《中国组织人事报》
龙组轩
本报龙口讯 （通讯员
龙组轩）去年以来，针对基层党建工作力量不强、领导班子年轻化程度不高的实际，龙口市在13个镇街全部配备"90后"专职副书记，并为其量身制定"雏鹰计划"，由党委书记本人或指派乡镇（街道）工作经验丰富的人大主席（主任）、工作片长等"老乡镇"担任"90后"专职副书记"成长导师"，重点传授基层工作方法，着力提升副书记的调查研究、科学决策、群众工作等能力。
市委组织部将"90后"副书记安排到吃劲岗位磨炼，提出"必须包靠一个工作片"刚性要求。副书记任职后立即担任镇街工作片片长，由导师先行帮带，适应期过后，直接参与片区内基层党建、项目建设、信访稳定、疫情防控、安全生产等工作，对片内老干部、老党员、优抚对象等进行全覆盖走访，做好帮扶工作。
为督促副书记尽快成长，市委组织部建立观摩评比、跟踪考察等机制，适时在全市范围内开展党建实务、创新项目观摩以及党建知识应知应会测试，现场打分评比，促进相互学习。结合日常调研、网格化走访、执行力专项考察等，重点了解"90后"专职副书记履职情况，如实记入成长档案，并作为选先树优的重要依据。