【
马年新春会长寄语
】
一元复始山河美，万象更新锦绣春！爆竹声中迎来了生机勃勃的2014年。在大家的共同努力下，上海人力资源服务产业蓬勃发展，取得了令人鼓舞的骄人成绩。
值此新春佳节之际，上海人才服务行业协会秘书处全体员工真挚感谢各位在过去的一年中对协会的工作给予的大力支持，并向您致以节日的祝福和新春的问候！
会长新春寄语：
协会会长 李栋：
2014年，中国人力资源服务业面临着新的机遇和挑战，创新与转型仍是行业发展的主题。我们要在政府主管部门指导和支持下，对标国际领先的人力资源服务企业，进一步推进人力资源服务业理论创新、服务创新、技术创新、管理创新，实现整个行业服务能级的新跨越。同时，进一步发挥协会的服务和协调作用，协同广大会员单位在推动行业健康发展、确保经济稳中求进、促进社会和谐稳定中做出应有的贡献，共同开创中国人力资源服务业发展的新局面！
协会副会长 王炜：
首先祝大家新年好！
希望在2014：1）行业协会要更好促进本行业现代化服务业的转型。服务创新，创新服务；2）进一步树立行业协会的公信力，为全体会员服务，并树立一些行业的规范（例如：良性的竞业禁止规范）；3）引进新思维，了解新趋势，顺应新的市场规则，才能把行业做大做强。
协会副会长 张毅：
在这充满希望的2014年里，一元复始，万象更新。开弈集团全体成员向大家致以最真诚的祝福！愿大家抱着平安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜，拽着吉祥，捧着如意，迈入新年，快乐度过每一天！
协会副会长 陈大立：
上海，对于世界经济发展的价值日益凸现，人才高地的建设正如火如荼。相信上海人才服务行业对各行业发展的牵引作用会越来越大。 马年新春，一马当先，万马奔腾。人才领跑全球！祝愿上海人才服务协会取得更大成就！！马到成功！！！
协会副会长 翁哲锋：
我们告别了2013年，进入了充满挑战和机遇的2014年。值此新春来临之际，我谨代表杰艾人力资源集团中国区向上海人才服务行业协会所有会员单位及协会全体工作人员表示衷心的感谢和祝福，感谢各位过去一年在工作上给予我们的支持和帮助，祝福协会越办越好，借助协会这个大家庭、大平台，让我们的人力资源服务行业更上一层楼，让我们在2014年一起开创大场面。祝大家新年快乐，阖家幸福！
秘书长寄语：
协会秘书长 朱庆阳：
凯歌送旧岁，骏马迎新年，值此辞旧迎新的日子，我谨代表协会，向一直以来对协会信任、支持、帮助的各位领导、各会员单位和社会各界，表示衷心地感谢和诚挚的问候！恭祝大家在新的一年里万事如意，阖家幸福！
2013年是充满收获的一年，协会获得了"5A级社会组织"、"全国先进社会组织"等称号，协会工作也收到了各级政府部门领导的肯定。这些成绩的取得离不开各位领导、各会员单位、社会各界，是你们的支持成就了协会的辉煌！我们所有的荣誉也属于你们。
2014年是充满希望的一年，憧憬未来，我们满怀信心朝着更高、更远的目标向前发展，任重而道远，机遇与挑战同在！新的一年正在走来，我坚信，在大家的共同努力、支持和关怀下，协会的明天会更好！
最后，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
【
《劳务派遣暂行规定》正式发布
】
由国家人社部发布的《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)将于3月1日起正式实施，请各会员单位上网搜索相关内容进行学习，认真贯彻执行国家法律政策。
上海人才服务行业协会已就《暂行规定》组织相关政府部门领导、业内专家进行研讨和分析，近期将推出各类讲坛、培训等讲座，敬请关注协会网站。
【
上海人才服务行业协会见习基地
在
评估
中获得
优秀
】
上海人才服务行业协会见习基地在2012至2013年度的见习评估中
被评为
优秀
见习基地
。
通过
此次
评估，
协会
将
再接再励
更好地落实政府见习政策，为青年就业提供平台，也为协会不断培养新生力量、激励内部工作人员
、
促进协会人才资源的良性竞争奠定基础。
今后，协会
将一如既往地确保基地的有序运作，改进不足、不断提高，把这项工作做得更好。
【协会要闻】
1、
国家人社部召开人力资源服务业发展报告座谈会
2014年1月23日，由人力资源社会保障部人力资源市场司和中国人才交流协会主办的人力资源服务业发展报告座谈会在北京举行。
人社部人力资源市场司司长王克良，全国人才流动中心主任、党委书记王建华，中国人才交流协会副会长毕雪融，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳受邀出席。会议分为上、下午两场，分别由王建华主任和毕雪融副会长主持。
人力资源市场司王克良司长在会上发表了重要讲话，大会还讨论了《人力资源服务业发展报告》的提纲、编撰进度安排以及任务分工方案，并就未来工作进行了部署。
与会专家从改革与发展、政策与法规、管理与规范、创新与探索等维度，全面分析了人力资源服务业的发展情况，《人力资源服务业发展报告》的编制旨在进一步加强行业发展趋势的分析与研判，更好地引导行业发展、宣传行业成绩、促进人力资源服务供求对接。
2、
协会拜访国家人力资源和社会保障部人力资源市场司领导
2014年1月10日上午，协会秘书长朱庆阳前往国家人力资源和社会保障部人力资源市场司，拜访王克良司长、杨文财处长。
朱庆阳秘书长首先就2013年度上海人力资源服务行业发展情况以及闸北区人力资源服务产业园区的发展现状向王克良司长进行了汇报，得到了王克良司长的充分肯定。随后，朱庆阳就《关于推进人力资源服务行业品牌建设》的课题内容向杨文财处长进行汇报，对于课题内容的进一步修改、完善，打造我国人力资源服务行业的品牌体系，推动行业品牌建设进程等问题展开了深入探讨。
3、
协会受邀拜访全国人才流动中心、中国人才交流协会领导
2014年1月9日下午，协会秘书长朱庆阳受邀前往北京，拜访了全国人才流动中心主任、党委书记王建华，全国人才流动中心副主任、中国人才交流协会副会长兼秘书长陈军，全国人才流动中心党委副书记、中国人才交流协会副秘书长陈世华等领导。
朱庆阳秘书长首先向领导汇报了上海人力资源服务行业的标准化工作开展情况，就国家人力资源术语标准、外包标准的编制情况与领导进行了沟通说明，并递交了上海作为国家标准的试点地区，开展贯标工作的申请报告。随后，王建华主任就中国大市场策划案等具体项目的深度合作，以及中国人才交流协会在新一轮改革发展中的发展规划与趋势等问题与秘书长进行了探讨。
4、
协会拜访市人力资源和社会保障局领导
2014年1月8日下午，协会秘书长朱庆阳应邀前往市人力资源和社会保障局劳动监察处，拜访了张宪民处长。
朱庆阳秘书长首先就2013年度协会劳务派遣分会的工作开展情况向张宪民处长进行了汇报。随后，张宪民处长与朱庆阳秘书长沟通了2014年度分会的重点工作内容，并就进一步贯彻劳务派遣地方标准、提升行业从业人员素质、开展行业发展情况统计、规范上海劳务派遣行业发展等问题的进行了探讨。
5、
社团局《上海行业协会专职工作人员技术水平认证办法》课题汇报会议召开
2014年1月8日下午，协会秘书长朱庆阳作为课题组组长前往社团局，就《上海行业协会专职工作人员技术水平认证办法》课题进行汇报，市民政局副局长、市社团局局长华源应邀参加，市社团局社团管理处处长吴洁民、姜琦、上海市交通大学第三部门研究中心教授徐家良出席会议。
朱庆阳秘书长首先就2013年度协会开展的重点工作情况向华源副局长进行汇报，随后就《上海行业协会专职工作人员技术水平认证办法》课题的内容、实施方法、操作流程等进行了详细汇报。
在听取朱秘书长的汇报后，华源副局长表示，《上海行业协会专职工作人员技术水平认证办法》课题研究的很深入，是一项非常好的、值得推进的工作，在推进的同时，我们也要充分考虑到行业协会专职工作人员技术水平认证的衔接工作，打造更加客观的胜任力模型标准，研究好各项具体工作的实施流程和细节，推进课题研究成果的落地，进一步推动上海社会组织专职工作人员队伍的建设和发展。
6、
协会应邀拜访市委统战部领导
2014年1月15日下午，协会秘书长应上海市社会工作党委毛俊处长邀请，前往市委统战部拜访党外干部工作处李霞处长。
朱庆阳秘书长首先向李霞处长介绍了上海人力资源服务行业的发展历程和现状，并就上海人才服务行业协会的发展背景、服务特点和发展现状。随后，朱秘书长与李处长就开展党外人才调研的工作安排进行了深度商讨，并就非公经济人才的培养、发展、推荐等模式提出了可行性意见和建议。
7、
协会受邀拜访中国职业经理人协会
2014年1月10日下午，协会秘书长朱庆阳受邀前往中国职业经理人协会，拜访了王连忠副会长、邵章鸿副会长兼秘书长、贺莉副秘书长等领导。
朱庆阳秘书长首先与王连忠副会长就中国职业经理人协会的下一步发展趋势和方向进行了探讨规划，随后，对中国职业经理人开展的"中小企业职业经理人调研"工作做了研究分析，提出了修改意见，并围绕职业经理人市场化推荐方案进行讨论。
8、
协会召开人力资源外包标准讨论会
2014年1月17日上午，上海市对外服务有限公司人力资源发展研究中心主任罗湘军来访协会，与协会秘书长朱庆阳就国家外包标准的制定进行讨论。
罗湘军主任与朱庆阳秘书长就国家人力资源服务外包标准的编制目的进行了研究探讨，并就人力资源外包标准进行了逐条分析，对于标准制定的工作进度进行了安排。
【商机嫁接】
1、
协会接待苏州金枫创业投资有限公司来访
2014年1月14日，苏州金枫创业投资有限公司副总经理严茗杰、余亦民、顾艳等一行前来上海人才服务行业协会开展考察调研工作。上海人才服务行业协会会员部副主任顾煜纬接待来访。
在接待中，顾煜纬副主任首先就中国（上海）人力资源产业园的建设历程、园区现状及未来发展进行了详尽的介绍。苏州方面对中国（上海）人力资源产业园近几年的成就和良好的效益给予了高度的肯定。随后，双方就人力资源产业园的发展模式和潜在的合作机会进行了深入探讨，苏州方面表示以后能与上海方面继续进行更深度的交流，借鉴吸收中国（上海）人力资源产业园良好的经验，为苏州人力资源产业园建设与完善，提供参考。
2、
协会接待中国人力资源沙龙来访
1月20日上午，中国人力资源沙龙冬瓜来访协会，与协会秘书长朱庆阳就人力资源服务业的发展进行交流。
双方首先就行业发展的趋势进行了沟通和探讨。随后，针对出书、论坛等活动双方展开了深入的交流，并达成了初步合作意向。
3、
协会接待嘉兴市秀洲区人力资源服务产业园区来访
2014年1月26日上午，嘉兴市秀洲区人力资源服务产业园区一行前来上海人才服务行业协会参观并对园区的规划进行意见征询。人才协会秘书长朱庆阳、办公室主任汪艳彦以及会员部副主任顾煜纬接待来访。
朱秘书长首先向嘉兴方面详细介绍了大厦的服务体系和功能结构，嘉兴方面向朱秘书长详细咨询了人力资源产业园区的规划意见。双方表示以后要进行更深度的交流，借鉴吸收中国（上海）人力资源产业园良好的经验，为嘉兴人力资源产业园建设与完善，提供参考。
4、
协会接待苏州高新区人力资源开发管理中心来访
1月27日，苏州高新区人力资源开发管理中心主任任亮一行前往上海人才服务行业协会考察调研，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。
在来访过程中，任亮主任和朱庆阳秘书长首先互相介绍了苏州高新区人力资源产业园以及中国（上海）人力资源产业园区的现状。随后，双方就两个产业园区相互间的联系、未来的合作方向及人力资源产业园整体发展趋势交换了意见。最后，朱庆阳秘书长高度总结了会谈内容，并赞许苏州高新区近几年人力资源服务所取得的突破和成果，表示希望继续与苏州方面合作，共同为人力资源服务行业发展贡献一份力量，得到了对方高度的肯定。
5、
协会接待交通银行来访
2014年2月10日下午，
上海交通银行高级市场推广经理刘钦国、皱利峰一行来访协会，协会秘书长朱庆阳、会员部副主任顾煜纬接待来访。
刘经理首先对现有业务开展情况进行了深入介绍，朱庆阳秘书长就人力资源行业与金融行业发展的商机和机遇进行了解析，并就当前《劳务派遣暂行规定》发布的情况下，如何更好的转型等问题展开了分析，提出了众多新产品开发的理念。
最后，刘钦国经理表示在未来要与协会展开进一步的合作与交流，就金融方面的项目进行对接，更好地进行商机嫁接。
【
新春拜访
】
1、
协会拜访上海市人力资源和社会保障局相关领导
2月7日下午、2月8日上午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳前往上海市人力资源和社会保障局，拜访了市人社局毛大立副局长、张剑萍副局长以及开发处处长丁振文、劳动关系处处长屠可风、监察处处长张宪民、办公室主任余成斌、仲裁处处长李钢等相关领导。
朱庆阳秘书长在与各位领导新春拜访的同时，也就《劳务派遣暂行规定》颁布以来，上海的劳务派遣行业如何应对、转型等话题与领导们进行了探讨，达成了要进一步推进行业规范发展、有序转型的共识，并就各位领导对于协会工作长期以来的支持表示了感谢。
毛大立副局长对协会在2013年取得的成绩给予了高度的评价，表示协会是一个很好的平台，已成为人社局的一张名片，在上海乃至全国都起到了引领作用，并希望协会在今后的工作中继续发挥自己的优势，高标准、严要求，配合政府进一步推动上海人力资源服务业的发展。
2、
协会拜访会长单位
2月8日下午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳前往会长单位--上海市对外服务有限公司拜访，协会副会长、上海市对外服务有限公司党委书记、董事长李栋接待来访。
朱庆阳秘书长首选向李栋副会长汇报了协会近期的工作计划，并就协会将开展的重点工作听取了李会长的意见和建议。随后，双方就上海市对外服务有限公司的下一步发展问题进行了深入探讨。
3、
协会对部分会员单位进行新春拜访
为了进一步了解人力资源服务行业发展，听取人力资源服务机构建议，在春节后的第一个工作日，上海人才服务行业协会秘书长一行走访了部分会员单位并进行新春拜年。
协会秘书长朱庆阳携办公室、会员部、培训部相关负责人先后拜访了上海东浩人力资源有限公司、任仕达（中国）、上海正东人力资源有限公司、上海智联易才人力资源顾问有限公司、上海金国咨询服务有限公司、上海诺姆人才服务有限公司、上海人才网（集团）有限公司、前程无忧、上海易昂人才服务有限公司、上海瑞在网络科技有限公司、上海新绿人力资源有限公司、上海劳达劳务派遣有限公司、上海蓝白律师事务所、上海丁盛人才服务有限公司、上海能才传媒有限公司、上海阳夏企业管理咨询有限公司、上海汉古信息技术有限公司、上海慧识博人才服务有限公司、上海雇员人才服务有限公司、上海市人才服务中心、上海市干部培训中心、上海海外人才服务中心、上海继续教育工程协会、老干部协会、上海市公共行政与人力资源研究所、青年报、体检中心等机构。
本次走访在向各单位致以新春问候的同时，也就行业及机构下一步的发展规划进行了探讨。
【论坛活动】
1、协会与协会副会长单位参加
闸北区政协十三届四次会议
1月12日下午，中国人民政治协商会议上海市闸北区第十三届委员会第四次会议在大宁剧院隆重开幕。
会议的指导思想是：以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻中共十八大、十八届三中全会和十届市委五次全会、九届区委七次全会精神，弘扬团结和民主两大主题，按照"两聚焦三确保"工作总基调，围绕建设"活力闸北、平安闸北、和谐闸北"奋斗目标，践行协商民主，认真履行职能，为共同谱写"中国梦闸北篇"凝聚正能量，发出好声音！
区政协主席陈永弟，副主席陈静薇、佴盛进、张广仁、王钢、沈刚，秘书长刘尚宝及区政协常委出席会议。大会应到委员295名，实到委员272名。
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳作为政协委员参加会议，并提交了"关于在国家级人力资源服务产业园区内建立并完善人力资源服务业信息统计体系"的提案。协会会员单位--任仕达（中国）董事总经理王桂生，上海蓝白律师事务所首席合伙人陆胤、上海智联易才人力资源顾问有限公司总经理贺炜、上海人才网（集团）有限公司董事长王钢、
上海外服人力资源咨询公司副总经理翟惟清
等作
为委员出席会议。
区委书记翁祖亮，区委副书记、区长安路生，区人大常委会主任杨惠德，区委副书记许谋赛应邀出席会议。出席大会的区领导还有：王宏伟、黄永平、李渤、沈大明、赵汝青、钱静、黄军龙、宋震、冯璐、江天熙、刘燮、鲍英菁、潘子罕、吴斌，区人民法院院长钱锡青，区人民检察院检察长丁嘉。区政协历届主席张家品、张丽丽、张宝妮等应邀出席大会。区政协副秘书长、区政协之友社理事、在区市政协委员列席会议。
应邀参加开幕会议的还有：区各民主党派、工商联、有关人民团体负责人，区级机关各部门、街道（镇）和区管重点企业负责人。经区各方面民主协商推荐的12位各界人士代表旁听了开幕会议。
2、
上海人才研究会召开第五届会员代表大会
1月16日，上海人才研究会召开第五届会员代表大会及第六届理事会第一次会议。
上海市人力资源和社会保障局副局长毛大立出席并主持第五届会员大会。大会对"上海人才研究会第五届理事会工作报告"、"上海人才研究会《章程》修改说明"、"上海人才研究会财务情况报告"、"上海人才研究会换届选举办法"、"第六届理事会理事候选人名单"进行审议，并经过举手表决全体通过以上所有议程。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳当选上海人才研究会第六届理事。
随后，在召开的第六届理事会第一次会议上，全体理事就"研究会第六届理事会领导成员（常务理事）候选人名单"进行了举手表决，一致通过选举毛大立为研究会会长，丁兴标、王振、沈荣华、郭斌、郭庆松、胡章萍（按姓氏笔画排序）为副会长，张子良为研究会秘书长。
3、
协会秘书长参加上海市体育局机构体制改革开题报告会
2014年1月14日下午14时，上海市体育局机构体制改革课题开题会在上海体育大厦举行。
上海市体育局局长李毓毅、上海市体育局党委副书记刘建胜、上海市人大法工委副主任施凯、上海市发改委研究院党委书记王硕佟、中央人才工作协调小组特聘专家沈荣华、国家教育部教育咨询专家胡瑞文、上海市体育局法规处处长王才兴、上海市体育局人事处副处长吴晓莹、上海新世纪人力资源研究所所长周箴、董事长冷锁金、常务副所长蒋振贤、副所长林银光、副所长崔进。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀出席。
会上周箴所长就上海市体育局机构体制改革课题的背景做了介绍。朱玉如博士作开题报告后，领导和专家就课题的意义背景和框架进行了深入的探讨，并就体育局机构体制改革的特定性进行了指导和分析。
4、
协会组织开展上海外企人事俱乐部活动
2014年1月16日，上海人才服务行业协会组织上海外企人事俱乐部，赴浙江省海宁市开展活动。来自东芝电脑网络（上海）有限公司、富士通将军（上海）有限公司、上海尤妮佳有限公司等10家企业的人力资源主管，以及协会秘书长朱庆阳、会员单位--人瑞集团总经理张峰等参加活动。
活动中，大家就目前人力资源服务行业的发展情况、面临的问题等进行了深度探讨，并表示要充分依托上海人才服务行业协会，成立上海人才服务行业协会外企HR专业小组，进一步加强合作交流，发挥人力资源服务行业的作用，共同推进上海外企人事工作的发展。
5、
协会应邀参加2013年度娱乐业从业人员培训工作总结研讨会
2014年1月20日下午14时，题为"走进规范管理、走近长效机制"的2013年度娱乐业从业人员培训工作总结研讨会顺利举行。
会议由上海市文化娱乐行业协会会长郭开荣主持。市公安局治安总队韩凌、培训教员谢永明、市文广局社文处陈惠民、市禁毒办李建、市疾控中心宁镇、市文广局市场处顾问鼎等领导专家出席会议，协会秘书长朱庆阳受邀参加。
2013年的行业从业培训工作是文化娱乐行业协会培训史上最具影响的一年，涉及全市17个区县，共举办了188场次，参训人数32301名。