《中国组织人事报》
青仁轩
本报青神讯 （通讯员
青仁轩）近年来，四川青神县围绕破解"谁来种地"的现实课题，加强人才培育、政策激励，全力打造农民致富带头人。
注重"好苗子"培育。从年龄、学历、产业规模、技术水平等方面明确遴选条件，通过"村推荐、乡审核、县确认"层层把关，在全县范围内遴选1000余名职业农民入储备库。开展分类"壮苗"培训，按照生产经营型、专业技能型和专业服务型3个类别，精准制定培训方案。深化与中农大等院校合作，建立乡村振兴研究院，为新型职业农民培育提供智力支持平台。组建新型职业农民认定指导委员会、专家库，对培训合格、通过认定的培育对象，按规定颁发新型职业农民证书。2020年以来，共评定职业农民技术职称252人。
强化"好政策"激励。设立"青神优才工程"专项资金2000万元，将新型职业农民纳入人才扶持和奖励范围，对取得职业农民职称资格证书的给予最高5000元奖励，对实现学历提升的给予最高1万元学费补助，对通过培育认定的新型职业农民全覆盖落实社保政策扶持。试点以来，共兑现补助346万元。对从事粮食、生猪、柑橘产业，新获得国家级、省级农业产业化重点龙头企业称号的，最高给予40万元一次性补助；对林果套豆、退园还粮、水稻规模种植等从事粮食生产的，最高给予4000元/亩一次性补助。增强荣誉激励，推荐14名新型职业农民为"两代表一委员"，3人获评四川省返乡下乡创业明星、眉山市首批眉州田园明星、眉山市首届农民丰收带头人。