2014-06-15 文章来源：安徽省宁国市人力资源和社会保障局
一是加大争议预防力度。宁国市劳动人事争议仲裁院通过公开开庭审理劳动争议案件，大力宣传劳动保障法律法规，不断提高劳动者依法维权意识和用人单位劳动管理水平，督促和指导用人单位加强民主管理，完善各项制度。
二是强化为民服务意识。宁国市劳动人事争议仲裁院热情接待来访群众，热情倾听群众合理诉求，为企业和职工提供免费的咨询和服务，耐心细致做好宣传解释工作，及时疏导、协调各种矛盾关系，有效化解当事人之间的纠纷。
三是坚持和谐执法理念。宁国市劳动人事争议仲裁院牢固树立为民服务理念，在劳动争议处理程序中，坚决以调为主的方针，既依法维护劳动者合法权益，又努力促进企业的生存发展，达到双方互利共赢的效果。
四是认真做好接待处理工作。公开办公电话及办案程序，做到有访必接、有问必答、让广大人民群众申请有门，维权有路。使用人单位和职工能做到知法、懂法、守法，自觉依法办事，使矛盾解决在企业、消化在企业。