《中国组织人事报》
郭贝贝
本报济宁讯 （通讯员
郭贝贝）近年来，为破解领导干部事前监督难题，针对领导干部存在的苗头性、倾向性、一般性问题，山东济宁市兖州区创新建立干部监督"微提醒"机制，聚焦关键时期，发出抓早抓小、及时纠偏、防范风险的事前提醒，念好干部"紧箍咒"，敲响自律"常鸣钟"。
聚焦干部调整、轮岗交流等关键期，抓紧抓实谈心谈话、信息共享、监督队伍等信息渠道，建立领导干部个人有关事项报告"及时报"机制，对领导干部存在的苗头性、倾向性问题实时反馈，已发放"微提醒"告知单59份。聚焦信访举报、群众反映查核的敏感期，对于信访或其他渠道反映的一般性问题，经核查后违纪较微而又需对干部及时进行批评和告诫劝勉的，通过送达书面告知单，达到咬耳扯袖、防微杜渐的目的。目前已发放信访"微提醒"告知单10份。聚焦新年、端午、中秋等关键时间节点，针对"四风"问题易发的重点环节和关键少数，利用手机短信、微信群等载体，推送节前温馨"微提醒"，打好廉洁过节预防针。