《中国组织人事报》
玉组轩
本报玉溪讯 （通讯员
玉组轩）近年来，云南玉溪市把淬炼提升政治能力作为干部培养的"先手棋"和激励干部担当作为的"杠杆点"，通过盯住关键少数、创新学习模式、坚持学用结合，锤炼干部政治能力之基，激发干部担当作为之劲。
锁定县（市、区）、市直机关和乡镇（街道）党政"一把手"，实施"一把手"政治能力提升培训计划，确保把稳担当方向。每年有计划地安排各地区各部门各单位主要负责人到党校（行政院校）、干部学院参加专题培训，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神主题主线，围绕忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，全面准确完整贯彻新发展理念等专题进行系统学习，着力提高各级"一把手"把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。建立"一把手"参加政治能力调训数据库，对县乡党政"一把手"和市直单位主要负责人进行分类管理，根据人事变动情况动态调整、精准施训，确保周期内实现政治能力培训应训尽训。如为加强换届后乡镇领导班子建设，特别是乡镇（街道）党政正职政治能力建设，今年5月，举办全市乡镇（街道）"一把手"政治能力提升培训班，对全市75个乡镇（街道）"一把手"进行集中全员培训。统筹抓好其他市管干部及正科级干部政治能力专题培训，近3年来，市委组织部以提升政治能力为中心，组织6951人次市管干部、正科级干部赴全国高等院校、干部培训学院和党校等地进行脱产集中学习。