国内持续数月的新冠疫情已经基本得到控制，但海外疫情持续恶化。2020上半年这场疫情，极大推动基因行业的发展。半年来，全球基因企业融资达464.29亿元，同比增长74%，但产业尚在早期阶段，临床仍有大量未满足需求，mNGS、基因治疗等应用潜力巨大。
项目背景
国内某基因检测公司，拥有世界领先的单细胞扩增、测序技术，主要领域为肿瘤、生殖、NlPT、科研服务、海外巿场推广。生殖产品线为开拓蓝海市场，组建新的销售团队，深耕当地市场。由于招聘需求量扩增，人才池资源紧缺，品牌影响力弱等，现有招聘团队难以负荷，需供应商协助完成新团队搭建。
客户痛点和挑战
品牌认知度低：
客户品牌在行业中认知度不高，虽然拥有自主产权试管婴儿产品，但是学术推广能力薄弱，主做第三方送检，对候选人的吸引力弱。
招聘要求较高
：要求有生物学相关专业及生殖领域销售经验候选人，同时符合这两项要求的候选人较少
交付核心价值观
以客户业务为中心，数据驱动、链接人才，成为客户的全方位人力资源解决方案的服务平台。
交付策略
1. 数据驱动，合作共赢：依托数据助力全方位招聘2. 专业团队架构:
嘉驰团队内部分工式合作3. 全流程数据监控 1
数据驱动，合作共赢：依托数据助力全方位招聘
自客户团队项目启动初期直至结束，嘉驰项目顾问全流程参与团队招聘搭建过程，深度融入客户内部。
项目顾问全流程参与客户招聘会议，对接品牌经理参与面试全流程，对用人标准有全方位的清晰认知。顾问根据清晰的人才画像，依托智能人才系统和可视化项目管理平台，形成数据闭环，提升项目管理效率，保证项目交付质量，赋能业务发展。
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术业有专攻:
专业专注的招聘管家团队
精细化管理的交付团队是一个项目成功交付的第一要素：职能划分，把关细节，成熟透明的团队合作制度，打造KA管理模式下的一站式对接，多团队协同交付服务模式，提高客户满意度。
依托招聘计划合理配置项目顾问，重视细节把控，精细到日、半周、周的交付计划跟进
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全流程数据监控
公司内部以高效交付为终极目标，在共同目标下，跨团队合作形成共赢意识
A, 顾问聚力，精准推荐，高效输出
顾问细分行业、区域和团队深耕，人才资源积累深厚。跨团队协助项目，深度挖掘人才库，精准推荐，加快岗位推进速度。
B, 流程数据全程监控
项目以周度、月度、季度为反馈节点定期进行数据汇总和分析，及时和客户部门复盘，发现招聘流程中存在的问题，及时反馈，沟通解决方案，共同解决困难，确保在约定时间节点完成招聘任务，确保项目质量，提高客户服务满意度。
a. 项目周报，及时反馈招聘进度
b. 候选人端数据
c. 项目KPI数据
成功结果
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两个月内岗位关闭率达到80%，平均招聘周期45天。
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平均第一位推荐候选人速度为3天；第一轮面试通过率为75%。
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得到客户的认可，获得了客户其他销售团队的招聘需求。
随着医改逐渐深入，带量采购、医保控费等一系列政策持续推出，加速医疗产业转型升级和内部分化。嘉驰国际作为领先的以科技数据驱动一站式招聘管家解决方案服务平台，依托数据支持，保持与时代发展无缝接轨，充分利用自我优势，实现猎头、RPO和灵活用工三大行业团队之间合作机制，透明统一，灵活组合，全面服务客户。