《中国组织人事报》
杨松
本报德阳讯 （通讯员
杨松）近期，四川德阳市重点从不再担任领导职务的职级公务员、选调生等干部中选拔了225名人才经纪人，全覆盖联系1291家规模以上工业企业，开展政策宣讲、人才招引、校企合作、平台建设、成果转化等服务，搭建企业与政府、高校、人才之间的"联姻桥"，打通人才政策落地"最后一米"。
职能部门赋权，将平台创建、项目申报、政策认定等18项职能部门权限下放人才经纪人工作组，组织发改、科技等9家职能部门建立联席会议制度，定期研讨会商人才经纪人反馈的问题、帮助企业解决实际困难。严格考核赋责，制定出台人才经纪人管理办法，每年采取企业评、人才评、组织评方式进行考核评估，对考核优秀的给予奖励，同时单列"优秀"指标对职级公务员单独评优，特别优秀的优先晋升职级，不合格的调整。