《中国组织人事报》
周玲
本报广元讯 （通讯员
周玲）近年来，为进一步激励广大公务员新时代有新担当新作为，加快建设川陕甘结合部现代化中心城市，广元市探索实施公务员及时奖励机制，对重点领域做出突出贡献的公务员实行一事一奖、及时兑现，激励广大公务员全力以赴拼经济搞建设，努力形成鼓干劲、尚实干、勇担当的良性循环。
市委组织部围绕市委工作会议关于拼经济搞建设战略部署，将重点产业发展、乡村振兴、城乡环境综合治理、维护社会稳定、疫情防控处置、优化营商环境、抗洪抢险救灾等重点领域，作为及时奖励重点，各级各单位围绕奖励重点实行一事一申报，市委组织部根据申报情况，通过"两审一议"进行综合评估，经公务员科室初审、市委组织部会同相关部门组建评估小组复审，市委组织部部务会集体研究决议，通过甄别处理突发事件效果、看在各自领域中工作排位、看进位幅度、对比经济社会发展贡献大小及影响力等因素来确定奖励项目。市委组织部根据直接参评的公务员人数、贡献大小，按比例确定奖励种类及数量，确保每个奖励项目的示范性。
在及时奖励实施程序上，由市直有关部门分别牵头明确重点领域的奖励条件，组织各地各部门开展申报，研究提出推荐对象；市委组织部会同市直有关部门，依照"初评审核、复评审查、报批审定"等程序评出奖励对象。由重点领域牵头单位组织项目涉及部门进行初评，市委组织部组织人社、纪检、财政、目标绩效办等部门组成评审小组召开评审会进行复评审查。按照奖励权限，报批审定，记嘉奖、三等功的拟奖励对象由市直部门党委（党组）会审定，记二等功由市委组织部会同重点领域牵头部门报市委、市政府审定。在资格审查上，拟奖励对象需提前征求纪检监察、公安机关等部门意见，并出具书面意见材料，把违规违纪者坚决放下，最后报评审领导小组逐一评审。在考察把关上，实施奖励前考察制度，牢牢把握政治标准，从处理突发事件一线、专项工作组等相关部门全面了解公务员的真实表现和工作实绩。通过走访听取公务员在当地群众的"乡语口碑"，近距离、多角度、全方位客观准确评判公务员，确保得奖人员"个个过硬""人人够格"，避免"人情照顾""轮流坐庄"。市委组织部对奖励实施全过程监督，畅通专门举报受理渠道，明确"弄虚作假"等4类应当撤销奖励的情形，切实维护及时奖励工作的严肃性。
突出奖励效果，强化结果运用。依托媒体开设"先进人物"专栏，定期推送获奖对象典型事迹，广泛凝聚拼搏奋进正能量。目前，已先后宣传报道15人次，刊载先进事迹30期。强化及时奖励实效，通过举办授奖仪式颁发证书、奖章、奖牌，邀请获奖对象参加重大节庆活动等方式，增强其荣誉感、获得感、归属感。奖励结果与单位公务员年度考核评优比例挂钩，并作为公务员提拔使用、晋升职级的重要参考。截至目前，已有35名获奖对象实现提拔晋升，对一个获得记二等功集体，公务员年度考核优秀比例提高至30%。