2023年9月20日，全国首部《国际薪税事务服务规范》团体标准（T/SHRCA
002-2023）发布，并将于2023年11月1日正式实施。适用于包括国际派遣人才或跨国公司员工
薪酬和绩效管理咨询、国际派遣人才或跨国公司员工薪资福利代理服务
、国际派遣人才或跨国公司员工薪酬相关纳税申报代理、国际派遣人才或跨国公司员工社会保险及公积金代理
、个人全球收入管理及一般税务咨询服务
（个人全球薪酬、股权、金融投资、不动产投资、购买保险、慈善捐赠、财富传承及其他个人收入管理与一般税务咨询服务
）、其他国际薪税事务服务在内的国际薪税事务服务的实施、管理和评价。
规范明确作为国际薪税事务服务的从业人员应掌握国际薪税事务服务专业知识和操作技能，持有国际薪税师PTA-ATHE®
证书、税务师职业资格等证书中的一项或多项，且需参加年度继续教育。
规范由上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会提出并组织实施。起草单位包括上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会、
上海财才网信息科技有限公司、中智经济技术合作股份有限公司、
毕马威企业咨询（中国）有限公司
、上海德勤税务师事务所有限公司、北京外企德科人力资源服务上海有限公司
、尤尼泰（上海）
税务师事务所有限公司、上海蓝白律师事务所等业内知名机构。
近日，上海市人社局联合市发改委、市财政局、市市场监管局等六部门共同印发了《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》，旨在全方位促进人力资源服务产业高质量发展、高水平开放、高品质开放。
行动方案提出到2025年，上海市人力资源服务产业全口径营业收入突破5800亿元，力争达到6000亿元，机构总数突破4000家；重点聚焦专业化、数字化、国际化、品牌化、标准化"五化发展"，在提升产业国际化水平方面，行动方案提出大力集聚海外知名人力资源机构，加快吸引高端人力资源服务业项目落地，助力本土人力资源机构"走出去"，建立本市人力资源全球服务商目录，组织开展全球服务商海外行计划。在健全产业标准化体系方面，行动方案提出加强人力资源服务业标准建设
。国家发改委《产业结构调整指导目录（2023 年本，征求意见稿）》已将"薪税事务服务"列为鼓励类行业
人力资源与人力资本服务业项下单项内容。为践行行动方案，上海出台《国际薪税事务服务规范
》将成为国际薪税事务服务机构及从业人员的从业标准依据和最佳实践指南。