【 协会荣获" 5A级社会组织"称号】

上海市民政局上海市社会团体管理局关于上海市社会组织规范化建设评估等级的决定

根据《社会组织评估管理办法》和相关评估指标，经自评、初评、上海市社会组织规范化建设评估委员会终审评定、上海社会组织网公示，上海人才服务行业协会确认获得"5A级社会组织"称号。

 

【全国部分大中城市人才中心主任联席会第二十一次会议暨人力资源服务业发展研讨会顺利召开】

     8月6日-8日，全国部分大中城市人才中心主任联席会第二十一次会议暨人力资源服务业发展研讨会在广州珠岛宾馆顺利召开。全国部分大中城市人才中心主任联席会成员单位、珠三角城市群人才一体化联盟成员单位负责人、广州人才交流协会会员单位、人力资源管理学术界专家学者，以及北京、上海部分知名人力资源服务机构等，共250名代表参加会议。

    人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长余兴安、市场发展处副处长詹在平、市场发展处干部类成普，全国人才流动中心副主任陈军、标准化处处长助理范绍伟，中国人事科学研究院首席专家陈力，广州市副市长贡儿珍，广州市人力资源和社会保障局党委书记、局长杨泰、副局长徐上国等出席会议。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳携会员单位--上海之源人力资源咨询有限公司、凯业必达（上海）网络信息有限公司、上海巾帼社会服务有限公司、上海蓝白律师事务所、天津滨海人才市场、中国四达国际经济技术合作公司、上海诺姆人才服务有限公司、中华英才网、TMF GROUP等企业代表应邀出席。

    此次研讨会重点探讨了中国人力资源服务业的发展前景、面临的问题及应对策略。7日上午，广州市人社局局长杨泰、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、中国人事科学院首席专家陈力分别从广州人力资源服务业的发展情况、上海人力资源服务业发展回顾与前瞻、中国人力资源服务业的发展等三方面展开专题演讲，深入分析了人力资源服务行业的现状和发展趋势。

7日下午，研讨会进行"全国大中城市人才中心主任联席会成员单位会议"以及"人才中介行业座谈会"两场分组会议，就不同的切入点展开研讨。广州市人力资源和社会保障局人力资源市场处关则朝处长主持会议，国家人力资源和社会保障部市场发展处詹在平副处长、北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉、上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长应邀参加。中国国际人才开发中心孙立中主任、国家电网公司人才服务交流中心果强主任、协会副会长--上海之源人力资源咨询有限公司顾定国、上海诺姆人才服务有限公司苏永华等机构代表围绕在新法的背景下，人力资源服务行业发展的瓶颈进行了深入交流，并就进一步完善政策法律环境、制定行业标准、加强行业监管等问题进行了热切探讨。

 

 【《劳务派遣若干规定（草案）》座谈会在深圳召开】

     8月25日上午，由英格玛人力资源集团、方胜人力资源服务有限公司共同主办的《劳务派遣若干规定（草案）》座谈会在深圳举行。国家人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤、国家劳动法律及人力资源服务研究专家李天国，上海市人力资源和社会保障局劳动监察处处长张宪民出席会议。来自北京、宁波、内蒙古、福建、陕西、南京、广西、深圳等地区的20余家业内机构代表，以及中国电信、深圳桑菲通信有限公司等用工企业代表参加会议。上海人才服务行业协会携会员单位--上海漕河泾开发区人力资源服务有限公司、上海蓝白律师事务所代表应邀出席。座谈会由上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持。
    张宪民处长首先就《劳务派遣若干规定（草案）》进行逐一解读，并且提出了自己的专业意见和建议。随后，福建、北京、上海等地与会代表分别就当地的劳务派遣行业现状进行交流，并对《草案》实施后将会产生的情况和问题展开了预测和分析，通过对现有案例、企业用工现状等问题的交流，大家纷纷对《草案》的修改献言献策，发表了自己的观点和看法。

【 上海市名牌推荐委员会办公室召开2013年度名牌初审工作会议】

8月29日上午，上海名牌推荐初审工作会议在市质监局综合楼2楼多功能厅举行。会议由市名牌办华希主持，来自本市20余家行业协会的代表，以及工经联、现代服务业联合会的代表出席会议。

会上，华希主要就2013年度上海名牌推荐初审工作进行布置。本年度共有8家协会会员单位申报"人才服务"上海市名牌。根据计划，协会将于9月20日前完成初审工作，并将初审结果上报至市名牌办。

【协会要闻】

1、 市级人力资源服务业标准化试点企业座谈会召开

2013年9月2日下午，市级人力资源服务业标准化试点企业座谈会在人才大厦1009会议室召开。会议由闸北区质量技术监督局标计科蔡晶晶主持。出席会议有："人力资源信息服务标准化试点"企业上海人才网（集团）有限公司、"人才测评服务标准化试点"试点企业上海诺姆人才服务有限公司、以及"人力资源派遣服务标准化试点"上海雅泰劳动保障咨询服务有限公司的代表。上海人才服务行业协会应邀出席会议。

蔡晶晶首先就标准化试点工作流程向3家试点企业进行介绍，并指导企业开展预验收及验收工作。会上，还听取了上海人才网（集团）有限公司和上海诺姆人才服务有限公司1年来开展试点工作的情况。2家企业代表均表示，按照试点要求，公司分别开展了质量体系、标准化体系建设的相关工作。

下一步，还将针对企业目前开展试点的情况作进一步梳理，指导企业按照要求准备相关材料。根据计划，预验收工作将会在10月开展。

2、 市社团局召开课题审议会

     8月29日，上海市社会团体管理局就多项委托课题召开审议会，市社团局社团管理处处长吴洁民主持会议，上海交通大学教授徐家良，华东师范大学副教授张冉，华东理工大学教授张良，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳及多家行业协会负责人出席会议。

    会议就一项课题--《上海行业协会专职工作者技术水平认证办法（试行）课题研究报告》、两本书籍--《行业协会能力建设》《行业协会工作实务》展开了深入的分析和研究，提出了众多修改意见，为完善课题内容提供了丰富素材。

3、 协会召开网站改版工作会议

8月28日上午，上海敏锐信息科技有限公司总经理黄国骏携工作团队前来协会，与秘书长朱庆阳、办公室主任汪艳彦、会员部副主任顾煜纬就网站改版事宜进行前期讨论。

会议就协会改版后网站的定位、风格、栏目构成等要素展开了着重讨论和沟通，协会各部门也就自身需求提出了详细的改版要求。

此次会议就网站基调达成了基本共识，相关前期准备工作正在紧锣密鼓的进行中，敬请期待。

4、 协会召开法务研讨会

     由于今年7月1日起，新修改的《劳动合同法》中有关劳务派遣的规定正式实施生效，新规定对劳务派遣市场有着重要的影响。因此，为进一步规范劳务派遣业，推动人力资源服务业的发展，上海人才服务行业协会于8月13日上午召开法务研讨会，商讨关于国家人社部起草的《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》（以下简称《规定》）。会议由上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持。上海市人力资源和社会保障局劳动监察处处长张宪民、劳动关系处处长屠可风、上海人才服务行业协会顾问范本鹤应邀出席会议。上海市对外服务有限公司、中智上海经济技术合作公司、万宝盛华人力资源（中国）有限公司、任仕达（中国）、上海中企人力资源咨询有限公司、艾利安人才服务（上海）有限公司、上海漕河泾开发区人力资源服务有限公司、华东师范大学、上海蓝白律师事务所9家单位的代表出席本次研讨会。

劳动监察处处长张宪民带领与会专家共同阅读并逐条分析了《规定》条款，就三性岗位、同工同酬、用工比例、异地派遣等内容进行深入讨论，专家们纷纷提出了相关的意见及建议。

会议最后，劳动关系处处长屠可风指出，希望协会和企业能站在自己的角度呈报意见和建议，要注意内容的丰富性，要抓住重点，能有针对性、有原则性地提出问题，并总结解决问题的方法。

朱庆阳秘书长在讲话中提出，希望通过组织劳务派遣企业、律师协会、各省市行业协会等多方力量，共同深度研究《规定》，配合国家人社部做好意见征询的工作。

下一步，协会还将进一步梳理专家意见，并在预定时间内将有关建议上报至国家人社部，为国家制定方针政策建言献策。

5、 协会召开五人小组会议

2013年8月20日，上海人才服务行业协会召开五人小组会议，协会顾问周茂生、秘书长朱庆阳、副秘书长余芝萍、办公室主任汪艳彦、培训部主任华莹、会员部副主任顾煜纬参加会议。

会议由协会秘书长朱庆阳主持，会议总结了协会2013年上半年的工作情况并讨论了下半年工作计划，同时就协会内部员工岗位变动以及新员工入职问题进行了沟通。

    2013年上半年，协会秘书处按照既定计划和目标，完成各个项目：1、"5A"级社会组织评选已经通过评审；2、各部门出书、培训等工作按照项目计划有序开展；3、会员服务流程不断完善，会员服务水平进一步提高。

2013年下半年，协会秘书处在有条不紊的完成各项既定工作的同时，将会进一步提升秘书处的整体工作水平和能力。

周茂生顾问对协会上半年度的工作给予了高度肯定，并希望在下半年度协会员工能够进一步提升工作主动性，提高工作执行力，完善协会制度流程，配合好秘书长开展各项工作，提升协会的服务水平和社会影响力。

6、 协会召开劳务派遣机构座谈会

     为进一步商讨关于国家人社部起草的《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》（以下简称《规定》），动员行业内劳务派遣机构积极归纳和提出建议，协会继8月13日召开法务专业小组研讨会后，于8月22日下午召开劳务派遣机构座谈会。会议由上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持。协会法务专业小组成员单位上海蓝白律师事务所律师陆胤、李银燕、上海人才服务行业协会顾问范本鹤应邀出席会议。上海市浦东新区人才交流中心、上海厂长经理人才有限公司、上海之源人力资源咨询有限公司、上海智联易才人力资源顾问有限公司、北京外企德科人力资源服务上海有限公司、保圣那人才服务（上海）有限公司、上海正东人力资源有限公司、上海晨达人力资源有限公司、上海国际企业商务咨询服务有限公司、中国国际人才开发中心上海分部、上海开弈人才服务有限公司、上海东浩人力资源有限公司、上海经营者人才服务有限公司、上海杰艾劳务派遣服务有限公司、CDP集团中国有限公司、上海汇思人力资源有限公司、上海人才网（集团）有限公司、上海英达国际人才有限公司、上海巾帼社会服务有限公司、上海劳林人力资源服务有限公司、上海蓝海人力资源有限公司、上海卓丰人才服务有限公司、上海东方国际传媒人才有限公司等23家劳务派遣机构代表出席会议。

朱庆阳秘书长首先简要介绍了本次会议召开的背景，号召所有劳务派遣机构共同探讨《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》，提出修改意见。随后，陆胤律师逐条介绍了协会法务专业小组的专家就《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》提出的相关意见和建议，并向与会企业代表解释了条款内容、修改原因和修改建议。会上，企业代表还就异地派遣、派遣比例等主要条款进行讨论，纷纷提出修改建议。

会议最后，朱秘书长倡议，人力资源服务机构要在本次意见征询过程中发挥积极的作用，围绕稳定社会、稳定市场的原则，提出客观、公正、公平的修改意见，并通过多方渠道向国家人社部呈交这些意见和建议，为促进就业、协调三方关系、推动行业稳定发展、实现"中国梦"作出积极的贡献。

7、 秘书长接待华东理工大学出版社姚璎副社长来访

2013年8月9日上午，华东理工大学出版社副社长姚璎来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待姚璎副社长的来访。

朱庆阳秘书长首先肯定了与华东理工大学出版社的合作伙伴关系。随后，双方主要就人力资源系列丛书出版、2012年版《上海人才服务行业发展白皮书》出版、以及《人力资源服务与咨询》改版等工作进行讨论，初步拟定合作方向。

会谈中，双方还就加强紧密合作、建立战略合作伙伴关系达成协议，希望通过整合双方资源，进一步嫁接商机，共同做好书籍的市场推广工作。

8、 协会接待人社局审计小组来访

     8月15日，上海市人力资源和社会保障局刘伟佳、众华沪银会计师事务所经理徐建一携同审计小组成员前来协会，秘书长朱庆阳、财务负责人华莹、办公室主任汪艳彦进行了接待。

    审计小组就协会的审计情况进行了说明，表示协会工作流程规范、项目分类清楚，给予了充分的肯定。此外，审计小组也对一些财务管理、操作上的具体方法提出了进一步完善的建议和要求。朱庆阳秘书长表示，协会在今后的工作中要进一步规范财务管理流程和制度，不断提升财务工作水平，规范协会各项工作的开展。

9、 协会接待浦东新区金融服务局来访

     9月2日上午，上海浦东新区金融服务局金融规建协调处处长安龙全、贾健就浦东新区人才引进等课题与协会秘书长朱庆阳进行交流。

    双方就基金会人才引进和金融人才管理体系、金融数据库等事宜展开了详细探讨和分析；同时，安龙全处长和朱庆阳秘书长对支部共建活动提出了各自的意见，预备就党的群众路线教育开展活动，具体事宜正在商洽中。

10、 协会接待上海市社会工作党委领导来访

8月29日，协会秘书长朱庆阳与上海市社会工作党委 人力资源处处长毛俊在协会碰面并进行交流。

双方就构建新经济组织党委行业服务平台一事交换了意见，朱庆阳秘书长还就协会近年来的党建工作等情况向毛俊处长进行了介绍，受到了好评。

11、 协会接待上海现代服务业发展研究基金会领导来访

     8月15日下午，上海现代服务业发展研究基金会副秘书长田晓红前来协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。

田晓红秘书长就上海现代服务业近阶段的几项重点工作与朱庆阳秘书长进行了沟通交流，并就加强资源对接，共同拓展"企业社会责任基金会"、"EMBA项目"等进行了交流，为充分利用现代服务业联合会与人才服务行业协会的平台，共同开展论坛、研讨会、商机嫁接等项目打下了良好基础。

12、 协会接待虹口区人民政府领导来访

     8月8日下午，上海市虹口区区委副书记、区政府代区长曹立强，区政府办公室副主任蔡正茂，四川北路街道办事处主任万建辉、副主任陈勤建等一行前来协会调研参观，协会秘书长朱庆阳进行接待。

    朱庆阳秘书长就协会的发展历程等情况进行了简单的介绍，受到了曹区长的肯定；随后，大家根据虹口区的发展战略和定位展开了深入探讨和交流，朱庆阳秘书长提出了很多发展建议：虹口区可以发展外包产业，利用虹口区的便捷交通和优惠政策，建立物流中心、展示中心、人力资源培训中心等，增强自身吸引力，加大国际人才和知名机构的引进。曹区长表示，今后要与协会进行更紧密的合作和交流，共同发展。

13、 协会接待外高桥保税区领导来访

     8月14日下午，上海外高桥综合保税区处长朱炼红、副处长施欣华等一行前来协会，与秘书长就外高桥自由贸易区课题事宜进行探讨。

    双方对自由贸易区的人力资源服务平台建立、人力资源公共服务体系的完善和市场化服务体系的加强等方面展开了详细的研究，并就自贸区人力资源服务需求及相关政策进行了深入的探讨和分析，为课题的补充完善提供了详尽的素材，提出了许多建设性的修改建议。

 

【商机嫁接】

1、 协会携会员单位前往深圳考察调研

      8月5月-6日，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳携会员单位--上海之源人力资源咨询有限公司、凯业必达（上海）网络信息有限公司、上海巾帼社会服务有限公司、上海蓝白律师事务所等企业代表前往深圳，就深圳人力资源服务业的发展情况进行考察调研。

    协会代表团首先前往了深圳市人力资源服务协会进行学习交流，陈杨生秘书长亲自接待了上海人才服务行业协会一行，随后王颖会长详细的介绍了深圳市人力资源服务行业协会的发展与运作情况、深圳市人力资源产业的现状以及规模。最后，双方就行业协会的发展模式，行业未来的发展等问题展开了深入的讨论和交流。

下午，代表团前往深圳家具协会进行学习交流。上海人才服务行业协会和深圳家具协会作为两地社会组织的代表，都曾在7月中旬接待了国务委员王勇的来访，就协会工作和取得的成绩进行汇报，均获得了很高的评价和肯定。此次交流活动，双方不仅就协会的发展模式和创新机制进行了交流和沟通，更就中国社会组织的发展方向和趋势展开深入交流和探讨，并表示在今后要加强联系和沟通，共同推动社会组织的发展。

2、 秘书长与中国欧盟商会人力资源论坛副主席朱丹女士一行会面

2013年8月23日上午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳与中国欧盟商会人力资源论坛副主席朱丹女士一行在人才大厦10楼会面。

朱庆阳秘书长首先就5月份与欧商会合作共同举办的上交会人力资源论坛的顺利召开向朱丹女士表示感谢。朱秘书长希望，加强与欧商会的交流合作，通过整合双方资源，进一步寻找与欧洲各国知名企业间对接合作的机会，共同促进上海的经济发展，推动人力资源服务产业的国际化发展进程。

会谈中，双方还就产业投资、产品对接、展会服务、大学生就业等项目进行深入讨论。朱丹副主席对朱秘书长提出的意见和建议表示赞同，她表示，希望能继续保持与协会的一贯合作，为欧洲企业在华发展寻求更多的机遇，逐步提升欧洲企业的在华知名度。

3、 协会接待日本生产技能劳动协会来访

2013年9月3日，日本生产技能劳动协会理事长若松義治一行前来协会调研，协会顾问范本鹤、闸北区投促办副主任周文、协会秘书长朱庆阳进行了接待。

首先，双方就上海和日本的人力资源服务产业的现状和协会的职能作用做了介绍。大家对产业中的很多共同点做了深入探讨，还就两地法律法规、协会相关案例和会员准入机制进行了交流。双方多次表示在未来的合作和发展中要互相学习、互相借鉴、互相促进。

最后，双方达成了初步合作意向，为未来成为战略合作伙伴奠定了坚实的基础。

4、 潍坊市高新区人才交流服务中心领导来访

     9月3日上午，潍坊高新区人才交流服务中心主任高建毅等一行前来人才大厦调研考察， 上海市人才实业管理中心副主任何建军、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳，新闻晨报记者刘敏陪同接待来访。三方就打造潍坊高新区人力资源服务产业园区一事相互交换了意见并结成了战略合作伙伴。

    高建毅主任首先就潍坊高新区的投资环境、发展状况、入驻企业等相关情况进行了介绍，何建军副主任和朱庆阳秘书长也从不同的角度讲述了上海产业园区的发展历程。

    随后，双方就潍坊高新区建立产业园区一事进行了针对性探讨，朱庆阳秘书长根据潍坊市的实际情况提出了以下意见：1、开展专业调研，摸清高新区企业的人力资源服务需求；2、根据调研结果，制定专业方案，形成调研报告；3、开展座谈会、论坛等活动，构建企业对接平台，使有需求的企业与人力资源服务机构面对面交流。通过一系列的调研、走访，摸清高新区真正的需求量和所需产品，不断"巩固老产品，发展新业务。"高建毅主任表示朱秘书长的意见非常重要，并邀请何主任与朱秘书长共同前往潍坊进行实地考察。

5、 协会秘书长接待财才网总经理来访

2013年9月2日上午，财才网总经理张成一行来访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳进行接待。

双方首先就英国国际人力资源管理师（ILM-HRD）的课程及培训进行了简单的交流和探讨，随后，朱庆阳秘书长针对课程的市场推广及未来发展形势进行了逐一分析和指导，并就课程受众面、项目方案等方面发表了自己的真知灼见。最后，双方达成了初步的合作意向，明确了英国国际人力资源管理师项目推广的步骤和进程，财才网方面非常感谢秘书长的热情接待，期待双方日后的愉快合作。

6、 协会接待上海交通大学继续教育学院来访

     8月12日上午，上海交通大学继续教育学院项目副主任裴卫芳、陈洪艳前来协会，与秘书长朱庆阳进行会面。

双方就人力资源服务行业的各类培训产品和项目进行了沟通和交流，并就合作事项展开探讨，双方均表示今后要加强联系，寻求合作机会。