《中国组织人事报》
辛组轩
本报乌鲁木齐讯 （通讯员
辛组轩）去年以来，新疆统筹考虑换届后基层干部队伍能力短板和培训需求，发挥援疆省市智力优势，有序选派村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、妇联主席赴对口支援省市轮流"充电"，带动提升基层干部能力素质，为推进乡村振兴、创新基层治理提供坚强组织保障。目前，6306人完成赴援疆省市培训。
针对村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、妇联主席等不同岗位特点，开展分类培训，重点学习对口支援省市发展壮大村级集体经济、弘扬社会主义核心价值观、美丽乡村建设、创新乡村治理，建立社区工作者职业体系、加强党群服务中心功能建设、强化网格化管理，加强基层妇联组织建设、做好群众工作等方面经验做法。运用专题辅导、典型分享、案例分析、交流研讨等多种培训方式，注意加强现场教学，组织轮训对象到对口支援省市乡村振兴、基层治理、党建工作等各类示范点学习，邀请优秀乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记、村（居）委会主任现身说法，推动互动交流。在浙江省援疆指挥部牵线搭桥下，阿克苏地区围绕乡村振兴、基层治理等内容，赴浙江开展村干部乡村振兴专题培训。
为确保培训成效，全区采取"云端述学+座谈述学+书面述学"的方式，组织参训学员谈收获、谋发展，推动培训成果有效转化、充分共享。针对参训学员岗位特点，做到"开班必回访、每班一分析"，及时总结培训方法经验，精准评估参训学员满意度、学习运用情况，根据评估分析结果，不断完善学员管理、课程设置、考核机制等内容。奇台县组织54名学员结合外出观摩学习成果，开展"擂台比武"、"书记课堂"、"主任论坛"等活动，通过案例分析、互动交流等方式，帮助村（社区）干部解放思想、开阔眼界。
以培训为契机，组织受援地村（社区）与对口支援省市村（社区）建立结对共建关系，突出思想观念、组织建设、群众工作、产业发展、乡村治理五方面内容，聘请一批兴村治社导师、结成一批民族团结村（社区）对子、促成一批产业帮扶对子、建立一批干部实训基地、打造一批共建示范点，推动资源共享、优势互补。目前，共聘请兴村治社导师226人，结成民族团结村（社区）对子1285个，促成产业帮扶对子726个，建立干部实训基地79个，打造共建示范点264个。