上海市人才市场网络招聘信息分析报告（2007年第三季度）

 

 

 

一、总体情况

上海人才中介行业协会受上海市人事局委托，在上海市对外服务有限公司、英才网络技术（上海）有限公司（中华英才网）、前锦网络信息技术 ( 上海 ) 有限公司 ( 前程无忧 51job) 、北京网聘咨询有限公司上海分公司（智联招聘）、上海精彩网络有限公司（ China91 ）中智上海经济技术合作公司、中国四达国际经济技术合作公司上海分公司、上海浦东外国企业服务有限公司、深圳市希捷尔人力资源有限公司上海分公司 (JobsDB 中国人才热线 ) 、上海旅游人才交流中心、上海德才人力资源有限公司（精英招聘 1010job ）、上海市科技人才资源中心、上海德卡人才咨询有限公司、上海申才择业信息中心 14 家单位的数据进行统计及分析，此次统计在原有的 14 家单位基础上，又新增了 1 家公司--上海厂长经理人才公司。在上述 15 家单位大力支持下，对本市 2007 年第三季度的网络招聘情况进行了信息统计。

2007 年第三季度，本市进行网络招聘的企业为 4542224 家（次），职位数为 5998010 个（次）；用人单位招聘人才数为 15311661 个（次）；应聘人员达到 39990571 人（次）。用人单位招聘人才数与应聘人员的供求比例为 1 ： 2.61 。

从本季度数据来源分析来看，网络招聘越来越显示出跨地域的特性。在发布招聘的单位中出现了大量的非本地企业。

 

 

 

按月度分析（见图 2 ），应聘人数呈逐月大幅上升趋势。尤其在 8 月份和 9 月份出现了较大幅度的增量，本季单月的应聘人员数已超过二季度的应聘人数总和。

 

二、招聘情况

1 、行业需求

本季度用人单位招聘人才需求数，排名前 10 位的行业（见表 1 、表 2 ），这些行业合计占到用人单位招聘人才总数（ 15311661 人）的 58.98% 。从需求走势看，排名前 10 位的行业，在 9 月份时对于人才的需求量有一个较大增量，并到达本季度最高值。

同比 06 年第三季度

l       行业排名：从排名前 10 位的行业来看。计算机行业人才需求数虽然继续在增加，但行业需求第一的位置已经下降到了第三位。耐用消费品已经跃升到了第一位，占总需求的比重也增加了 0.61% 。

l       排名比重：排名前 10 的行业在所有行业中所占的整体比重上升了 5.19% ；

用人单位招聘人才数需求前 10 位行业

占总需求比重

表1

序号	行业	合计	占总需求的比重
1	耐用消费品	1204421	7.87%
2	生物/制药/保健/医药	1117211	7.30%
3	计算机/计算机软/硬件	1011670	6.61%
4	房地产	930716	6.08%
5	贸易	909588	5.94%
6	生产制造/电力电气/电子技术	878842	5.74%
7	制造	853285	5.57%
8	快速消费品	752885	4.92%
9	建筑/设计/装潢	705311	4.61%
10	广告/公关/会展	666628	4.35%

 

 

用人单位招聘人才数需求前 10 位行业

分月需求

表2

2 、职位需求

本季度用人单位招聘人才数最多的 10 类职位如下（见表 3 、表 4 ），这些排名前 10 的职位，招聘人才数合计占用人单位招聘人才总数（ 15311661 人）的 41.27% 。数据显示，本季度的用人单位招聘人才数排名前 10 位职位基本与去年同期的相同，人才需求量较大的职位依然集中在销售职位上。

同比去年第三季度，本季度排名前 10 的职位招聘人才数在占总需求比重较去年同期有了较大的增幅。尤其是排名前 2 位的销售类职位，同比去年第三季度上升了 11.4%

用人单位招聘人才数排名前 10 的职位

占总需求比重

表3

序号	职位	合计	占总需求的比重
1	销售专员	1534055	10.02%
2	销售管理	1380804	9.02%
3	行政/ 人事专员	655736	4.28%
4	软件	505694	3.30%
5	技术	501567	3.28%
6	设计/ 创意	439925	2.87%
7	生产/ 技术工人	368627	2.41%
8	行政/ 人事管理	335404	2.19%
9	财务	328827	2.15%
10	规划设计	268491	1.75%

用人单位招聘人才数排名前 10 的职位

分月需求

表4

 

3 、招聘学历要求

本季度招聘岗位对应聘人员学历的要求中，博士仅占 2.59% ，硕士仅占 13.41% ，本科占了 40.31% ，专科占到了 40.94% ，专科以下学历占了 2.75% （见图 3 ）。

本季度的网络招聘方面，在各招聘岗位上对于学历的要求较去年同期基本相同。本季度用人单位普遍对学历的要求提高了不少，尤其是硕士学历。比去年同期三季度增加了 12.26% 。

 

4 、招聘企业性质

本季度通过网络招聘的不同类型单位，国有企业的需求量占 14.05% ，私营企业占到 30.44 ，合资企业占 29.09% ，独资企业占 26.41% （见图 4 ）。

同比去年第三季度，国营企业所占比重有所增加，上升了 8.61%

 

三、应聘人员情况

1 、应聘人员学历

本季度网络应聘人员的学历以本科和大专为主，分别占 39.80% ， 44.02% ，硕士以上为 2.35% ，博士只占 0.25% ，而专科以下学历的占了 13.59% （见图 5 ）。

  与去年第三季度相比，本季度本科和大专学历的求职者均有了增加，合计增加了 7.87% 。

 

 

 

2 、应聘人员工作意向地点

    与07 年第二季度相比，应聘人员对工作意向地点出现了非常大的变化，工作地点偏向外地的明显增加了许多。这也是由于有不少的非本地的公司加入到了网络招聘中（见图6 ）。

 

 

 

 

3 、应聘人员应聘单位性质

    本季度应聘人员应聘民营单位的比重为14.03%, 国有单位占 21.06% ，独资单位占 15.15% ，合资占 49.76% （见图7 ）。在本季度的招聘中，合资企业依旧成为了求职者的首选。

 

 

4 、应聘人员期望薪酬

在本季度的应聘人员中，期望薪酬在1000 以下的有0.48% ，1000~2999 占 56.97% ，3000~5999 占 32.98% ，6000~9999 占 7.19%,1 万以上占 2.38% （见图8 ）。

在本季度的应聘人员期望薪酬数据中显示，1000~2999 成为了应聘者的主流，而1000 以下的仅占 0.48% ，下降了2.84% 。

 

 

 

四、小结

本市2007年第2季度网络招聘市场总体上依然呈现供大于求的状态，供求比例为 1 ： 2.61 。同比去年三季度，供求比例有了较大的缓解。

本季度网络招聘具有以下几个特点：

1 、同比去年，需求排名前10 的行业和需求排名前10的职位仅在排名发生了部分变化。在行业排名中，计算机行业排名已跌至第三，但耐用品行业已从第二位跃升到了第一位。在职位排名中，销售专员和销售管理也依然排名在第一和第二的位置。

2 、虽然在本季度的招聘中，私营企业依然是招聘的主力军，但私营企业占到比重已经下降到了30.44%，与上季度相比，私营企业所占的比重下降了 18.34%。

3、 本季度用人单位普遍对学历的要求提高了不少，尤其是硕士学历。比去年同期三季度增加了 12.26% 。与此同时 ，本季度本科和大专学历的求职者均有了增加，合计增加了 7.87% 。因此，也正好迎合了企业的需求。

4 、与上季度相比，本季度应聘人员对期望薪酬依然有着较大的变化，在1000 元以下的应聘人员明显的减少了，而 1000~2999 的应聘人员有所增加。产生这样变化的主要原因除了新《劳动合同法》即将正式出台，最近物价的一列变化也是造成应聘人员对薪酬有较大变化的原因之一 。

 

 

上海人才中介行业协会

2007 年11 月6 日