《中国组织人事报》
保组轩
本报保山讯 （通讯员
保组轩）为助力乡村振兴，近年来，云南保山市始终把促进农民增收放在心上、抓在手上，加强党组织引领，大力发展特色产业，完善联农带农机制，加大就业帮扶力度，让农民握住增收"金钥匙"。农民人均可支配收入由2015年的8572元提高到14754元。
建立利益联结机制，兴产业促增收。选派444支驻村工作队、1308名驻村干部，帮助村级制定产业发展规划，全市共打造"一村一品"示范村镇204个。选派884名专家人才全覆盖联系875个村，组织专家人才深入产业发展一线开展服务，为群众增收提供智力支持。党组织引领创办专业合作社，推动龙头企业绑定农民专业合作社、农民专业合作社绑定农户，探索出利润反哺、联合经营、入股分红等7种利益联结模式。腾冲市清水镇引进"花缘里"乡村旅游开发有限责任公司，以承包经营等方式捆绑公司与农户利益，带动群众就近务工增收300余万元。
开展技能培训，稳就业促增收。全市挂牌成立64个乡村振兴实用人才实训基地，采取"群众点餐、组织派餐"方式，开展技能专项培训，助推有劳动力家庭实现"一人一技"。今年以来，举办实用技术技能培训1800余期，培训基层党员群众12.8万余人次。开展"红色劳务"工作，打造"基层党组织+人力资源公司+村级集体经济组织+劳务经纪人"运行模式，建立103个"红色劳务"试点村，由村级集体经济组织与人力资源公司开展劳务合作，村党组织书记担任劳务经纪人，会同其他村干部为广大劳动者提供就业服务，累计输出农村劳动力5207人，创收5483.6万元。推行以工代赈，组织群众参与小型水利、乡村道路、农田整治等项目建设，提高劳务报酬比例。