上海人才服务行业协会

上海人才服务行业简讯2014年第8期（总第125期）（二）

【党务工作】

1、庆祝八一、军民共建--上海市人才服务中心直属（新经济组织）党委第四总支慰问上海市公安局刑事侦查总队

为了庆祝"八一"建军节，向长期以来保护一方安全的上海市公安局刑事侦查总队表达最诚意的敬意和慰问，8 月2日，由上海新经济组织党委410 支部（上海人才服务行业协会党支部）组织策划，上海市人才服务中心直属（新经济组织）党委第四总支牵头，邀请市社团局综合处、闸北区质监局、陆家嘴管委会、第一财经、组织人事报、嘉兴人力资源服务产业园区、外滩街道（社区）党员服务中心、黄浦区消防南车站中队、九城湖滨党支部、崇明北双村党支部等一行 31人赴上海市公安局刑事侦查总队开展慰问活动。

党员同志一行首先参观学习了上海市公安局刑事侦查总队先进的侦查、破案、分析研究等技术，并就近期常发生的电信诈骗等高科技犯罪活动接受了安全教育和学习。随后，各党支部代表分别就本单位的工作情况进行了交流分享，就加强支部合作、以党建活动促业务发展等方面进行了沟通探讨。

最后，上海新经济组织党委410支部（上海人才服务行业协会党支部）书记朱庆阳向上海市公安局刑事侦查总队赠送了书法作品，借此机会，向代表着"钢铁卫士"的上海市公安局刑事侦查总队同志们那种热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义的崇高信念，压倒一切困难的钢铁意志和奋不顾身、勇往直前的英雄气概，遵守纪律、服从指挥、步调一致的组织纪律以及高科技、高效率的工作方致以崇高的敬意。

【会议活动】

1、"互联经济时代的企业变革"高峰论坛暨上海外服成立30周年庆典在沪举行

8月7日，由上海现代服务业联合会和东浩兰生集团主办、上海外服承办的"互联经济时代的企业变革"高峰论坛在沪成功举行，近400名政府领导、企业高管、专家学者汇聚一堂，共同探讨了互联经济时代的新理念、新业态和新模式，并就如何捕捉互联经济带来的革新机遇，更新传统行业的运营及盈利模式，实现在互联经济生态圈内的共荣发展进行了交流与分享。

上海市现代服务业联合会会长周禹鹏，东浩兰生集团总裁助理、上海外服董事长李栋在论坛上致辞。中欧国际工商学院院长朱晓明、东浩兰生集团董事长戴柳、罗兰贝格管理咨询有限公司大中华区执行副总裁吴琪和著名财经作家吴晓波四位嘉宾分别以"创新：互联网时代企业变革的不二选择"、"守正出奇，迎接互联网时代下人力资源服务业新跨越"、"对互联网经济时代客户价值的思考"以及"改革史上的2014-中国企业成长的6个关键词"为主题发表演讲，从不同维度阐述了对互联经济时代企业变革的真知灼见，奉上了一场激荡智慧的思想盛宴。

上海市现代服务业联合会会长周禹鹏在致辞指出，进入新世纪第2个十年以来，我国经济发展进入了全面转型的新时期。以大、云、平、移为主要特征的互联网技术迅速崛起，使传统经济领域实现了一次颠覆性的创新，为企业带来了跨界发展的巨大机遇。在互联网经济时代，现代服务行业的优秀企业正在充分整合自身及外部资源，敏锐捕捉互联经济带来的革新机遇，上海外服即为其中的典型代表。此次上海外服以庆祝成立30周年为契机，举行互联经济时代的企业变革高峰论坛，共话互联经济时代商业服务企业面临的机遇和挑战，是不以成绩为包袱、坚持与时俱进的企业精神的展示，也是企业胸怀全局、具有战略眼光和危机意识的表现。

东浩兰生集团总裁助理、上海外服董事长李栋在致辞中表示，今年恰逢上海外服成立30周年，在迅猛发展的互联经济新时代，步入而立之年的上海外服将强化数据的挖掘分析，打造云端服务平台，结合大数据技术和深厚的行业底蕴，打造覆盖生产端ERP、企业端HRM和C端个性服务的"人?云"生态系统，助推外服成为融合本土智慧与全球视野的人力资源专家，提升外服乃至整个行业的技术能级、服务效率和客户体验，推动中国人力资源服务业迈入云时代！

中欧国际工商学院院长朱晓明在主题演讲中指出，互联经济时代带来了很多新变化：基础设施环境在变化，数字化服务经济时代的基础设施朝着大数据、云计算、平台、移动的方向发展；产业结构在变化，2013年上海服务业的比重首屈一指；生产组织在变化，从大而全、小而全到外包、众包；营销模式在变化，从单边市场到单边市场+双边市场；融资模式在变化，供应链金融改变了中小微企业缺乏传统金融贷款的局面；经济发展的驱动力在变化，变为需求驱动、需求链驱动。朱晓明还就不确定性与信息不对称性是喜是忧进行分析。他认为，不确定性是黑天鹅，具有意外性，会产生极端影响，事后具有可预测性；而信息不对称则呼唤数字化，改善信息不对称将赢取商机。未来，企业将从产品中心走向产品中心+创新中心；城市将从产业中心走向产业中心+创新中心。

东浩兰生集团的董事长戴柳在主题演讲中，围绕互联网时代人力资源服务业的发展趋势、应对思考及未来展望进行了详细阐释。通过总结平台经营、买卖经营、代销经营三种电商模式为人力资源服务业发展带来的启示，戴柳董事长表示，人力资源服务市场发展将呈现出一站式、社交/移动、云计算/SaaS、数据分析/大数据的新趋势，预计到2020年中国人力资源服务业规模将达20000亿元。为了实现互联网环境下人力资源业务的发展"破题"，应坚持"守正出奇"：战略要"正"，战术要"奇"；品质要"正"，品种要"奇"；构架要"正"，构思要"奇"。未来，人力资源业务的发展必将以互联网技术为依托，通过互联网进入C端，通过大数据让服务更加精确，并大力发展人力资源管理的SaaS和云平台。同时，国资国企与互联网的融合还应具备危机意识、开放意识、服务意识、体验意识和平台意识。

罗兰贝格管理咨询有限公司大中华区执行副总裁吴琪在主题演讲中指出，在互联网时代，对消费者价值的认知已发生了根本性改变，开始了新的竞争格局。消费者线上和线下行为的变化也将为企业营销带来全新命题。受互联网平台的影响，产品消费原有的线性信息交流和交易机制已变革为复杂的多边市场；以消费者全价值为市场范畴，越来越多的企业开始进行大规模颠覆式的业务创新，生态化的思考将逐渐兴起；同时，互联网和信息技术使得企业对消费者的深刻理解成为可能，并将由此改变传统的竞争手段。借助以云计算为基础的大量信息，企业还将把对消费者的这种深刻理解转化为竞争优势。

著名财经作家吴晓波则用"改革红利再现、大数据小制造、非电子无商务、手机改变一切、80后主导世界、重新思考金融"这6个关键词，对2014年的中国经济改革进行了深度解析与研判。吴晓波表示，中国经济已进入了第四个改革周期。2014年，改革更是进入了"下半场时间"，经济发展将带来利益调整，中央政府、地方政府、无产阶层、有产阶层等利益集团将形成博弈格局。同时，吴晓波还对2014年的宏观经济作出五项判断-传统制造业遭遇空前困境、金融开放成为最激烈战场、"保7.5%"成刚性任务、互联网巨头展开流量大战、城镇化战略进入探索期。

2、协会参加现代服务业联合会"星光·索尼杯"婺源风光摄影赛颁奖礼

7月3日下午，由上海现代服务业联合会举办的"'星光·索尼杯'婺源风光摄影赛"颁奖仪式在星光器材城7楼举行，联合会会长周禹鹏，副会长兼秘书长赵效定，副会长巢卫林等50多人参加了此次颁奖仪式，仪式由副会长章兆丰主持。

婺源风光摄影赛由周禹鹏会长任大赛主任，副会长赵效定、陈振鸿、巢卫林、章兆丰任组委会副主任，聘请唐振安、欧阳鹤、任洪良等中国摄影家协会、上海摄影家协会、上海华侨摄影协会的一些知名摄影家担任评委。

大赛共收到作品200幅，参赛选手既有专业摄影人士，也有业余摄影爱好者。其中24幅作品获奖，王惠敏的《晨渔》荣获一等奖;何林《美丽乡村-婺源》、金琳《雾漫轻舟》获得二等奖;章兆丰《婺源春光》、吕文明《婺源圆村》、李永刚《怀旧岁月》获得三等奖，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳等16名参赛者荣获优秀奖。颁奖仪式最后，周禹鹏会长感慨地说，上海现代服务业联合会企业家摄影沙龙成立近一年来，受到社会广泛关注，不少著名摄影家、专业人士踊跃投稿，希望大家继续支持。

3、协会应邀参加模特行业就业专题研讨会

2014年7月24 日下午，模特行业就业专题研讨会在上海出入境服务中心有限公司2楼会议室召开。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀出席会议。出席会议的还有：上海市出入境管理局外国人签证处副处长蔡宝弟、上海市就业促进中心外国人就业管理部前台受理主管蔡东海、上海市出入境服务中心有限公司签证中心经理丁伟新、市场部经理吴超、上海国际时尚联合会秘书长殷姿、上海模特协会常务副秘书长郑屹。会议由丁伟新经理主持。

会上，殷姿秘书长和郑屹常务副秘书长分别向与会专家、领导介绍了目前模特行业中国内和国外模特的用工模式、行业发展情况，并表示目前模特行业中，在规范用工问题上遇到的瓶颈包括外模工作签证合法化、内模劳动合同规范化等情况。

在听取了系列介绍后，朱庆阳秘书长指出，为了规范模特行业用工情况，作为行业协会，在国际模特用工方面，首先要了解适用行业的相关政策法规，并进行深入研究，明确行业操作过程中与法律法规是否存在冲突的现象，及时调整和规范。其次，要建立健全行业自律体系，由行业协会牵头，开展行业自律规范，并逐步完善退出机制的相关流程。此外，在内模用工形式上，不仅可以参考保姆用工的形式，同时还要注重对模特从业人员的管理和培训。朱秘书长建议，启动模特用工形式专业应用性课题，深入研究政策，了解行业实际情况，分析目前行业中存在的阻力和瓶颈，并研讨解决问题的建议和方法。通过课题研究的形式，成为解决行业问题的有效抓手和方法。

会上，殷秘书长和郑常务副秘书长均赞同朱庆阳秘书长提出的建议，并希望能与上海人才服务行业协会进一步合作，共同研究模特行业状况。

4、协会参加2014年普陀区非公有制经济代表人士集体学习会

2014年8月6日（星期三）下午，普陀区工商业联合会在普陀区政府B区中心会场召开"谈理想、话改革、作贡献--2014年普陀区非公有制经济代表人士集体学习会。"协会秘书长朱庆阳出席会议。

会议由普陀区区委常委、统战部部长黄海平主持。非公有制经济代表人士，上海奥盛投资控股（集团）有限公司总裁汤亮、上海苏宁环球实业有限公司董事长张康黎、上海绿新包装材料科技股份有限公司党支部书记伍宝中、上海帝联信息科技股份有限公司CEO康凯、上海延华智能科技（集团）股份有限公司董事长胡黎明等围绕"谈理想、话改革、作贡献"主题进行了交流发言。与会领导市工商联党组书记赵福禧、普陀区区委书记张国洪针对大家的发言发表了讲话。

5、协会参加闸北区政协十三届十九次常委（扩大）会议

2014年8月5日（周二）下午，政协上海市闸北区委员会办公室在海上文化中心大宁剧院举行闸北区政协十三届十九次常委（扩大）会议。会议为期半天，会议内容听取和讨论安路生区长关于2014年度上半年政府工作报告。协会秘书长朱庆阳参加会议。

首先闸北区区长安路生代表闸北区人民政府，报告了2014年上半年政府工作情况，请与会的领导、委员审议，并请人大代表、政协委员和其他列席人员提出意见。继而提出了区政府下半年工作的总体要求，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在上海考察时的重要讲话精神，在市委、市政府和区委的领导下，按照九届区委八次全会的部署，以改革统领全局，牢牢把握"两聚焦三确保"工作总基调，继续把稳增长、促改革、调结构、惠民生作为首要任务，确保完成年初人代会确定的各项目标。

6、协会参加首届江浙沪劳动法论坛

2014年7月4日，由上海市法学会劳动法研究会、江苏省法学会社会法学研究会、浙江省法学会社会法学研究会主办，华东政法大学社会法研究所、华东政法大学劳动法律服务中心承办的题为"劳动关系的管制与自治"首届江浙沪劳动法论坛在沪举行。

与会领导华东政法大学副校长顾功耘、江苏省法学会副会长刘克希、浙江省法学会副会长牛太升、上海市法学会专职副会长施基雄为大会致辞。

论坛为期一天，分为四个议题进行。议题一：劳务派遣与外包的界定，议题二劳务派遣中的行政管制，议题三：劳务派遣中的工伤与社会保险，议题四：劳务派遣中的保护、忠诚义务及其他问题。会上专家学者们进行了热烈的讨论，通过一次次的学术碰撞，为立法、执法、司法都带来了新想法、新可能。主办方希望以此次论坛为契机，建立江浙沪三地学术化、长期化、常规化的交流平台。

7、协会秘书长朱庆阳荣获"金牛模范奖"

2014年7月11日，上海市社会工作人才培养基地启动仪式暨"金牛模范奖"颁奖仪式在市社会工作党委大会议室隆重举行。仪式由市社会工作党委秘书长吴红伟主持。市社会工作党委书记、市社会建设委员会办公室主任陆晓春，市社会工作党委秘书长吴红伟、市社会建设研究会常务副秘书长夏镇龙等市社会工作党委领导;国太投资控股(上海)有限公司党组织负责人、上海宋庆龄基金会国太控股公益基金咨询委员会副主任李珏;上海市社会组织骨干人才培训班参训学员以及相关媒体代表出席仪式，正式授予市社会建设研究会"上海市社会工作人才培养基地"铭牌。

仪式上，李珏副主任介绍了目前公益基金的发展现状及金牛模范奖项目情况。上海宋庆龄基金会国太控股公益基金是国太投资控股(上海)有限公司与上海宋庆龄基金会共同设立的公益基金，目的是想通过建立这个平台，积极参与培养社会工作人才，支持奖励为公益事业做出突出贡献的骨干力量，通过不同的表现形式，弘扬公益文化，营造浓郁的社会公益氛围，推进社会公益事业的不断发展。

"金牛模范奖"是上海市社会建设研究会与上海宋庆龄基金会国太控股公益基金的合作项目，经市社会工作党委人力资源处、市社会建设研究会和上海宋庆龄基金会国太控股公益基金等方面的相关负责人，一起商议，共同确定，在2014年奖励20名对社会工作做出突出贡献的人才。

仪式过程中，陆晓春主任、李珏副主任一同为6名"金牛模范奖"获得者代表颁发了荣誉证书及奖杯，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳荣获"金牛模范奖"的殊荣，并在会上做了交流发言。

上海宋庆龄基金会国太控股公益基金希望通过"金牛模范奖"这一项目，与社会各界一起，关注、支持和参与社会工作人才的学习、交流、培养和奖励等工作，建立社会工作人才培养激励的新机制，提升社会工作人才的新能力，激励社会工作人才，为社会建设事业做出新的贡献。

8、协会秘书长参加2014年社会组织骨干人才培训班

2014年7月中旬，由中共上海市社会工作委员会主办的2014年社会组织骨干人才培训班顺利开班，上海人才服务长朱庆阳应邀参加培训。行业协会秘书

培训期间主办方开展了多个专题讲座--"香港政府与非政府组织（NGO）的关系及管理模式"，"香港的社区管理模式以及非政府组织在其中的角色"，"社会福利志愿机构管理经验分享"，"香港公益服务项目的创意设计"，"香港社会组织的管理机制、资金来源、人才培育与运作经验"。参加培训的社会组织骨干就上述专题讲座的内容进行了交流和讨论，表示可以进一步学习、借鉴。

在主办方安排的机构考察中，参加培训的社会组织骨干参观了香港中文大学、香港管理专业协会、香港社区组织协会、香港戒毒会、香港伤健协会、新生精神康复会、香港义工发展局等多个当地社会组织。香港社会组织的先进理念、成熟发展给大家留下了深刻的印象。

【会费缴纳】

2014年7月1日至 7月31日，以下单位缴纳了会费：

上海厂长经理人才有限公司上海经营者人才服务有限公司

上海虹峰人力资源有限公司上海仕加易泛亚人力资源有限公司

上海强生人才服务有限公司上海英佩克企业管理咨询有限公司

上海易昂人才服务有限公司罗盛（上海）人才咨询服务有限公司

上海卢湾人力资源有限公司众大亚洲人才资源开发（上海）有限公司

上海猎才商务咨询有限公司凯业必达（上海）网络信息有限公司

上海欣舟劳务工程有限公司上海道伟人力资源服务有限公司

上海蓝酷劳务派遣有限公司上海之源人力资源咨询有限公司

上海浦多人才服务有限公司上海后勤人才交流中心有限公司