上海人才服务行业简讯2013年第12期（总第117期）（一）
【2013上海市人力资源行业企业高管(CEO)培训班顺利开班】
2013年12月9日，由上海人才服务行业协会主办的"2013上海市人力资源行业企业高管(CEO)培训班"顺利召开，来自上海、深圳、济宁、常熟、广西等全国多个省市的人力资源服务机构、企事业单位总经理等高管共计85人报名参加培训。
此次培训为期四天，中智人力资源管理咨询有限公司陈珉、IBM顾问王磊、香港大学心理学博士李峰、人力测评专家及心理学博士苏永华、凯捷咨询（中国）有限公司HCM团队负责人郑科、民政部民间组织服务中心人才处副处长蔡波毅、上海大学教授顾俊、北京中信投资总经理吕洪波和上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳将分别就"人力资源服务的创新战略"、"国际大型公司在华发展案例分享"、"领导力心理相关课题"、"CEO的胜任力模型分析"、"技术驱动的人力资源服务"、"NGO组织在现在行业中的价值和责任"、"企业CEO的社会责任"、"人力资源公司的资产运作"、"人力资源服务业与企业发展战略模块"等主题进行全方位的讲解，与学员们展开深入的交流和沟通。
【2013年上海人力资源大讲坛第四讲顺利召开】
2013年12月13日上午，由上海人才服务行业协会举办的2013年度上海人力资源大讲坛（第四讲）在上海人才大厦19楼隆重举行，协会秘书长朱庆阳主持此次讲坛。
协会特邀中国（上海）自贸区管委会人力资源局施欣华副局长作客讲坛，以"自贸区的建立对人力资源服务业带来的机遇和挑战"为题，对自贸区建立的意义和对人力资源服务业带来的机遇进行深入讲解，吸引了来自会员单位的代表共243人参加。
施欣华副局长就自贸区建立的背景、国际国内贸易、对行业带来的深度影响进行了解析，并就目前自贸区内的企业数量进行了介绍，其中大部分企业都还未使用到人力资源服务业的产品，对人力资源服务业企业而言，是一块尚未开发的市场。
最后，秘书长朱庆阳就自贸区的成立，给我们行业内企业带来了巨大的商机进行剖析，从如何配合好自贸区管委会人力资源局的工作，服务好会员单位，这个角度出发，提出了人力资源服务行业在自贸的发展前景，在这样一个充满机遇和挑战的平台里，为行业和自贸区的发展做出共同的努力。
此次讲坛反响热烈，与会人员纷纷表示讲坛内容贴合行业发展趋势，具有很强的时效性，对人力资源企业的发展有着深远的意义。
【"人才服务进校园系列活动--招聘会进校园"之走进上海大学】
2013年11月22日，"人才服务进校园系列活动--招聘会进校园"走进上海大学在上海大学宝山校区体育馆成功举行。
上海人才服务行业协会携万宝盛华人力资源（中国）有限公司、北京外企德科人力资源服务上海有限公司、上海中企人力资源咨询有限公司、中国国际人才开发中心上海分部、上海经营者人才服务有限公司、上海正东人力资源有限公司、上海人才网（集团）有限公司、达盟（上海）财务管理咨询有限公司、上海瑞慈健康体检管理有限公司、上海财才网人才服务有限公司、上海优立取人才管理咨询有限公司、上海明空人力资源有限公司、上海天下人才有限公司、上海澄兴人力资源有限公司、上海劳达企业管理咨询有限公司等会员单位及客户单位代表共70余家单位参加了本次招聘会。
本次上海大学共邀请了490余家用人单位设摊招聘，提供了8000多个岗位，共吸引了一万三千余名毕业生前来应聘。招聘会由学生志愿者参与招聘会的筹备、组织和开展工作。招聘会全程有序的组织和周到的服务都受到了用人单位和学生的一致好评。
【重要会议】
1、秘书长应邀参加中国职业经理人协会课题研讨会
11月12日,中国职业经理人协会在京召开"中小企业职业经理人交流与就业研究项目"的课题研讨会，中国职业经理人协会会长洪虎、副会长王连忠，航天人才开发交流中心副主任贺莉，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳等专家出席会议。
朱庆阳秘书长作为专家应邀参加课题讨论会，并就职业经理人实操的九大模块发表了相关讲话。会上，经过各方面专家的热烈讨论和研究，初步达成了课题的基本框架，并就下一步操作步骤进行了探讨和交流。
2、协会出席"行业协会诚信建设试点--推进行业协会编制行业社会责任报告"工作座谈会
根据民政部《关于开展行业协会行业自律与诚信创建活动的通知》和市民政局、市社团局《关于加强本市社团组织自律与诚信建设的指导意见》的要求，2013年11月8日下午，市社团局召开"行业协会诚信建设试点--推进行业协会编制行业协会责任报告"工作座谈会，会议由市社团局社团管理处吴洁民处长主持。上海市工业经济联合会副会长陈振浩、上海市质量协会秘书长金国强出席会议并讲话。本市20余家5A级行业协会的秘书长及协会代表应邀出席会议。
首先，吴洁民处长在谈到近期由市社团局开展的诚信建设工作时指出，通过召开行业协会行业自律与诚信创建活动推进会，对本市行业协会自律与诚信建设活动进行全面部署，并举办上海市行业协会行业自律与诚信建设秘书长培训班，指导各行业协会围绕健全自律规约、推进信息公开、开展诚信服务、加强规范化建设等方面，有步骤、有计划地抓好落实，确保自律与诚信建设活动取得实效。接下来，市社团局还将联合市工经联、市质量协会，共同开展"行业协会诚信建设试点--推进行业协会编制行业社会责任报告"的工作，通过编制，寻找行业中的亮点，树立一批先进典型，进一步推进行业自律和诚信建设，提升行业的社会影响力。同时，为在承接政府转移职能、购买服务等方面做好相应的准备工作。吴处提出，行业协会是市委市政府长久以来关注的重点，随着社团管理体制的变化，行业协会将面临更多的挑战，要做好发展产业、服务企业的工作，就离不开协会的自身建设。编制行业社会责任报告，是推动行业改革发展、诚信自律的重要方法之一。
随后，市质量协会秘书长金国强简要介绍了"行业社会责任报告"编写的相关背景和意义，以及主要编写流程。紧接着，上海医药行业协会秘书长高福定、上海市食品协会秘书长蒋勤分别介绍了参加编制"2013年度行业社会责任报告"的心得体会。
会议最后，市工经联副会长陈振浩在讲话中指出，积极推动行业协会参与编制"行业社会责任报告"是行业协会推进诚信建设的重要抓手，但由于这一形式仍不够完善，要引起各个行业协会的重视，这不仅是协会自身发展的需求，更是国家政策发展、政府职能转型的必要条件。在起草内容方面，行业协会各有特色，要从共性点出发，寻找本行业发展的亮点，同时，还要勇于探索和创新，在实践中不断完善。
据悉，市社团局将于12月举办"行业社会责任报告"培训班，系统地指导行业协会开展编制工作。按照初定计划，参与制定"行业社会责任报告"的行业协会将于明年3月递交报告，并于同年5月由市社团局联合市工经联共同召开"上海行业社会责任报告发布会"，予以公布。
3、闸北区科委召开人力资源服务行业企业座谈会
2013年11月19日上午，闸北区科委在人才大厦10楼会议室召开人力资源服务行业企业座谈会。闸北区科学技术委员会副主任吴启南、科技园区管理科科长秦兴春出席会议，协会会员单位--上海东浩人力资源有限公司、上海正东人力资源有限公司、上海诺姆人才服务有限公司--应邀参加会议。会议由吴启南副主任主持。
会上，吴启南副主任首先简要介绍了张江高新闸北区的基本情况，在谈到召开本次座谈会的目的时，他表示，希望通过与企业间的互动交流，更深入地了解人力资源服务行业，根据企业不同的特点特色，研究探讨相关政策，从而更好地为企业提供服务，搭建发展平台。
随后，上海东浩人力资源有限公司、上海正东人力资源有限公司、上海诺姆人才服务有限公司的企业代表分别介绍了目前公司的主营业务、公司构架、产品研发等情况。会谈中，吴副主任、秦科详细了解了各企业的科技研发情况，并针对企业科技创新、专项资金申请等政策优惠、政府服务情况分别进行了介绍和解答。
会议最后，吴启南副主任表示，希望能有更多的机会与人力资源服务企业共同探讨和交流，为企业新业务增长寻找更多的机会，提供更多的服务。
4、关于"实现高质量就业的机制与保障"研讨会召开
11月28日，关于"实现高质量就业的机制与保障"研讨会在宛平宾馆举行。会议由上海市人力资源和社会保障局副局长、上海市公共行政与人力资源研究所所长毛大立主持。协会秘书长朱庆阳应邀出席。
会上，首先由上海市人力资源和社会保障局副局长应鸿庆，作了题为"在深化改革的进程中推动实现更高质量的就业"的主题报告。与会专家分别从自身的专业角度、就"高质量就业的机制与保障"主题全方面的进行了交流发言。
随后，中国劳动保障科学研究院院长、研究员刘燕斌，国家发改委社会发展研究所所长、研究员、世界经济论坛（达沃斯）全球议程理事会理事杨宜勇，上海工程技术大学管理学院院长、教授吴忠，人力资源和社会保障部劳动工资研究所前所长苏海南，中国劳科院劳动科学研究所室主任、研究员张丽宾，复旦大学企业研究所所长、教授张晖明，文汇报党委副书记、纪委书记谢海光，中国劳科院仿真研究室主任、博士张一名，上海社会科学院经济所所长、研究员左学金等领导专家分别从"推动实现更高质量就业的战略思考"，"高质量就业的几种视角"，"新形势与高质量、充分、合理就业"，"从大数据和网络舆情谈就业预警与评估"，"企业工资增长与高质量就业"，"推动实现更高质量就业的指标体系研究"，"关于高质量就业的理论内涵与评价指标"，"关于农民工实现高质量就业的思考"，"完善我国社会保障制度，实现更加充分就业"等方面进行了发言，就研讨主题作了充分交流和深入探讨。
5、2013年度上海市中小微质量管理体系知识培训会在闸北召开
2013年11月28日下午，由上海市闸北区质量技术监督局和上海市闸北区商务委员会联合主办的"2013年度上海市中小微质量管理体系知识培训会"在人才大厦5楼会议室成功召开，全市近200家中小微企业参加了此次培训会议，其中，61家上海人才服务行业协会会员单位共62名企业代表参加了培训。上海市质量技术认证中心李扬老师为学员们进行了讲解与解惑。此次课程旨在进一步贯彻落实《质量发展纲要》有关精神，普及质量管理体系相关知识，提升本市中小企业整体质量管理水平。
李杨老师就质量管理体系相关知识进行了深度讲解和剖析，并通过生动形象地案例使参会人员进一步理解质量管理体系的内容和意义。会上，李老师频繁与学员进行互动，企业代表反响热烈，纷纷表示此次培训对企业帮助很大，希望质监部门多举办类似培训，不断帮助企业提高质量管理水平。
6、第12次秘书长冬季恳谈会顺利召开
2013年12月10日上午，在上海市浦东新区民政局礼堂举办了题为"认真学习贯彻十八届三中全会精神"的本市部分协会秘书长2013年冬季恳谈会（即：第12次交流活动）。与会领导有现代服务业联合会会长周禹鹏、市社团局局长华源、市社团局副局长徐乃平、浦东新区民政局局长黄宏、浦东新区民政局局长庄大军。56位协会秘书长受邀参加此次会议，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳受邀参加。
党的十八大结束后开启了中国发展的新时期，最近召开了党的十八届三中全会，为促进转型发展、尽快建成全面小康社会，筹造全社会的诚信氛围做出了重要的谋划。作为党和政府的桥梁和纽带，社会组织如何发挥作用、相互建立合作显得尤为重要。
会上浦东新区发改委领导介绍了自贸区情况；市委党校经济系教授、硕士生导师陈勇鸣作了以经济体制改革为重点、全面深化改革--十八届三中全会精神的解读；各协会秘书长就自身行业的现状和发展进行了交流发言，彼此就很多问题进行了交流磋商。会后大家一同参观了浦东新区发展成果展览会，就新区的发展建设成果作了进一步了解。
7、上海市名牌推荐委员会召开全体会议
12月6日上午，2013年上海市名片推荐委员会全体会议在延安饭店举行。上海市名牌推荐委员会各界成员代表、2013年度上海名牌推荐工作专业组组长等领导专家参加会议，协会秘书长朱庆阳应邀出席。会议由市质监局质量管理处、市名推委员秘书长刘刚主持。
会上名牌办就2013年上海市名牌战略推荐工作情况作了汇报；名推委各专家成员讨论并审定了2013年度上海名牌拟推荐名单。
协会多家会员单位榜上有名：上海市对外服务有限公司"外服"、中智上海经济技术合作公司"中智CIIC"、上海东浩人力资源有限公司"东浩人力资源（图案）"、北京外企德科人力资源服务上海有限公司、巾帼园"巾帼园"、上海浦东新区人才市场"人才（图案）"、上海国际服务贸易（集团）有限公司"东方国际（图案）"。
8、协会应邀参加上海市枢纽组织及第三方评估机构培训交流会
2013年11月15日上午9点30分，上海市枢纽组织及第三方评估机构培训交流会在上海双拥大厦三楼多功能厅举行，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀出席，本次会议由市社团局社会组织服务处处长、市社会组织评估办公室常务副主任方文进主持，市社团局副局长、市社会组织规范化建设评估委员会副主任贾勇，市社会组织服务中心主任吴登云，市工业经济联合会副会长陈振浩，市体育总会的相关领导等出席了此次会议。
上午的交流会由市工业经济联合会副会长陈振浩、市社会组织服务中心主任吴登云分别介绍了作为第三方评估机构的成立背景，工作内容及流程，并就标准化评估工作的重要性和意义发表了各自的看法和见解。
下午，吴登云主任就今后规范化评估的指导思想和社团与民非机构在评比中涉及到的18条基础条件进行了简单扼要的讲解。方文进主任则主要向与会代表传达了全国社会组织培训会的精神，且就上海市社会组织评估的推进情况做了简要的工作汇报，在此基础上，提出了八大主要问题。最后，市社团局副局长贾勇对本市规范化评估工作表示了肯定，并向枢纽组织、评估机构和评估专家表达了感谢，贾局长在讲话中还强调了规范化评估工作的重要性，提出了评估机构应秉承着"严格管理、规范运作、廉洁评估、公正评估"的原则来进行，时刻谨记评估工作的核心是以评促建，充分发挥评估机构的作用，为推动上海市社会组织的规范化建设贡献自己的一份力量。
9、SISO发展咨询委员会二届一次会议召开
11月18日下午，苏州工业园区服务外包职业学院（SISO）发展咨询委员会二届一次会议在园区管委会召开。原上海市政协副主席、中国服务外包研究中心名誉主任、中欧国际工商学院院长朱晓明，苏州市委常委、园区工委书记王翔等来自政府、行业、企业、学校的40余位专家参会，为服务外包产业的人才培养出谋划策。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳被聘为委员会委员。
会议由园区工委委员、管委会副主任、科教创新区管委会主任夏芳主持，园区工委副书记、管委会副主任、科教创新区工委书记杨建中致欢迎辞，并宣读了《关于组建学院第二届发展咨询委员会的通知》。王翔为朱晓明院长颁发了委员会主任聘书。随后，王翔和朱晓明共同为委员们颁发了聘书。SISO第二届发展咨询委员会正式成立，43位专家加入"智库"。
发展咨询委员会是服务外包学院的"专家库"和"智囊团"，于2010年1月组建，三年多来，各位专家在制订教育发展规划、创新人才培养模式、推进科技项目开发、促进官产学研一体化合作等方面，积极建言献策。学院也切实地把专家在会议中提出的"金点子"变成了学院发展的"任务书"，件件按时间表进行落实。
专家在2012年建议园区政府支持学院创办服务外包产业园，产业园的建设可以从项目引进、大学生创业中心等角度切入，逐步推进；学院在与企业的合作过程中能够预设谈判框架，增强合作的针对性和实效性。
学院积极采纳专家建议，2011年12月底，成立大学生创业中心，辟出下沉式广场的一半店面用于学生创业项目的入驻。2013年，将C楼6、7层新辟为服务外包创业园，目前在校内顺利运营的大学生创业项目有18个。在即将开工建设的学院三期工程中，将规划设计了一个服务外包产业园。学院积极开展创新创业教育，鼓励学生自主创业，培养学生创新精神和实践能力，以创业带动就业。
专家还建议要重视教学质量建设，从以规模发展为主逐步向以内涵建设为主转变积极探索教学改革，切实提升学生能力。学院将2013年定为"内涵建设年"，以专业建设为龙头，以课程建设为核心，狠抓教学质量建设。顺利完成了国家级重点建设专业"嵌入式技术与应用"的验收工作，完成了"移动互联网与服务外包"、"商务与金融服务外包"两个省级重点专业群的年度建设任务，"软件技术实训基地"获批"2013年中央财政支持的职业教育实训基地"。
学院以技能竞赛为抓手，以赛促教、以赛促学，2013年全院师生共获得包括全国特等奖1项、一等奖2项、二等奖7项、三等奖8项，江苏省特等奖2项、一等奖15项在内的省级及以上奖项总计90个。
与会专家审议了学院工作报告，还围绕学院如何创新人才培养模式，提升人才培养质量，更好地服务地方，服务转型；如何深化、创新校企合作模式，校企双赢互利发展；如何进一步深化事业单位企业化管理机制改革等主题进行了分组讨论，大家畅所欲言，思想激荡，为服务外包产业人才培养出谋划策。
上海市教育科学研究院副院长、高职教育发展研究中心主任马树超在总结中赞扬了学院取得的成绩，认为"政府重视、团队努力、成效显著"，并希望学院继续创新，用好企业化运行机制，深化产教融合，校企合作，用更多的实效和措施来推动学院的发展。
上海银行苏州分行行长崔庆军说，学院培养"零公里就业"的应用型人才是战略方向；老师要深入企业了解情况，学生要培养责任和担当的职业素养；学院应突出优势，找差异化，做出特色；要重视实训，在新建产业园中引企入校；拥抱变化，顺应趋势才能获得发展。
朱晓明在总结时指出，目前云计算、大数据、平台和移动互联网的时代如期而至，信息化和数字化正迅速改变着社会，外包的方式和能力正在提升和变化，开发区不能走老路，从产业中心走向创新中心才是大势所趋，中国服务外包要站在数字化革命的高度执着创新。同时他也肯定了学院良好的发展态势以及为产业发展培养人才发挥的积极作用。
【协会要闻】
1、秘书长拜访市人社局劳动关系处、劳动监察处
2013年11月13日下午，协会秘书长朱庆阳前往上海市人力资源和社会保障局拜访劳动关系处处长屠可风、劳动监察处处长张宪民，会谈中，双方就本市劳务派遣规范运作的相关问题进行探讨。
朱庆阳秘书长首先就劳务派遣协调对接机制的工作情况与屠可风处长、张宪民处长进行了交流。随后，就劳务派遣行业的发展趋势、劳务派遣协调对接机制的具体操作以及劳务派遣分会下一步的工作重点展开深入探讨，对三中全会后劳务派遣市场的发展方向给予了新的定位，为推进派遣行业规范、健康发展提出了新的建议。
2、协会召开2013年度外包行业座谈会
2013年11月20日下午，上海人才服务行业协会召开2013年度外包行业发展座谈会,安捷尔外包(上海)有限公司、上海外高桥保税区商务管理公司、上海欣亮人力资源有限公司、上海雨生人力资源有限公司、易昂人才服务有限公司、上海优程信息科技有限公司、上海天都人力资源有限公司、上海劳达劳务派遣有限公司、上海鹤沙劳务服务有限公司、上海广得劳动服务有限公司、上海兰浦人力资源有限责任公司、上海正烨人力资源有限公司、上海亚之杰人力资源有限公司、上海太福装卸服务有限公司、上海上投国际咨询有限公司、上海安迪人力资源有限公司、上海鲁湾人才服务有限公司、上海建源劳动服务有限公司、上海佳俭劳务派遣有限公司、上海东方国际传媒人才有限公司、上海易杰人力资源管理有限公司代表，协会秘书长朱庆阳参加会议，会议由会员部副主任顾煜纬主持。
会上，各企业代表分别就企业的发展情况、战略规划等方面进行了介绍，加深了互相之间的了解。各参会代表对行业发展的趋势和现状进行了风暴式的讨论，提出了很多建设性的意见和建议,对于各单位普遍存在招聘困难的问题。朱秘书长指出应该适应市场，尽快转变服务模式，建立更多招聘渠道。各会员单位提出由协会牵头，建立外包行业规范标准的提议，得到了秘书长的强烈支持和肯定。朱庆阳秘书长最后做了总结发言，协会需要会员单位为协会提供更多行业意见，协会将总结这些建议，逐步完善行业标准和规范，朱秘书长还建议各同业单位应当加强沟通与交流，推广好的发展模式，资源共享，共同发展。
3、制造服务外包国际论坛准备会在协会召开
11月20日，上海现代服务业联合会、上海服务外包交易网副总经理杜俊杰携会展公司代表前来协会参加论坛的前期准备会，协会秘书长朱庆阳、香港商会总经理汪学之、欧盟商会副主席朱丹、500强HR沙龙梁小佩、博尔捷人力资源集团总裁侯正宇，以及文汇报、新闻晨报等媒体代表出席会议，大家就"人力资源外包在中国的发展趋势"分论坛的时间节点、形式、出席嘉宾等前期筹备工作进行交流。
此次论坛，上海人才服务行业协会将携手中国（上海）自由贸易试验区管理委员会、中欧商业评论、中欧校友会、欧盟商会、香港商会、500强HR经理人沙龙、组织人事报等机构，以欧盟企业、香港企业、全球500强企业等的人力资源需求为基础，依托"试验区人才大厦"，从"两需一实"的角度，围绕"人力资源外包在中国的发展趋势"的主题，总结人力资源服务外包发展成果，探讨人力资源服务外包发展趋势，搭建信息整合、商机嫁接、交流合作的平台。
会上就分论坛的活动具体方案、演讲嘉宾等细节进行了详细沟通，并确立了工作分配和时间节点。
4、协会接待中国职业经理人协会来访
2013年12月1日，中国职业经理人协会会长洪虎携中国职业经理人协会秘书长邵章鸿一行8人前来协会走访调研，协会秘书长朱庆阳陪同参观并主持调研会议。
朱庆阳秘书长首先介绍了上海人力资源服务行业的发展现状，并就上海人才服务行业协会在推动产业发展方面所做的工作进行了详细汇报。随后，就加盟中国职业经理人协会，进行市场化对接，打造职业经理人市场化推荐渠道、完善职业经理人培训体系、建立职业经理人胜任力模型体系、统计指数体系、研究体系、开发中国职业经理人数据库等提出了建议。
在听取秘书长的汇报后，洪会长对上海人才服务行业协会的发展成果给予了高度的评价和肯定，希望通过交流合作，把成功的协会发展管理模式引入中职协。洪会长表示，中国职业经理人协会的视野要着眼于全国，在工作的开展上要从地方逐步落实。希望借助上海人才服务行业协会的平台和优势，在上海设立分支机构，将上海作为一个试点进行发展，逐渐推广到全国各地区。此外，双方还就如何培养社会、市场认可的职业经理人、建立职业经理人执业资格制度等话题进行了深入探讨。
最后，双方就未来共谋发展，进一步合作达成了共识。
5、协会召开2013年度猎头行业发展座谈会议
2013年11月27日下午，上海人才服务行业协会召开2013年度猎头行业发展座谈会议，上海可以可迈伊兹名胜人才咨询服务有限公司、上海英格人才服务有限公司、上海国际企业商务咨询服务有限公司、上海能全人才服务有限公司、上海力德人才服务有限公司、上海阳夏企业管理咨询有限公司、上海圣德人力资源管理有限公司、上海德科人才服务有限公司、上海维思敦人才服务有限公司、职缘人力（上海）有限公司、上海迪万人才服务有限公司、上海中企人力资源咨询有限公司、上海泽恩实业有限公司、上海科汇人才服务有限公司、上海雅泰商务咨询有限公司、上海蓝海人力资源有限公司、上海仲望企业管理咨询有限公司、百识人才咨询（上海）有限公司、上海杰迈晶雅人力资源有限公司、豪登管理咨询（上海）有限公司、英创人才服务（上海）有限公司、上海厂长经理人才有限公司、上海杰艾劳务派遣服务有限公司、任仕达（中国）、艾利安人才服务（上海）有限公司代表出席此次会议，协会秘书长朱庆阳参加并主持。
各企业代表分别就企业的发展情况、战略规划等方面进行了交流和分享。与会代表表示，今年上半年的的猎头形势不佳，但自第三季度开始，猎头行业环境有所好转，与会企业代表纷纷表示对行业未来发展持有信心。
会上，朱秘书长就猎头企业发展提出了意见和建议，他表示，战略定位是企业发展的关键，未来的中国猎头企业将会朝着更加国际化、专业化、科学化和标准化的方向发展，要把业务做精、做专，提升顾问的综合素质，通过完善ERP管理模式，将资源化作效益，最终走出一条符合中国特色的猎头企业发展之路。
同时，朱秘书长在会上分别就招聘、培训业务对于企业发展的意义作了简要的分析和说明，并就自贸区的成立对于中小微猎头企业的发展意义作了详细的阐述，鼓励与会企业把握好自贸区的商机和机遇，为企业的发展做好规划和部署。
此次会议还就上海市地方标准《高级人才寻访服务质量与评价要求》以及中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会的《高级人才寻访职业道德准则》进行了宣贯，高级人才寻访的道德规范和准则的推出，是行业趋于成熟的表现，也是社会衡量猎头企业的标尺。朱秘书长在会议中倡议各会员单位主动申报地方性的《高级人才寻访服务质量与评价要求》试点，得到了会员单位代表们的强烈反响，纷纷表示会积极响应号召，规范猎头行业的服务标准。
最后，与会企业就进一步规范行业发展、推进企业品牌建设等话题进行了热切探讨，提出了许多建设性意见，协会将总结这些建议，进一步完善行业标准和规范，推动企业品牌建设，加强行业交流合作，共同推进猎头行业的快速发展。
6、协会前往拜访奉贤区委领导
12月3日上午，协会秘书长朱庆阳，携会员单位--上海晨达人力资源有限公司总经理何令一，前往奉贤拜访区委书记周平，奉贤区民防办公室主任宋正、区委办公室主任陈学哲、庄行镇党委副书记蒋祎青一行陪同接待。
首先，朱庆阳秘书长就上海人力资源服务业的发展现状和趋势向周平书记做了简要汇报，周书记对协会在其中发挥的作用表示高度肯定。随后，朱秘书长就建立人力资源外包产业园一事与周平书记做了详细的沟通和探讨，进一步推动上海人力资源服务业的发展。
7、协会召开猎头机构座谈会
12月2日下午，协会召开猎头机构座谈会，就高端猎头机构服务上海经济发展，以及《高级人才寻访职业道德准则》等事宜进行探讨。
史宾沙人力资源顾问（上海）有限公司、英才网络技术（上海）有限公司、北京网聘咨询有限公司上海分公司、上海厂长经理人才有限公司、上海仲望企业管理咨询有限公司、TMF
Group、英创人才服务（上海）有限公司、艾利安人才服务（上海）有限公司代表参加会议，组织人事报作为媒体代表出席会议。此次座谈会由秘书长朱庆阳主持。
与会企业代表首先就本机构在服务上海经济发展过程中做出的努力和贡献各自做了介绍，并就行业发展中的一些必然趋势进行了讨论：
猎头机构是引进高端人才的桥梁，在上海的经济发展中处于举足轻重的地位。随着上海整体经济环境的快速变化、人才领导力的发展、提升以及内容的不断丰富，对猎头机构提出了更高的要求，猎头机构需要帮助候选人变得尽量完美。另一方面，中国的本土特点，使得很多跨国企业需要寻找新的方法来适应，本土企业或者较早在中国开展业务的国际公司反而站在了世界的前沿，不断的开发出适合中国国情的产品，继而加以改良，推广到全世界范围，从而更进一步的推动了上海，乃至全国的人力资源服务业发展。
随后，大家就《高级人才寻访职业道德准则》的具体内容进行了讨论，并且提出希望今后多多宣传此类的行业规范准则，尤其是对于目标客户，让社会大众了解这个行业的规范，让客户选择更加规范的猎头机构为其提供服务，通过市场行为淘汰掉不合格的机构，提升行业形象。
会议最后，朱庆阳秘书长表示，一方面，协会会通过网站、简讯等通道，宣传《高级人才寻访职业道德准则》，同时推广已有的行规行约和地方标准，倡导业内机构建立诚信体系；另一方面，协会也会以《道德准则》为基础，进一步修改地方标准和行规行约。
8、协会召开"上海行业协会专职工作人员技术水平认证办法"课题评审会
12月11日下午，协会组织召开"上海行业协会专职工作人员技术水平认证办法"课题评审会。会议由协会秘书长朱庆阳主持，民政部民间组织服务中心处长蔡波毅、上海市社会团体管理局社团管理处处长吴洁民、上海市社会团体管理局综合处副处长赵宇、上海厂长经理人才有限公司总经理、上海浦江社会组织创新发展研究院副院长肖建安、上海市交通大学第三部门研究中心教授徐家良、华东师范大学教授张冉参加课题评审会。
朱庆阳秘书长首先就"上海行业协会专职工作人员技术水平认证办法"课题的起草背景、内容以及进行了详细介绍，随后，吴洁民处长对课题"上海行业协会专职工作人员技术水平认证"工作开展的意义和操作流程进行了说明，最后，蔡波毅处长表示，"上海行业协会专职工作人员技术水平认证"课题的开展很有意义，并且已有了一定的政策基础和操作平台，希望协会进一步完善课题报告，报送政府部门，争取在上海开展试点工作，推动全国社会组织的共同发展。
【质量工作】
1、《人力资源培训服务规范》国家标准专家研讨会
11月22日，为了更好推进《人力资源培训服务规范》国家标准制定工作的进一步开展，广泛征集标准化专家、专业行业专家、部分人力资源服务机构等的意见和建议，由全国人力资源服务标准化技术委员会秘书处、《人力资源培训服务规范》国家标准编写组共同主办的《人力资源培训服务规范》国家标准专家研讨会在北京召开。
国家标准化管理委员会技术审查部原主任姚晓静、北京市科委人才交流中心原主任王玺、全国国际货运代理标准化技术委员会秘书长林忠、上海人才网（集团）有限公司总裁王钢、副总裁朱雯迪、上海外服国际人才培训中心国际教育交流总监易源、上海厂长经理人才有限公司总经理助理韩晓青、中国人民大学公共管理学院副教授林颖、工信教培（北京）科技发展中心总经理张云飞、北京信标技术培训中心总经理梁铖、工业和信息化部人才交流中心处长李宁、西安市人才服务中心人才评价与培训部部长王晗，协会秘书长朱庆阳应邀出席。
会议由工业和信息化部人才交流中心主任王希征主持，会上工业和信息化部人才交流中心干部王威介绍了《人力资源培训服务规范（征求意见稿）》情况。会议就标准中的人力资源培训服务业务的基本要求、服务流程、服务后续改进等内容进行研讨，专家们就《人力资源培训服务规划（征求意见稿）》提出具体的意见和建议，并撰写标准征求意见表。
2、闸北区国家级人力资源服务业标准化试点中期评估圆满结束
2013年12月6日至7日，上海市闸北区创建国家级人力资源服务业标准化试点（以下简称"试点项目"）中期评估会在上海人才大厦如期召开。国家标准委服务业标准部社会服务业处处长姬二明、人力资源和社会保障部规划财务司科技处处长王莹、重庆市质量技术监督局标准化处处长张碧全、安徽省标准化研究院院长王琛、上海市质量管理科学研究院标准化所主任郭洪涛、上海市标准化研究院标研中心主任晏绍庆、上海市质量技术监督局副局长沈伟民、上海市人力资源和社会保障局人力资源开发与市场管理处处长丁振文、标准化试点工作领导小组副组长、闸北区人民政府副区长吴斌以及领导小组成员单位闸北区人力资源和社会保障局、闸北区发展和改革委员会、闸北区商务委、闸北区投资促进办公室、闸北区质量技术监督局、上海人才服务行业协会出席会议，两天会议均由市质监局标准化处处长陶粮民主持。
12月6日下午3时，中期评估会议的首次会议在人才大厦五楼519会议室顺利召开。闸北区人民政府副区长吴斌在致辞中表示，人力资源服务业是近年迅速发展起来的新型现代服务业，也是闸北区重点扶植的"六大支柱产业"之一，闸北区自2011年承接首个国家级人力资源服务业标准化试点项目以来，经过各部门的上下联动，试点项目工作已取得了一定成效。两年来，在市质监局、市人社局的指导和帮助下，及时将人力资源服务标准化落实到企业，不断推动行业规范化发展，保持经济持续稳定增长。项目中期评估不仅是对未来标准化工作开展给予了新起点，更激励试点项目推进办固化现有成果，进一步推动标准化发展进程，从而促进人力资源服务业对社会的可持续贡献。
随后，闸北区质监局副局长钱金龙对试点项目工作现状及下一阶段工作计划进行总结汇报。评估专家组组长张碧全简要说明和强调了中期评估的意义及重要性。
会上，人保局规划财务司科技处处长王莹、国标委标准部社会服务处处长姬二明分别肯定了试点项目的成效，纷纷提出进一步完善标准体系框架、健全人力资源服务业市场的要求和建议。市人社局开发处处长丁振文指出，通过与质监部门的合作、联动，通过贯彻实施标准化，以此带动企业质量管理、经济效益等快速增长，从而更有效地规范市场运作。试点项目推进办副主任、区人保局局长王光荣表示，推进办还将继续积极主动地做好试点项目工作，在各级领导的大力支持和帮助下，将已颁布的国家标准和地方标准落到实处，将标准化工作深入到基层，从而促进产业快速、健康发展。
首次会议最后，市质监局副局长沈伟民在讲话中强调，区政府要从政策、资源调度、整体战略布局着手，明确战略定位，以标准化试点为契机，通过与部门间以及行业协会间的合作造势、固势，运用市场力量集聚资源，从而形成产业化优势，占领至高点。同时，他鼓励行业协会进一步发挥自身力量，合理调配资源，加快完善行业标准体系。沈局提出，希望通过闸北区创建国家级人力资源服务业标准化试点项目，推动国家和地方标准、行规行业、企业标准的制修订，同时，试点项目的成果及效应应逐步推广到其他地区，从而发挥上海的标杆特色，真正做到引领全国行业的规范发展。
12月7日上午9点，评估专家组成员对试点项目的原始资料进行了审核，并向人才协会秘书长朱庆阳详细了解了协会的标准化运营模式及行业内企业标准化试点的情况。随后，评估专家组在协会工作人员的陪同下走访了市级标准化试点企业、协会副会长单位--上海诺姆人才服务有限公司，实地了解企业标准化试点情况。
专家组在对试点项目工作进行了全面了解和重点分析后，在中期评估末次会议上，专家组进行了总结及点评。专家组认为，此次标准化试点工作不仅充分体现出领导的重视程度，同时，也凸显出组织有力、标准体系建设合理、宣贯培训效果明显、整体工作成果显著等特点，进一步加快了上海人力资源服务业发展的步伐。在此基础上，专家组提出了项目改进意见，并预祝闸北区创建国家级人力资源服务业标准化试点顺利通过最终验收。
【商机嫁接】
1、协会陪同中国（上海）自由贸易试验区管委会前往苏州高新区人力资源产业园考察
2013年11月18日，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳陪同中国（上海）自由贸易试验区管委会人力资源局局长朱炼红、副局长施欣华、冯建国，上海外高桥保税区投资实业有限公司总经理谢伟明、副总经理陶金昌、办公室主任周亦雄、经营部经理侯汝伟前往苏州高新区人力资源产业园进行考察。苏州高新区人力资源中心主任仁亮、苏州高新区人力资源中心副主任王澜接待来访。
首先，大家对苏州高新区人力资源产业园进行了参观走访，任亮主任为大家介绍了产业园的发展历程和现状。随后，大家就中国（上海）自由贸易试验区的发展战略召开了专题座谈会，从自贸区的发展规划、目标等方面入手，深入探讨了自贸区今后的发展方向。会上，各位领导专家提出了众多宝贵意见，大家均表示此次参观考察意义重大，今后要更加密切的进行合作和交流。
2、协会应邀赴无锡参加人力资源服务产业规划会议
2013年11月14日上午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀赴无锡参加人力资源服务产业规划会议，会议由无锡市人力资源和社会保障局、无锡市外国专家局党委书记、局长丁旭初主持，无锡市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长徐达增、无锡市崇安区副区长何雪清、无锡市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长朱旭东等领导参加会议。
朱庆阳秘书长首先就上海人力资源服务产业的发展历程和现状进行了简要介绍。随后，丁旭初局长就无锡园区的具体发展政策和战略目标做了一一介绍，无锡人力资源产业园区将立足太湖，辐射江苏以至长三角，力争成为长三角乃至中国最好的人力资源服务平台之一。朱庆阳秘书长根据丁局长的介绍，为无锡园区的发展战略提出了自己的意见和建议，并且双方达成了战略合作协议，将进一步推动无锡产业园区的发展。
3、协会与上海市吉林商会达成战略合作伙伴协议
2013年11月26日下午，协会秘书长朱庆阳与吉林省人民政府驻上海（华东）办事处副主任赵金敏、上海市吉林商会秘书长赵玄会面。双方主要就上海人力资源服务行业发展情况及吉林商会会员单位的相关需求进行沟通及交流。会谈最后，协会与上海市吉林商会达成战略合作伙伴协议，希望加强交流与合作，为吉林企业在上海的发展、为搭建两地人才合作平台、为上海和吉林的经济腾飞做出努力和贡献。
4、协会接待浦东新区商务委员会来访
2013年11月25日下午，浦东新区商务委员会投资促进处副处长曹磊、浦东国际人才发展中心信息服务部项目主管刘畅前来协会与秘书长朱庆阳就建立中外合作的人力资源服务平台进行交流。
在交谈中，浦东新区方面对近几个月人力资源服务发展新趋势与秘书长交换了意见，并就下一步准备建立中外合作的人力资源服务平台事宜向朱庆阳秘书长进行了咨询。朱庆阳秘书长向对方介绍了猎头行业的现状，并就平台搭建的提供了自己的见解。曹磊副处长对朱庆阳秘书长的意见表示认同，并希望与协会在下一阶段加强合作，完成好项目的落实。
5、协会接待彩盛企业及上海原韵企业管理咨询有限公司来访
2013年11月25日下午，上海市经营者人才服务中心李平、彩盛企业总经理杨丽、上海原韵企业管理咨询有限公司咨询总监何永强前来上海人才服务行业协会拜访交流。协会秘书长朱庆阳接待来访。
彩盛企业总经理杨丽、上海原韵企业管理咨询有限公司咨询总监何永强首先介绍了自身企业的状况，并就进一步发展向朱庆阳秘书长进行咨询。朱庆阳秘书长一一为其进行了分析，并给予了细致的解答，得到了对方高度的肯定。在接待结束时，为加强进一步合作，彩盛企业及上海原韵企业管理咨询有限公司提出了入会的意愿，朱庆阳秘书长表示欢迎并盛情邀请两家来访单位参与近期协会主要活动。
6、协会参加无锡现代农业招商推介会
2013年11月25日下午，上海人才服务行业协会参加无锡现代农业招商推介会。在推介会上，无锡方面介绍了农业招商引资的政策和具体现代农业项目的落实情况。
上海人才服务行业协会与无锡从新农业科技发展有限公司本着真诚合作，平等互利，互惠双赢原则，协商达成了项目投资合作意向。双方将共同投资无农药有机稻米生产、科研、管理人才培育基地建设，进而推动现代农业产业化发展。
7、协会参加嘉兴人力资源服务产业园开园仪式
2013年11月19日，嘉兴人力资源服务产业园开园仪式在嘉兴中禾大厦举行。原浙江省人力资源和社会保障厅副厅长、党组副书记，巡视员，现浙江省人力资源服务行业协会会长袁中伟、浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处副调研员刘家振、嘉兴市人力资源和社会保障局副局长吴金华、嘉兴市社会保障事务局副局长王銮松、嘉兴市商务局副局长沈文平、嘉兴市服务业发展局副局长柳国彪、嘉兴市人力资源和社会保障局人才开发处处长陈森荣、嘉兴市商务局外资处处长俞旦红、嘉兴市秀洲区人民政府副区长徐永良，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳参加本次开园仪式。会议由嘉兴市秀洲区新城街道工作委员会书记李荣伟主持。
本次开园仪式是继今年4月秀洲区人力资源服务产业园挂牌后，秀洲区人力资源服务业的又一项盛事。嘉兴人力资源服务业产业园大力推进园区平台建设，现已加入上海人才服务行业协会、浙江省人才服务行业协会，在政府政策，协会指导的帮助下，现已邀请嘉兴前程人力资源有限公司、浙江省对外服务公司嘉兴分公司等17家知名公司入驻产业园。
在开园仪式后，上海人才服务行业协会将继续协助嘉兴方面打造产业园，为嘉兴政府、企事业单位、就业人员提供人力资源服务，优化嘉兴人力资源配置，为更好的壮大嘉兴人力资源服务业，发展嘉兴经济而努力。
8、协会接待日本生产技能劳动协会来访
12月10日下午，日本生产技能劳动协会理事长若松義治、佐藤和幸、朝日智一行前来协会调研，协会顾问范本鹤、副会长陈绍璋、秘书长朱庆阳进行了接待。
双方就上海和日本的人力资源服务产业的合作方向、合作模式、合作内容等进行了探讨。大家对产业中的很多共同点进行了梳理，就两地法律法规、协会的职能和相关成功合作案例交换了意见和看法。在具体对接中双方希望未来能通过建立平台对课题进行共同研究。
最后双方就成为未来的战略合作伙伴达成了共识，希望在合作中不断相互学习、借鉴、促进。
9、协会秘书长为麦可思公司进行战略咨询
2013年11月12日，上海新世纪人力资源研究所、上海新知环保设计咨询有限公司董事长冷锁金来访协会，与秘书长朱庆阳就麦可思公司在中国（上海）自由贸易试验区的发展战略进行沟通。
麦可思公司创建于2006年，是中国首家高等教育管理数据与咨询的专业公司，是高校、社会大众、用人单位和政府公认的第三方权威性数据机构。此次冷锁金董事长就麦可思公司在自贸区的成立和发展专程前来与朱庆阳秘书长进行交流，朱庆阳秘书长结合公司现有发展和特点提出了一系列可行性意见和建议，冷锁金董事长表示受益匪浅。今后双方将就此展开进一步沟通。
10、协会参加自贸区人力资源发展规划研讨会
2013年11月29日上午，中国（上海）自由贸易试验区管委会召开"人力资源发展规划研讨会"，会议由中国（上海）自由贸易试验区管委会人力资源局局长朱炼红主持，中国（上海）自由贸易试验区管委会人力资源局副局长施欣华、冯建国，上海外高桥保税区投资实业有限公司总经理谢伟明、经营部经理侯汝伟等领导出席，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳参加会议。
会议就《中国（上海）自由贸易试验区人力资源服务平台发展规划》进行了研究探讨，提出了规划修改意见。随后，就自贸试验区人力资源服务平台组织构架、服务产品等进行了深入讨论，对于打造完善的自贸试验区人力资源服务平台发展战略进行了研究布局。
11、协会接待交通银行浦东分行来访
12月4日上午，交通银行上海浦东分行副行长徐敏、零售业务部客户经理董凯迪、营销团队负责人徐艳一行前来协会，就商机嫁接事宜与秘书长朱庆阳会面。
双方就交通银行的产品开发和推广进行了沟通，朱庆阳秘书长建议交通银行通过建立一个支付平台，将人力资源服务机构的薪酬、社保、福利等内容纳入其中，方便业内企业管理员工账户信息，提高企业管理效能；另一方面，朱秘书长还提议交行可以结合保险产品、福利产品等，为企业提供个性化的定制服务，以此提高银行本身的竞争力和影响力。
徐敏副行长表示秘书长的建议十分中肯，并在今后的发展过程中要加强与协会方面的合作。
12、协会接待中信出版集团股份有限公司
2013年12月4日下午，中信出版集团股份有限公司教育研究事业部马众前来上海人才服务行业协会拜访交流。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。
马众先生首先向协会介绍了自身企业的状况，并就进一步发展方向和公司战略向朱庆阳秘书长进行咨询。朱庆阳秘书长一一为其进行了分析，并给予了细致的解答，得到了对方高度的肯定。在接待结束时，为加强进一步合作，中信出版集团股份有限公司提出了入会的意愿，朱庆阳秘书长表示欢迎并盛情邀请中信出版集团参与近期协会主要活动，得到了对方肯定的答复。
13、协会拜访上海市残疾人联合会领导
12月4日，协会秘书长朱庆阳前往上海市残疾人联合会拜访领导，残联副理事长郭咏军、教育就业处副处长费建忠，上海市残疾人就业服务中心主任孙琦接待了秘书长的来访。
此次会面，大家就建立上海市残疾人人才服务平台一事进行了商议。朱庆阳秘书长建议，通过服务平台的搭建，为残疾人提供就业岗位信息，并建立相关的培训体系、评估体系等，创建残疾人人才数据库，为残疾人今后的就业提供更为便捷的通道。与会领导均对秘书长的建议表示了认同，相关工作的开展也正在前期筹备中。
14、协会参观考察上海寓医馆
2013年12月5日下午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳等一行前往参观上海寓医馆，上海寓医馆院长宋维、上海寓医馆总经理张俊、上海好医通健康信息咨询有限公司总裁助理沙飒接待来访。
上海寓医馆院长宋维首先带领来访人员，参观了寓医馆的西门子3.0 Tim 70cm大孔径短磁体全景磁共振、双源绿色CT、ACUSON
S2000
SC2000最顶级彩超、WORKCELL全自动免疫生化检验流水线等先进设备并介绍院内因人而异的个性化优质服务。朱庆阳秘书长一行对上海寓医馆的先进的医疗设备与人性化的医疗环境做出了高度的评价。
随后，朱庆阳秘书长一行与寓医馆方面进行了深入的交谈。宋维院长就寓医馆所遇到的瓶颈，未来的规划向朱庆阳秘书长进行了咨询，朱庆阳秘书长在综合分析了寓医馆的设备、医生、费用、资源、服务等优势后，为寓医馆资本运作、品牌战略、发展方向等方面给出了自己的意见，并得到了寓医馆领导层一致的肯定。
在参观考察结束时，朱庆阳秘书长热情邀请上海寓医馆加入上海人才服务行业协会，宋维院长欣然接受，并表示希望日后能与协会及协会会员单位进一步加强合作交流，为上海人才提供更优质的医疗保障。
15、普陀区工商联领导前来协会进行基层走访
11月27日，协会会员单位--凯业必达（上海）网络信息有限公司董事长杨翼陪同上海市普陀区工商联副主席、桃浦镇商会会长、上海雅风企业发展有限公司董事长谢平,雅风家具（上海）有限公司总经理夏惠珍前来协会进行基层走访，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。
会面中，谢主席就江苏建立人力资源产业园区与朱庆阳秘书长进行了深入交流。朱庆阳秘书长首先向谢主席介绍了上海园区的筹备历程、发展情况等成功经验，并根据江苏的实际情况对园区的发展规划和战略目标发表了自己的见解，谢主席对秘书长的意见表示了高度的认同，并希望今后与协会保持密切沟通，紧密合作。
16、协会接待挪威船级社管理服务集团来访
12月12日下午，挪威船级社管理服务集团大中国区BCM产品经理宋琳、挪威船级社管理服务集团大中国区总经理助理殷晓润来访协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。
宋琳经理首先对挪威船级社管理服务集团的业务开展情况进行了介绍，并听取了朱庆阳对上海人才服务行业以及协会发展情况的介绍。随后，宋琳经理表示要加盟上海人才服务行业协会，与协会展开进一步的合作与交流，共同开展人力资源服务行业的系列培训、论坛等活动，并推进人力资源服务行业加盟公益事业，合作开展环保公益项目。