《中国组织人事报》
张月法
本报新泰讯 （通讯员
张月法）今年以来，新泰市深入开展机关作风集中整顿，持续强化干部履职监督，聚焦市直部门单位科长这个重要群体，突出履行职责、依法办事、工作作风、服务质量、廉洁自律五大重点，聚力解决工作中不担当、不作为、抓落实不到位等问题。
市委成立评议领导小组，建立干部作风监督员档案库，定期随机选取乡镇干部、"两代表一委员"、企业代表等群体组成若干察访组，对具有行政执法和公共服务职能的35个市直部门单位的161名科长（负责人）作为评议对象，采取现场询问、听取汇报、个别谈话、调阅考核材料等方式，对参评科长履职尽责等情况进行明察。通过查看录音录像、询问群众口碑等方式，对参评科长服务态度、遵守工作纪律等7个方面情况进行暗访，进而全面掌握各单位工作落实及干部队伍作风建设情况。察访组结合实际进行综合评价打分，录音录像资料、得分情况等第一时间向评议领导小组报告。
经评议领导小组认定违反纪律作风规定的，及时反馈其所在部门单位进行限期整改。一般性问题原则上7天内落实解决，确有困难的，1个月内提出解决方案，按方案狠抓落实，经过跟踪评估认可后销号清零。对明察暗访中发现的敢担当、能服众、评议成绩好的干部，在评先树优、选拔使用时重点考虑。评议得分排名靠后的，经组织部门综合分析研判、复核认定属实的，采取函询诫勉、调离岗位等方式予以处理。