行业协会对于推动产业发展的作用和意义展开讨论，分别就行业自身协会发展现状、提供服务、发展战略等问题进行了介绍和探讨，并且表决通过了任沈阳市人力资源行业协会常务副会长孟庆伟、青岛市人力资源中介行业服务协会会长董立勤为副会长。

4、 市社团局召开上海市加强社会组织自律与诚信建设推进会 

9月30日下午，上海市社团局召开"上海市加强社会组织自律与诚信建设推进会"。市民政局副局长、市社团局局长华源，市经信委副主任、市征信办主任陈跃华，市社团局副局长贾勇、副局长徐乃平，市社团局社团处处长吴洁民，及全市约50家社会组织代表出席了此次会议，上海人才服务行业协会应邀出席。会议由贾勇副局长主持。

首先，市社团局副局长徐乃平做了关于社会组织信用体系建设的说明以及加强社会组织自律与诚信建设的工作部署，同时颁布了关于印发《上海市社会组织信用信息记录、共享和使用管理暂行办法》的通知，并颁布了由市民政局和社团局联合发布的关于加强本市社会组织自律与诚信建设的指导意见。随后，全市社会团体、基金会及民办非企业单位代表集体签署了关于加强上海市社会团体自律与诚信建设的倡议书。

最后，市民政局副局长、市社团局局长华源及市经信委副主任、市征信办主任陈跃华分别就社会组织诚信体系建设的重要性及深远意义发表了讲话，并鼓励社会组织发动自身的先锋性精神，为创造和谐、诚信的社会大环境作出自身力所能及的贡献。

5、 协会受邀参加中国（上海）自由贸易试验区专题报告会 

2013年9月11日，由上海市经济团体联合会、上海市工业经济联合会共同组织的中国（上海）自由贸易试验区专题报告会在上海市经济管理干部学院召开。全国政协常委、上海市人民政府参事室主任、中国（上海）自由贸易试验区总体方案设计参与者王新奎同志进行报告。

在报告中，王新奎同志深入浅出地分析了建设上海自由贸易区的背景意义，详尽阐述了建设上海自由贸易区的主要内容以及建设完善过程中各行业协会和企业领导需要承担的义务和发展的机遇。

上海人才服务行业协会受邀参加本次报告会。

6、 协会参加外高桥综合保税区人力资源发展规划研讨会 

2013年9月23日上午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳赴外高桥综合保税区管委会，参加自贸区人力资源发展规划研讨会，会议由外高桥综合保税区处长朱炼红主持，外高桥综合保税区副处长施欣华等领导参加调研。

会议就中国（上海）自由贸易试验区人力资源发展规划进行了探讨，就自贸区人力资源综合服务平台的定位、内容、组成架构等进行了深入探讨，并对自贸区内公共人力资源服务和市场化人力资源服务的产品展开了深度剖析，就打造中国（上海）自由贸易试验区人力资源服务平台进行了战略规划。

7、 协会参加陆家嘴金融城人才工作座谈会 

2013年9月27日，陆家嘴管理委员会召开陆家嘴金融城人才工作座谈会。上海市浦东新区副区长严旭、陆家嘴管理委员会主任郭嵘以及中国太平洋人寿保险股份有限公司人力资源总监郁华、上海银行股份有限公司人力资源总监顾建忠、中国银行上海市分行人力资源部总经理钱建民、渣打银行（中国）有限公司人力资源部营运总监叶阿次、远东国际租凭有限公司人力资源总监昝慧莹、华安基金管理有限公司人力资源总监许诺、上海市银行同业公会常务副秘书长李晓华、科锐国际人力资源有限公司市场总监刘罡等领导及机构代表出席会议。会议由陆家嘴管理委员会主任郭嵘主持。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳受邀参加。

陆家嘴管委会发布《陆家嘴金融城人才工作三年行动计划（2013-2015）》，并对其指导思想、基本原则、发展目标、主要任务进行逐条介绍和讲解。随后，与会企业及机构代表先后对《陆家嘴金融城人才工作三年行动计划（2013-2015）》内容提出了自己的观点并进行讨论。最后，郭嵘主任对与会企业及机构代表的意见做了总结并表示感谢。

《陆家嘴金融城人才工作三年行动计划（2013-2015）》是陆家嘴管委会根据"十二五"前期金融人才建设成果，进一步拓宽人才发展空间、创新人才服务机制、优化人才综合环境的科学计划。

 

【协会要闻】

1、 协会前往市人社局汇报工作 

10月10日上午，协会秘书长朱庆阳、办公室主任汪艳彦前往上海市人力资源和社会保障局人力资源管理和市场开发处汇报工作，丁振文处长、杨阳听取了汇报。

朱庆阳秘书长首先就协会2013年上半年工作总结和下半年工作计划进行了详细的汇报，丁振文处长对协会的工作给予了高度肯定，同时对诚信建设工作方案、国家标准等内容提出了工作意见和建议。

随后，丁振文处长、朱庆阳秘书长与上交会国际论坛组委会针对2014年第二届上交会的开展做了交流和沟通，主要对活动的举办形式、内容等事宜进行了探讨。

2、 重庆市人社局领导前来协会考察参观 

10月10日下午，上海市人社局副局长毛大立陪同重庆市人社局局党组副书记冉隆江前来协会参观考察，上海市人才服务中心主任曹新生、上海市人才实业管理中心副主任何建军、重庆市人才交流中心主任赵云中 等陪同来访。

朱庆阳秘书长就协会的发展历程和工作情况向冉书记进行了简单介绍，得到了领导的高度评价和肯定，随后，朱庆阳秘书长陪同冉隆江书记前往会员单位--上海诺姆人才服务有限公司进行了参观。

3、 协会参加关于协助开展陆家嘴金融城管理体制创新调研工作 

2013年9月6日，协会受浦东新区发展改革委综改处邀请，参加关于协助开展陆家嘴金融城管理体制创新调研工作会议。一同出席的还有上海市证券同业公会副会长唐华铭、上海市期货同业公会副会长钱荣金、上海市银行同业公会副秘书长巩平，以及上海市基金同业公会王怡龙。上海市浦东新区发展和改革委员会副主任王践主持会议。

此次调研工作会议旨在进一步完善与服务经济相适应的行政管理体制，提升陆家嘴金融城公共服务水平，促进金融城功能创新与环境优化。会上讨论交流了目前陆家嘴金融城在区域管理、公共服务方面的不足，国际上相似地区在管理体制机制上的成功经验借鉴，以及从行业协会的角度出发，探讨了金融城体制机制创新的着重层面。

4、 协会召开《劳务派遣若干规定（草案）》专题研讨会 

2013年9月11日，协会召开《劳务派遣若干规定（草案）》专题研讨会，上海市人力资源和社会保障局劳动监察处处长张宪民、法务专业小组--上海市对外服务有限公司、上海中企人力资源咨询有限公司、上海漕河泾开发区人力资源服务有限公司、上海万宝盛华人力资源有限公司、任仕达（中国）、中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司、上海蓝白律师事务所，以及用工单位--智联易才人力资源顾问有限公司、上海劳林人力资源服务有限公司、上海正东人力资源有限公司代表参加会议，协会秘书长朱庆阳主持研讨会。

会议就《劳务派遣若干规定（草案）》进行了分析，特别对跨地区派遣社保、同工同酬、辅助性岗位界定、用工比例等问题，与会代表们进行了重点讨论和深入解读，通过在实际操作中遇到的问题，提出了很多建设性意见。

5、 上海人才服务行业协会成为"两新"组织互助服务点 

2013年9月18日，上海市社会工作党委人力资源处、上海市"两新"组织高层次人才发展促进会共同举办了"理想与新年，十年党校情"--"两新"组织高层次人才研修班学员座谈交流活动。市社会工作党委书记、市社会建设委员会办公室主任陆晓春，市委党校教育长曾峻，以及市社会工作党委、市委党校、市委组织部、市工商联相关领导，研修班骨干学员参加会议。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳出席会议并发表交流讲话。

首先各研修班骨干学员就"两新"组织和服务点做了交流发言，并进行了"两新"组织互助服务点发布仪式，上海人才服务行业协会作为能够提供专业人才服务平台的社会组织成为"两新"组织互助服务点之一。

随后，会议开展了新经济组织与社会组织结对签约仪式，市社会工作党委书记、市社会建设委员会办公室主任陆晓春，市委党校教育长曾峻发布了重要讲话。

6、 协会召开2013年度第三季度行业座谈会 

2013年9月23日下午，协会召开第三季度行业发展座谈会，上海智生咨询服务有限公司、上海圆薪人力资源服务有限公司、上海太平洋人力资源发展中心有限公司、上海泰林才通信息科技有限公司、上海东亚人才交流中心有限公司、上海能全人才服务有限公司、深圳市泛亚劳务派遣有限公司上海分公司、上海南惠人力资源有限公司、上海琪客信息科技服务有限公司、上海惜珍企业管理有限公司、上海外高桥保税区商务管理咨询公司、上海亚之杰人力资源有限公司代表，以及协会秘书长朱庆阳参加会议。会议由协会会员部副主任顾煜纬主持。

朱庆阳秘书长和顾煜纬副主任向参会代表详细介绍了上海人力资源服务业的发展趋势和协会发展现状。随后，各企业代表分别就企业的发展情况、战略规划等方面进行了介绍，加深了互相之间的了解。

会上，各参会代表对行业发展的趋势和现状进行了风暴式的讨论，提出了很多建设性的意见和建议,并表示此类型的座谈会可以更多的开展，朱庆阳秘书长最后做了总结发言：每个企业的发展都需要科学完善的战略规划，要理清自己的产品特点，加强企业的管理模式，进行团队培养。同时，不断更新、升级IT系统对于提升企业竞争力也非常重要。朱庆阳秘书长同时表示，希望今后加强与大家的交流和合作，资源共享，共同发展。

 

【商机嫁接】

1、 协会召开嘉兴市秀洲区招商促进座谈会 

2013年9月17日下午，上海人才服务行业协会召开嘉兴市秀洲区招商促进座谈会。嘉兴市秀州区招商促进局新城分局副局长王伟、浙江省人力资源和社会保障厅办公室综合秘书程开成出席会议。上海人才服务行业协会携会员单位上海正东人力资源有限公司、上海人才网（集团）有限公司、上海蓝白律师事务所、上海能全人才服务有限公司、上海新绿人力资源有限公司、上海阳夏企业管理咨询有限公司等6家会员单位参加会议。会议由上海人才服务行业协会培训部主任华莹主持。

在座谈会中，嘉兴市方面首先介绍了嘉兴市秀洲区的概况以及嘉兴市人力资源产业园区建设的背景及现状。随后，与会单位代表纷纷与嘉兴市方面就财税扶持、入驻政策、市场要素等方面进行了充分的沟通，并表示出对入驻嘉兴市人力资源产业园区浓厚的兴趣。

最后，嘉兴市方面对嘉兴市秀洲区招商促进座谈会给予了充分的肯定，并表示希望以后能继续加强与上海人才服务行业协会及旗下会员单位的交流合作，共同推动长三角经济持续发展。

2、 协会接待福建省企业与企业家联合会一行来访 

2013年9月24日，福建省企业与企业家联合会执行副会长林国樑、海峡企业顾问有限公司总经理林燕玉、海峡企业顾问有限公司工作人员高铭均、中节能海东青战略部总监陶佶、中节能海东青人力资源中心副总监逄建竹、中节能海东青人力资源中心人资专员张潆前往上海人才服务行业协会进行考察调研。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

会谈中，双方分别简要介绍了近年来协会和联合会的发展情况，并就相关工作开展情况交换了意见。朱庆阳秘书长及林国樑副会长均充分肯定了双方的战略合作关系。林会长还期望，在今后的工作中，加强与协会的合作，共同推动行业发展，促进地方经济不断腾飞。

座谈会后，福建省企业与企业家联合会一行参观走访了上海人才服务行业协会会员单位--任仕达（中国）、上海东浩人力资源有限公司、上海正东人力资源有限公司、上海诺姆人才服务有限公司、上海蓝白律师事务所、上海金国咨询服务有限公司等6家企业。

3、 协会接待嘉兴人力资源服务产业园一行来访 

2013年10月9日下午，秀洲区招商促进局新城分局局长钱学明、秀洲区招商促进局新城分局副局长王伟、新城街道办事处副主任张国良、新城街道政协联络室主任金国中造访上海人才服务行业协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在来访过程中，嘉兴方面首先简要介绍了嘉兴人力资源服务产业园，并对园区优势、园区政策进行了阐述。随后，秘书长基于多年人力资源服务产品创新基地产业园区的建设经验，着眼于嘉兴人力资源服务产业角度，为嘉兴方面分析了当前存在的问题并进行了相应的战略咨询。

嘉兴方面对朱庆阳秘书长的见解表示认可，并以嘉兴人力资源服务产业园的名义加入上海人才服务行业协会，希望借此契机，继续加强协会之间的合作，力争按照计划在2-3年间创建成为浙北人力资源服务产业基地。