《中国组织人事报》
王玉杰
本报滨州讯 （通讯员
王玉杰）近年来，山东滨州经开区坚持"不求所有，但求所用"，健全完善柔性引才政策，借智借力促进经济高质量发展。
扩大政策适用范围，在企业、民办非企业单位、社会组织和经费自筹科研院所类事业单位全领域引进柔性引才；柔性人才范围由省级及以上高层次人才延伸至全日制硕士研究生及以上层次的项目主要负责人、技术骨干等急需紧缺人才，既关注"高精尖"，又实现"百花齐放"。加大奖励力度，协议期内除上级政策奖励外，柔性人才可再享受由区财政提供的每月最高1.1万元的补助，最长可连续领取5个年度；对在本市有购房需求的人才，购买首套商品房最高可享受10万元专项补贴。充分激发用人单位积极性，协议期内通过经开区申报省级及以上重点人才，通过市级审核并报至省及以上有关部门评审，即可奖励申报单位5万元；对柔性引进省级以上人才以及全日制博士研究生且担任项目主要负责人的单位，每引进1人单位可分别享受一次性10万元、5万元奖励。精准开展服务，做好免费入住人才公寓、配偶就业安置、子女入学等"关键小事"，解决人才后顾之忧。