《中国组织人事报》
平祖轩
本报平度讯 （通讯员
平祖轩）今年以来，针对干部提拔使用考察时间紧、任务量大的问题，平度市开展分片联系常态化考察，统筹人员配备、细化考察方式，定点式、近距离、长期性地掌握领导班子及干部的现实表现情况。
设立8个常态化干部考察组，每组分片联系2-3个镇街和7-14个市直单位，确保全市94个机关企事业单位全覆盖。考察组成员回避本人、亲属任职单位。考察组按照距离相近、领域相近、职能职责相近原则，进行分片联系。如，凤台街道与开发区均由城市社区和企业构成，由同一组分片联系；崔家集镇与明村镇特色农业优势明显，由同一组分片联系。每个组均实行1名组长、6名组员的标配模式，每半年对联系单位常态化考察情况进行1次总结，遇重点、紧急任务时，随时进驻考察。
考察采取日常访谈、实地查看、列席有关会议等方式，重点聚焦干部在疫情防控、征地拆迁、项目落地、园区建设等重点任务推进中的现实表现。坚持个别谈话和集体座谈结合，根据需要直插工作一线现场查访，定期列席联系单位年度民主生活会、半年总结会、"三重一大"工作会等重要会议，查阅各类文件、台账和资料等，适时向干部曾经工作单位、上级主管部门随机了解情况，全面掌握班子运行、工作完成、干部实绩等情况，形成领导班子、各层级各年龄段干部常态化考察台账。