《中国组织人事报》
吉组轩
本报长春讯 （通讯员
吉组轩）近年来，吉林省委组织部出台服务保障稳经济增长的若干措施，推动各级党组织和广大党员干部人才埋头苦干、砥砺前行、共克时艰，全力以赴实现"止跌、回升、增长"目标。
提供干部保障，激励担当作为。启动新一批吉浙互派干部挂职，协调浙江省选派熟悉金融、经济等领域干部到吉林挂职，引外智聚良策、引人才落项目。深入实施央地双向交流挂职计划，发挥来吉挂职央企人才、金融专业干部桥梁纽带作用，推动资源共享、产业对接、项目共建。统筹全省各领域干部资源，为重大工程、重点项目、重要工作选派精兵强将。全力推进党员干部教育培训"铸魂赋能"工程，开展乡村振兴、绿色低碳发展、数字经济、金融和财政风险防控、应急管理能力提升等专题培训。及时掌握各地各部门稳定全省经济43条措施落实情况，对省直有关部门发挥作用情况开展专项考核，及时了解领导班子和领导干部实际表现，作为评价使用干部的重要依据。
强化党建赋能，着力助企纾困。实施国有企业党建赋能发展行动，组织省属国有企业与驻吉央企联建共建，强化业务合作；广泛开展"支部立项"活动，围绕技术升级、产品研发、降本增效等，组建党员突击队、党员项目组进行集中攻坚。以"长白山红色孵化基地"为样板，示范升级"红色孵化器"建设，推行"一站式"助企服务、"链条式"孵化服务、"开放式"引才服务，力争年内孵化生成一批初创企业，培育一批纳税超千万、超亿元的商务楼宇、商圈市场。开展"万人助万企"、"发展服务团"活动，持续推广"红孵贷"、"红易贷"优惠贷款。发挥汽车、化纤、医药等重点产业链党建联盟示范作用，培育形成一批重量级产业链。指导交通、市场监管等行管部门成立物流快递、外卖配送等行业党委，探索以平台企业为枢纽成立系统型党委，引领新业态企业健康发展。大力推行村党支部领办合作社，抓好1000个省级示范村建设，辐射带动农民群众稳收增收。
汇聚人才力量，开展专项服务。常态化开展"人才服务企业月"活动，采取线上线下相结合的方式，面向企业宣讲解读人才政策，搭建企业与院士专家对接交流平台，组织高校、科研院所科研人员揭榜企业技术攻关项目。根据企业实际需求，开展"院士专家企业行"，"点对点"对接服务。巩固拓展吉林省校友人才促进吉林振兴发展大会成果，建立校友人才合作项目包保责任机制，加快推动签约项目落地见效。支持企业引进域外高层次人才，对"六新产业"、"四新设施"、"专精特新"等重点领域引进的高精尖缺人才，开辟"绿色通道"，"一事一议"给予配套支持。鼓励支持农业技术推广人才创新创业，开展教育人才、医疗人才、社会工作人才和科技特派员"组团式"帮扶工作。