上海人才服务行业协会

上海人才服务行业简讯2014年第7期（总第124期）（二）

【商机嫁接】

1、协会秘书长拜访上海申慧因私出入境服务有限公司

6月12日中午，上海外经贸人力资源有限公司总经理张翰青、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳前往上海申慧因私出入境服务有限公司拜访，申慧因私出入境服务有限公司投资人周总、经理吕晨接待秘书长来访。

吕经理首先和朱庆阳秘书长就申慧因私出入境服务有限公司的服务模式、主营业务、现在发展的瓶颈深度交流和分析，在了解申慧因私出入境服务有限公司的发展需求后，朱庆阳秘书长针对申慧的服务产品和服务平台、服务对象，就该公司进一步扩大国家化服务平台、各个层级的胜任力模型建模、全方位的发展战略、最终达到大数据的整合与周董事长进行了探讨和剖析，并就进一步加强合作交流，推进产业快速发展达成了共识。

2、上海吉程人力资源有限公司来访协会

6月12日上午，上海吉程人力资源有限公司总经理陈彬前来协会，向朱庆阳秘书长就外包专项、境外人员证件等事宜进行咨询。

首先，陈彬向朱庆阳秘书长介绍了吉程人力资源有限公司现有的业务情况，并就境外人员办理证件方面的疑问进行了咨询，朱庆阳秘书长为其提供了多套解决方案，并推荐了业内专家，陈彬总经理对此表示十分感谢。

2014年6月24日，上海吉程人力资源有限公司董事长邱迎福来访上海人才服务行业协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在会谈中，邱迎福董事长首先介绍了上海吉程人力资源有限公司近年来的发展情况和主要产品，随后邱迎福就其外包业务过程中遇到的外国人就业问题，向秘书长进行了咨询。朱庆阳秘书长从机制、流程等角度向邱迎福董事长介绍了外国人引进的手续流程以及相关的登记备案制度，并给予上海吉程人力资源有限公司在未来相关问题处理上的意见，得到了邱迎福董事长的肯定。在接待结束时，邱迎福董事长表示今后要继续加强与协会合作，解决公司实际运营中遇到的问题。

3、协会接待欧商会、旅游人才来访

2014年6月16日上午，欧商会人力资源论坛主席朱丹、上海旅游人才交流中心总经理毛轶慧来访协会，协会秘书长朱庆阳参与接待工作。

会谈中，各方主要就打造C级人才国际实训平台的项目进行策划和商讨。朱庆阳秘书长表示，通过整合多方资源，与国外知名商学院、企业对接实训基地，进一步培养服务行业、服务市场的国际领导人才，推动人力资源服务业、产业经济不断发展。

4、协会接待艾利安人才服务（上海）有限公司来访

2014年6月16日下午，ALLEGIS集团亚太区总裁Chad Lane及艾利安人才服务（上海）有限公司总监胡蓓菁拜访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳亲切接待来访。

朱庆阳秘书长首先对Chad Lane先生访沪表示热烈欢迎。会谈中，Chad Lane先生介绍了ALLEGIS集团收购TALENT2及其在中国业务发展的情况。随后，Chad Lane先生就下一阶段艾利安人才服务（上海）有限公司在中国的发展战略向朱秘书长咨询。朱秘书长建议，ALLEGIS集团具有国际化品牌的优势，可以参考多家外资公司的实例，国外企业在华发展，首先要考虑选择正确的公司领导人，梳理国际C级人物数据库，汉化进入中国的产品，制定产品在华落地战略。Chad Lane先生充分肯定了朱秘书长提出的建议，向朱秘书长表达诚挚的谢意，并希望与协会紧密合作，在不久的将来共同分享成果。

协会秘书长拜访副会长单位--上海中企人力资源咨询有限公司

2014年6月19日，协会秘书长朱庆阳前往副会长单位--上海中企人力资源咨询有限公司走访交流，沙衍锫董事长、励劼锴总经理接待来访。

会面中，大家就中企公司的品牌运作、资产运作，以及多个项目和资源的对接进行了探讨，并就接下来准备开展的国际项目展开交流。同时，朱庆阳秘书长针对上海中企人力资源咨询有限公司的特点，对其下一步发展进行了建议。

5、协会接待上海启元人力资源咨询有限公司来访

2014年6月11日上午，上海启元人力资源咨询有限公司总经理李娟、王春来老师前来访协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待过程中，启元人才总经理李娟详细介绍了近几年的发展历程以及在发展中碰到的瓶颈问题，并就其自身业务开展情况进行了介绍。随后，朱庆阳秘书长就启元人才短期目标及中长期战略咨询给出了几点意见，得到了李总的高度认可，今后双方会进行进一步深入接触，共同制定相关战略目标。

6、协会走访上海信息人才服务有限公司

2013年12月27日上午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳前往会员单位上海信息人才服务有限公司。上海市信息中心办公室主任乐国伟、上海信息人才服务有限公司总经理董蓓等人接待来访。

接待过程中，上海市信息中心办公室主任乐国伟首先就上海市公共信用信息服务平台的建设情况向朱庆阳秘书长进行了介绍，随后就人力资源服务产业与信息服务平台对接的问题向朱庆阳秘书长进行了咨询。朱庆阳秘书长表示信息服务平台在信息资源整合完善的基础上，进一步体现其应用价值，在服务好政府的同时，利用行业协会的平台，推动它的市场化运作模式，扩大信息服务平台的社会效应。上海市信息中心一行纷纷表示认同，并与朱庆阳秘书长约定，签订战略合作协议，在下一阶段的工作中，进一步加强与协会的交流合作。

7、达盟（上海）财务管理咨询有限公司中国区总裁来访协会

2014年6月24日上午，达盟（上海）财务管理咨询有限公司中国区总裁夏杰民来访协会，协会秘书长朱庆阳亲切接待来访。

会谈中，双方就国际C级人物实训计划、金融人才培训、金融人才评价体系、外包发展趋势等项目进行深入讨论。朱庆阳秘书长表示，协会希望能与达盟（上海）财务管理咨询有限公司进一步深化合作关系，推动上海乃至中国的金融人才的培育，共同推助我国人力资源服务业的发展进程。

8、协会接待招商银行来访

2014年7月1日，招商银行招行上海分行叶进副行长、零售部占京平总经理助理、个人信贷部黄曦总经理助理、张杨支行汪冬萍行长、鲍恩全行长助理及相关客户经理一行来访，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳进行接待。

首先秘书长就人才服务业的业态、产业发展近况进行了介绍，并就上海人才服务行业协会作为首家新型行业协会在上海发展中的优势、成绩和未来趋向进行了分析。

双方在探讨中，就新经济环境下的机遇和挑战进行了讨论。秘书长类比了两个行业的特性，两者具有很多共同点，都涉及360行的方方面面，其中蕴含了巨大的服务空间。招行方面表示希望能与协会达成进一步的战略合作，为后续工作奠定基础。

9、协会接待上海申才科技发展有限公司来访

2014年7月1日，上海申才科技发展有限公司总经理陈雪梅、张严前来上海人才服务行业协会交流，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在会谈中，上海申才科技发展有限公司方面首先介绍了公司的发展历程和基本情况，并就进一步扩大发展向朱庆阳秘书长进行咨询。朱庆阳秘书长根据上海申才科技发展有限公司实际情况，结合人力资源服务产业发展趋势，对其下一阶段开展的工作提供了自身的建议。上海申才科技发展有限公司方面对朱庆阳秘书长的建议表示认可。最后，上海申才科技发展有限公司表示希望今后能加入行业协会，得到更多行业协会的支持。

10、协会接待IBM来访

2014年7月2日， IBM智慧团队大中华区总经理崔海涛前来上海人才服务行业协会进行交流，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在会谈中，崔海涛总经理首先介绍了近几年IBM在中国地区人力资源服务的主要活动和基本情况，并就进一步扩大业务的商业模式向朱庆阳秘书长进行咨询。朱庆阳秘书长根据IBM人力资源服务的优势，围绕人力资源服务产业相关政策法规，结合中国社会主义市场经济的特殊环境，对其下一阶段开展的工作提供了建议，并邀请对方加入协会，得到了崔海涛总经理肯定的答复。最后，崔海涛总经理表示，在上海人才服务行业协会的支持下，实现运作模式转变，达到业务增长的目标。

11、协会接待TMF Group 全球业务拓展总监 Jochum Haakma、中国区总裁夏杰民来访

2014年7月2日下午，TMF Group 全球业务拓展总监 Jochum Haakmah和中国区总裁夏杰民来访上海人才服务行业协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳亲自接待来访。

朱庆阳秘书长首先对Jochum先生来沪表示热烈欢迎，并向Jochum先生简要介绍了上海人力资源服务行业及协会的发展概况。朱秘书长表示，国际产业的研发、销售、制造离不开"引进、消化、吸收、创新"，即引进西方先进理念，将西方产品转化为中国本土产品，被中国市场所采纳和使用，并创造出适合国内市场的新型服务产品。在说到TMF长期发展战略时，朱秘书长指出，希望公司能依托Jochum先生的外交经验及对中国市场的熟知程度，研究中国产业国际化项目，围绕具体产业，做好TMF服务产品的策划和招商、人才引进和输出。同时，由于国家主席习近平提出与欧洲的"新丝绸之路"计划，中国与欧盟国家将随着经济带、产业带地不断扩大和发展，带动包括高铁、高速等产业链的不断发展和完善，推动中国以及欧盟国家的经济效益大幅提升。

在谈到与TMF的合作时，朱秘书长说，协会将配合TMF做好在华产业落地的工作，使TMF在金融领域发挥更大的作用。朱秘书长指出，目前协会正与中国欧盟商会合作，打造"新丝绸之路--C级人才培训及实训计划"。计划将与荷兰、瑞士、比利时三国的商学院联手，共同研发领导力人才培养课程，并在三国中联手多家世界著名企业，开展"带教实训计划"，为国外人才的引进、中国人才的输出奠定基础。TMF将作为项目落地平台之一，计划将在欧洲、中国开展企业带教项目。

Jochum先生非常认同朱秘书长的观点，并对朱秘书长为TMF中国发展中提供的帮助表示诚挚地感谢。Jochum先生简要介绍了个人在荷兰、上海、香港从事外交方面的工作，他表示，除了以上朱秘书长提出的C级人才培训计划外，荷兰不仅应该注重在海外的投资，还应该注重海外企业、资源进入荷兰的投资，尤其可以联系荷兰鹿特丹港、上海自贸区，开展众多行业项目对接和落地。此外，他还认为荷兰可以在港口管理、食品安全、物流管理、国际金融和生态水管理五个方面与中国加强合作交流。Jochum先生还就企业中高层员工职业发展规划问题向朱庆阳秘书长咨询。

会谈中，双方还就荷兰、中国、上海金融人才发展的情况进行交流和讨论，朱庆阳秘书长深切邀请Jochum先生成为协会的顾问，并为协会《白皮书（2013）》撰稿。Jochum先生欣然应允，并邀请朱秘书长在今年下半年前往欧洲进行公务考察。朱庆阳秘书长希望，能够和Jochum先生、TMF保持长期沟通和合作，共同促进中欧、亚欧国际关系和发展，推动我国经济、人力资源服务行业的快速发展。

12、协会秘书长走访上海雅泰人力资源管理有限公司

2014年7月8日下午，协会秘书长朱庆阳走访上海雅泰人力资源管理有限公司，雅泰人力董事长梁孟权、总经理贺燕萍接待来访。

朱庆阳秘书长首先介绍了人力资源服务行业2013年度整体发展情况和趋势，并向梁孟权董事长了解了上海雅泰人力资源管理有限公司工作和业务开展的有关情况。会谈中，双方还就开拓"e-learning"培训的模式深入讨论，初步达成合作意向。

13、协会秘书长与天柏人才顾问（上海）有限公司会面

2014年7月9日上午，协会秘书长朱庆阳与天柏人才顾问（上海）有限公司总经理施勇健、市场部经理姚美英会面。

会谈中，朱庆阳秘书长主要了解了天柏人才顾问（上海）有限公司目前的业务开展情况，以及与艾利安集团合并后的公司战略。朱秘书长指出，外资企业入驻中国，不仅要汉化产品，还要进一步梳理全球市场、公司产品、顾问人选，挑选适合进入中国的产品和服务，并挑选合适的公司管理层，制定合理、有效、长远的战略发展计划，在中国产业转型发展期间，为中国市场的发展发挥好促进作用。

施勇健总经理表示，希望加强与协会的合作，借助协会的大平台，有效推动企业业务拓展和壮大。

14、协会接待人力资源服务机构来访

2014年7月8日，上海仕达富新桥人才资源有限公司经理王峰和上海凯桉华管理咨询有限公司首席执行官高蕾前来上海人才服务行业协会进行交流，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在会谈中，上海仕达富新桥人才资源有限公司和上海凯桉华管理咨询有限公司方面首先介绍了近几年各自发展的情况，随后就进一步扩大业务发展的模式向朱庆阳秘书长进行咨询。朱庆阳秘书长就上海仕达富新桥人才资源有限公司和上海凯桉华管理咨询有限公司的瓶颈和发展机遇进行了简要的分析，并对下一阶段两家公司的发展战略给出了自己的建议，得到了两家公司的肯定。会议结束时，朱庆阳秘书长邀请上海凯桉华管理咨询有限公司加入协会，并邀请上海仕达富新桥人才资源有限公司亚太区总经理来访协会，均得到了肯定的答复。最后，两家单位表示，希望今后继续加强与上海人才服务行业协会的合作，并在上海人才服务行业协会的支持下，实现运作模式转变，达到业务增长的目标。

15、协会参加杭州人力资源产业园区及招商入驻座谈会

2014年6月10日上午，由杭州市江干区人力资源和社会保障局、杭州人力资源服务产业园管委会、浙江智谷人开资源服务产业园、浙江省人力资源服务行业协会、共同举办的杭州市人力资源产业园区及招商入驻座谈会在虹桥宾馆四楼紫荆厅举行。

杭州市江干区人力资源和社会保障局人才开发科副科长沈全钢、浙江（杭州）人力资源服务产业园管委会金浪、浙江智谷人力资源服务产业园助理主任杨申珏、浙江省人力资源服务行业协会业务发展部陈斌、培训事业部黎姗参加了此次座谈会。

会上，人社局开发科沈副厅长详细介绍了杭州人力资源产业园和人力资源服务业的发展现状和未来规划，从杭州市人力资源市场、形态、政策和需求几个方面全方面介绍了杭州人力资源产业园的发展优势和机遇。

在座谈会讨论过程中，上海人才服务行业协会会员单位--上海诺姆人才服务有限公司董事长苏永华、英创人才服务（上海）有限公司孙立平、管理本部部长郑军、任仕达企业管理（上海）有限公司政府及公共事务经理林晓洁、上海厂长经理人才有限公司刘卓妤、上海开弈人才服务有限公司HRO运营经理张玮、上海金国咨询服务有限公司常务副总经理叶卫列、上海珺才企业管理咨询有限公司行政人事经理娄武全、上海斯科人力资源顾问有限公司总监胡北华、上海雅泰人力资源管理有限公司客服经理张喆、上海经营者人才服务有限公司运营总监姜为民与杭州领导就浙江省人力资源市场需求，对高端人力资源服务的接受度，如何与民企建立合作关系以及政府商机嫁接的扶持力度等问题展开了热烈的讨论和互动。

最后，杭州市人力资源领导热情邀请参会单位领导到杭州市考察市场，并诚挚邀请与会单位参加10月24日在杭州举行的第一届人力资源产品推荐会，参会单位均表示会参加此次推荐会。

16、协会受邀为浦东新区行业协会商会秘书长培训授课

2014年6月19日，协会秘书长朱庆阳受邀前往上海双拥大厦，为浦东新区行业协会、商会秘书长培训班授课。

朱秘书长介绍了上海人力资源服务产业的发展现状与协会在发展中的创新实践，并就上海人才服务行业协会近年的发展建设及如何配合政府做强做大人力资源服务产业的经验进行了分享。协会在服务政府、服务社会等方面所做的有益探索及成功经验，获得在场领导们的一致好评。

17、协会秘书长朱庆阳受邀前往盐城授课

2014年6月30日，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳受邀前往江苏省盐城市，为盐城市委组织部、人力资源和社会保障局等政府部门领导、各行业企业代表，共计500余人授课。

朱庆阳秘书长以"人力资源服务行业的发展现状及趋势"为主题，首先介绍了近年我国人力资源服务产业的发展背景、发展现状，并就人力资源产业园区的建立、发展和未来趋势进行了分析。朱秘书长指出，上海具有其独特的地域和发展背景，全国其他兄弟省市在推广、复制上海经验的同时更要注重应地制宜，根据各地产业的发展特点，搭建不同特色的人力资源服务市场，共同推进我国人力资源服务业的做强做大。

盐城市人力资源和社会保障局局长肖汝宏、盐城市人力资源和社会保障局副局长顾正钧、盐城市人力资源服务行业协会会长周正高与朱庆阳秘书长在随后的会谈中就盐城人力资源产业发展进行了深入交流和探讨，双方就盐城下一步的发展战略、平台建设、招商引资进行了规划，也就进一步加强双方合作达成了意向。

【党务工作】

1、支部书记金融产业行--410支部举办联合支部共建活动

为了隆重纪念党的生日，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用,坚定党员干部的理想信念，激励和引导广大党员干部在本职岗位上创先进、争优秀，在打造上海金融中心的战略定位下，上海市人才服务中心直属（新经济组织）委员会410支部结合各个共建单位的优势资源，于6月17日，联合浦东金融局、陆家嘴金融贸易区管理委员会经济发展处、第一财经共同举办了"支部书记金融产业行"的活动。并邀请其他相关的党支部共建单位参加，共同探讨党建工作以及深化落实党今年的目标。

上海市人才服务中心直属（新经济组织）委员会党委书记吴金荣、第四总支书记邹慷行、410支部书记朱庆阳、浦东金融局处长安龙全、上海陆家嘴金融贸易区管理委员会经济发展处支部书记吴志娟、上海市闸北质监局副局长钱金龙、上海市社团局综合处副处长钱绮青、803刑侦总队政委徐瑜、第一财经广播支部书记刘莉以及各支部委员代表参加活动。

活动中，410支部首先与上海陆家嘴金融贸易区管理委员会经济发展处签订了党支部共建协议，随后，各个支部就上海的金融行业发展情况、人才安全情况等情况进行了交流探讨，并前往震旦博物馆进行了参观学习，最后，党员同志一行前往上海期货交易中心进行了参观考察，对于上海期货行业的发展历程、现状以及趋势等进行了深度的学习了解。

2、新经济组织党委支部举行支部书记培训部

2014年14日-15日，由新经济组织党委举办的党委支部书记培训班在上海市党委党校第一分校举行。新经济党委共83名党员参加培训，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳作为410支部书记参加此次培训。

培训中，上海市委党校第三分校副教授孙颖就"基层党支部工作实务"进行讲解，三总支书记向世雄和党委委员、党建理论与实践研究室副主任莫文宇与大家共同讨论了"如何当好两新组织党支部书记"，上海对外经贸大学国际经贸学院副院长、教授赵红军则就十八届三中全会以来的经济形势进行了分析。

在为期两天的培训中，新经济组织党委还安排了多次小组讨论，就学习到的内容互相进行交流和探讨，进一步巩固了培训成果。

在此次培训中，朱庆阳书记还拜访了上海市党委党校第一分校校长徐正初，就上海市党委党校成为上海人才服务行业协会培训基地达成了初步的意向。

3、410党支部参加党务共建活动

为了庆祝党的生日，7月1日下午，上海市社团局综合处党支部、上海市普陀区长寿路街道民间组织服务中心党支部以及上海人才服务行业协会（新经济组织党委410党支部）3家联合举办了"党员到社区、人人做公益"的联合党支部活动。上海市社团局综合处副处长钱绮青、曾永和、赵宇，长寿路街道办事处副主任闫法俊，以及上海人才服务行业协会秘书长（410支部书记）朱庆阳等党员同志参加活动。

三家支部的党员同志首先参观了长寿慈善超市，并向慈善超市捐赠了物品，随后，一行前往长寿路街道进行座谈，就各支部在业务和党务工作进行了交流，探讨发展中碰到的困惑及问题，在党建的活动中促进了业务上的交流和合作。

4、协会参加中国上海人力资源服务产业园区纪念建党93周年大会

2014年7月1日，在中国共产党建党93周年之际，中国上海人力资源服务产业园区纪念建党93周年大会暨园区工会工委、团工委揭牌仪式在人才大厦隆重举行。闸北区党政工团相关领导、园区党政工团相关领导、园区党员同志、优秀企业代表近200余人出席会议。人才服务行业协会秘书长朱庆阳作为新经济党委410支部书记受邀出席活动。

会上，园区13名新进党员在党旗下的宣誓仪式简单庄重，参会的党员同志在见证的同时，再一次重温了入党时的誓言。

为了献礼党的生日，园区党委开展了一系列秀梦主题活动，分为"说梦"、"绘梦"、"秀梦"三个板块，分别以诗歌、蛋糕裱花、摄影作品来体现。活动期间收到园区各级部门、企业的大力响应，秀梦主题活动在献礼"七一"党生日的同时也丰富了园区的工作生活，创造了发挥才能，表达心声，描绘中国梦的机会。上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长摄影作品"湖畔夕阳"荣获秀梦比赛一等奖，上海人才服务行业协会蛋糕裱花作品"人才糕地、献礼七一"荣获绘梦比赛一等奖。

【会议活动】

1、协会参加市行业质量工作促进会工作会议

为进一步加强社团标准建设，促进科技创新、产业结构调整，强化行业质量意识，增强行业整体治理能力，提升核心竞争力，2014年6月27日下午，市行业质量工作促进会、市商业联合会以"强化行业质量意识，促进社团标准建设"为主题召开工作交流会。市质量技术监督局副局长沈伟民、王新强、标准化处处长陶粮民、质量管理处处长刘刚、监督处处长赖晓宜出席会议。出席会议的还用本市40余家行业协会代表，市行业质量工作促进会成员单位上海人才服务行业协会应邀出席会议。市商业联合会副会长、秘书长刘荣明主持会议。

上海有色金属现货交易中心代表首先向与会领导和专家介绍了有色金融交易情况、服务理念、交易模式及经营特色。上海市化学建材行业协会、上海有色金属行业协会、上海市交通电子行业协会、上海市室内环境净化协会分别就行业社团标准的建立和贯标等工作进行分享。

随后，陶粮民处长详细介绍了推行"社团标准"的重要意义。陶处指出，目前我国部分社会组织在社会经济发展中担任着重要角色，三中全会精神提出：要改变社会治理方式，就要激励社会组织发挥职能。制定"社团标准"，是促进产业发展的需求。特别是在9大战略性新型产业中，创新联盟标准工作得到各领域相关部门的关注，在技术创新的基础上，推动成果产业化发展，抢占创新产业的至高点。制定"社团标准"，是规范行业的需求。要正确处理社会与政府的关系，要做到政社分开、明确权职、依法治理。制定"社团标准"，是重要的管理手段。通过行业自律，推动社会组织进一步规范行业发展。制定"社团标准"，提升企业质量水平。"社团标准"是行业底线标准，使行业的服务、产品等质量有相对较高的参考依据，以此规范行业发展、促进产业升级，提高企业运营水平。陶处表示，希望通过发挥市质监局自贸区分局对"社团标准"的分管职能，积极推动行业协会、企业制定社团联盟标准，带动标准化管理的创新和发展。

会议最后，市质监局副局长沈伟民在讲话中提到，现代社会信用体系中，尤其是在质量信用体系中，协会所承担职能至关重要，要平衡发挥征信、平信、用信的作用，制定如企业质量信用评价细则、信用等级评级等规范。沈局指出，行业协会要承担一部分政府转型中放手的职能，在政府推出管理层面后，将由协会做好对行业、对企业的监督和管理，同时，行业作为市场的主体，协会等社团部门应该与政府联动，加强交流，在我国政府治理转型中，使上海起到一定表率和示范作用，共同推进地区经济的再腾飞。

会上，各参会协会代表纷纷就制定"社团标准"的工作提出建议和想法，并提出，希望市质监局能尽快明确申报流程，开设便捷地登记制度。

2、协会参加职教协会工作会议

2014年6月12日下午，上海市职教协会中职校职业指导专业委员会召开工作会议，委员会主任沈汉达（上海市经济管理学校校长），顾问朱庆阳（上海人才服务行业协会秘书长、上海市职教协会副会长）、邵光宇（上海市职教协会会长助理），田磊（上海市学生事务中心副主任）等领导专家参加会议。

会议指出上海市职教协会职业指导委员会的工作要认真贯彻落实党的十八大和十八届三种全会精神，根据教育部和上海市教育委员会2014年职教工作要点和上海市职教协会的要求充实加强"职指会"领导，强化组织功能、积极配合上海市学生事务中心工作，充分发挥"职指委"主任、副主任单位的积极作用，在依靠学校、宣传学校、服务学校，推进学校职业指导与就业服务工作方面，重点做好，把职教协会的工作推向一个新平台。

3、协会参加继续工程教育协会第六次会员代表大会

2014年6月25日上午，上海继续工程教育协会第六次会员代表大会在人才大厦召开。协会领导、副理事长、理事、及集体会员单位参加此次会议，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳作为理事出席本次会议。

会议由协会第五届理事会副理事长、原市人事局副局长王绍昌主持。大会审议并通过了协会第五届理事会工作报告、协会第五届理事会财务工作报告、《关于同意上海市博士后联谊会并入协会的决议》、《上海继续教育工程教育协会章程》（审议稿）、《关于协会设立顾问的决议》，会议选举并产生了新一届理事会成员。

随后召开的继续工程教育协会第六届理事会第一次会议，由第五届理事会理事长、上海市人力资源和社会保障局副局长毛大立主持。会上审议并通过了上海市人力资源和社会保障局副局长毛大立为新一届理事长。上海电器科学研究所副总裁陈红洁、上海工业自动化仪表研究院党委副书记葛美华、上海科学院院长助理、组织人事处处长华庆城、上海华谊（集团）公司副总裁黄德亨、上海市人力资源社会保障局专业技术人员管理处处长凌永铭、宝钢集团人才开发院院长秦长灯、上海开放大学副校长王伯军、上海市高校浦东继续教育中心主任俞恭庆、上海电机学院副院长徐余法、上海交通大学继续教育学院党委书记张伟为新一届副理事长。凌永铭兼任协会秘书长。聘请上海市卫生和计划生育委员会科技教育处处长张勘、上海市教育委员会终生教育处副处长庄俭、上海继续工程教育协会顾银根为协会新一届副秘书长。根据协会秘书处的提议，上海市继续工程教育协会第六届理事会第一次会议决定，聘请王绍昌、方名山、李惠康为协会顾问。

最后,第六届理事长毛大立代表新一届理事会讲话，在讲话中提出新一届理事会的工作目标、基本思路和主要措施。

4、协会参加第十四届创行世界杯中国站总决赛评判

2014年6月6日，第十四届创行世界杯中国站全国总决赛在北京国家会议中心圆满落幕。对于中国数百万企业精英和未来领袖们来说，这是值得拥有的一天。在泪水、欢笑与祝福声中，华北电力大学（保定）的创行团队接受了创行全球首席运营官Dan Booher及创行中国理事会主席兼总裁葛诺仁颁发的最高荣誉。今年十月，团队将代表中国在首都北京首次迎接来自36个国家顶尖创行团队的挑战。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳任总决赛评委。

创行（原名赛扶SIFE）是一个由近40个国家的1,600余所高校的在校大学生和教师以及来自全球450家企业的商界领袖组成的全球性非营利组织。自1975年成立以来，创行致力于在全球范围培育具有高度社会责任感的未来领袖，组织学生在学术界、商界和政府相关部门的培训和指导下，运用企业家精神自主策划并实施解决当地社会问题的公益项目。

每年10月，创行都会邀请各成员国学生代表及各界领袖参加年度世界杯大赛。这是一场全球盛事，吸引了无数莘莘学子和企业精英的目光。今年，创行将这一全球盛典的目光锁定在北京。这是中国首次获得创行世界杯的主办权，有着长远和特殊的意义。

联想集团副总裁兼中国区首席市场官魏江雷先生谈到"联想公司很荣幸与创行合作，并在此过程中，见证着广大学生服务社会公益项目的热情、创意、行动力。创行公益项目为社区创造了积极的影响力。"

"中国将再一次向世界展示她蓬勃发展的前景和机遇。"创行全球首席执行官Alvin Rohrs博士祝贺道，"我们有信心把它做成最有影响力的一届，北京欢迎你，中国欢迎你"。

在紧张激烈的赛事后，参赛团队仍在紧张的等候比赛结果。"我们成功了。"华北电力大学(保定)创行团队队长叶梓明捧着奖杯激动的说，"创行团队历届校友们的辛勤付出，指导老师和行业专家的分享，项目合作伙伴的艰辛历程，现在仍历历在目。这是我大学时代最难忘的一段回忆，我们每一天都为了让需要帮助的人们过上更幸福的生活而努力，现在，我们做到了。感谢所有支援和鼓励过我们的商业顾问、指导老师以及校友。"

2014创行世界杯中国站全国赛总冠军华北电力大学（保定）创行团队"绿色电力"项目，利用内蒙古西北地区自然资源，采用风能和太阳能发电相结合的风光互补发电系统，持续稳定为无电区牧民提供清洁安全的电能，项目提供的清洁能源，不仅满足了无电区牧民的用电需求，减少了污染，也开拓了牧民的经济理念。

对于未来世界的可持续发展，当代企业家们同样有着各自不同的想法和观点。

可口可乐大中华区主席兼资深副总裁谈到"青年人要具有环球意识和远景，年轻的时候可以去一个陌生的地方开拓事业。可能在不同地域，会有不同的语言、不同的文化、不同的行业标准，但是这些都不是阻碍你前行的理由。语言可以花时间来学，但更重要的是要了解当地的文化，学会从客户、商业伙伴、朋友那里去聆听，从中发现机会。中国的青年大学生们，希望你们在找工作前清楚的了解自己感兴趣的是什么，这会是激发你们将来在工作上表现的更加优秀，并为可持续发展的世界作出你们最大的贡献。"

随着中国冠军的诞生，创行世界杯中国站全国总决赛圆满落幕。"这并不是结束"，一位创行学生在闭幕式后说道，"今年十月，我们会再次来到北京，为中国加油，为创行加油！"而当问及团队今后如何运作时，她笑着说："虽然我们团队不是冠军，但我们也一样成功，无论结果如何，在创行，我们都是人生的大赢家。我们会把创行的项目经验总结出来留给以后的学弟学妹们。期待未来能够站在创行世界杯的舞台上。"

"帮助他人，竞聚天下，成就未来。"这正是当代中国大学生向世界传达的信息，"创行，善举天下。"

【会费缴纳】

2014年6月1日至 6月30日，以下单位缴纳了会费：

上海上投国际咨询有限公司上海时代人才有限公司

上海人才（西部）有限公司嘉兴人力资源服务产业园

上海经典人才服务有限公司上海诚友人才咨询有限公司

上海雅泰商务咨询有限公司上海飞仕管理咨询有限公司

上海仕邦人才服务有限公司上海太福装卸服务有限公司

上海天都人力资源有限公司上海市浦东新区人才交流中心

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中共上海市张江高科技园区综合委员会--新经济组织人力资源协会(筹)