8月7日上午，上海市静安区人社局局长王光荣、就业促进中心主任刘利亚和副主任孙正、人社局就业促进科二级主任科员王慧琴、人社局产业发展科科员骆丹清一行莅临红海集团指导工作，红海集团熊颖董事长、叶忠亮老师、周萍副总裁、管金光党委书记、市场营销总部陈婷副总经理、上海红海易沅枫总经理热情接待并与来宾展开座谈。
市场营销总部黄韬主管从红海简介、红海团队、红海产品、社会责任、创新发展等五个方面详细介绍集团发展情况。易沅枫总经理就上海红海经营情况以及下半年发展规划作详细汇报。她表示，上海红海将增设人力资源相关培训项目，希望获得政府部门支持。
孙正副主任结合上海培训市场和相关政策，介绍了开展新型学徒制、岗位培训等项目的要求，包括室内培训环境、岗位技术培训含金量等方面。他表示，将与易总就快递员新工种的岗位培训内容和要求作进一步沟通。
熊颖董事长表示，学习是员工第一大需求。根据红海集团发展战略，她提出两大发展方向：一是将培训板块的业务定位为全国性业务，二是从单一劳动力培训转型为专业技术人才培养，将HR领域和蓝领用工作为切入点，建立专业理论课程和实操课程结合的技能提升培训体系，运用新型学徒制、现代学徒制等形式，在湖南试点打样成功后，正逐步推向全国。她还指出，红海集团注重员工关爱和员工经营。一是建立红海爱心基金，帮助因遭遇灾害、重大疾病或其他原因造成家庭经济困难的红海员工提供保障服务。二是成立红海志愿者服务队伍，已成立90多支志愿者队伍，通过开展各项志愿者活动，加强劳务员工与红海的联系，有效促进对红海的认知提升。三是重视红海党建工作，积极发展优秀项目班组长成为党员骨干。
王光荣局长听完介绍后，总结到：第一，上海政府将加强与上海红海的合作，共同研究开发新业务，希望集团增加对上海红海的关注和投入，扩大发展规模，提高上海红海在产业园的场地利用率。第二，上海是华东片区的枢纽点，希望集团将上海红海打造为华东片区的制高点。在上海红海办公场地设立红海品牌展示厅，从红海集团到上海红海，充分宣传展示专业人力资源服务红海品牌。第三，上海红海加强与当地政府、协会、企业的交流合作，共同研究制定符合国家要求的管理服务标准，共同将上海产业园打造成为全国人力资源标准化示范区。第四，上海产业园十周年活动将近，邀请红海举办特色专题活动，紧抓上海产业园系列活动热度，加深合作，有效宣传红海品牌价值主张。第五，上海政府将助上海红海一臂之力，为上海红海的壮大发展捕获先机。
此次座谈，不仅让上海市静安区人社局领导加深了解红海集团的服务业务和实力，还为上海红海未来发展工作开拓新思路，奠定了双方合作的基础，促进政企之间的良好互动。
