《中国组织人事报》
朱顺金 李高 吕林鸿
本报柯坪讯 （通讯员 朱顺金 李高
吕林鸿）近年来，新疆柯坪县为充分发挥乡土人才服务产业发展、带动群众增收作用，在全县36个村张贴144张"人才地图"，实现乡土人才资源供给与乡村发展、群众生产生活需求精准对接，有效解决了村民"找才难""请才难"的问题。
"人才地图"坚持"村民看得懂、用得到"的原则，由县人才办牵头，农业、民政、教育、卫健等部门参与，通过逐村过、入户访、与群众谈的方式，摸排各村在生产经营、技能带动、产业服务等方面的"行家里手"，聚焦乡村产业所需、农户生产所缺，完善乡土人才信息库，为绘制人才地图提供"基础稿"。按照"人才图上可显示、服务图上可查询"的要求，将乡镇专技人才、村组乡土人才家庭住址在地图上标注出来，配上个人照片、姓名、电话、特长、门牌号、获得荣誉等信息，让乡村两级人才分布情况一图速览、一目了然。
图上"亮一人"、带动"富一片"。今年以来，依托人才地图，开展乡土人才传技活动212场次，解决村民种养殖难题450余个，300余名乡土人才与18个乡村农牧民专业合作社建立联系机制。
为持续做好人才地图"后半篇文章"，还建立乡土人才服务积分办法，激励乡土人才主动服务、靠前服务；完善乡土人才"培训优先参加、学习优先选派、职级优先评定、困难优先解决"四优先服务机制，激励乡土人才担当作为；制作1200多张"乡村人才"身份标识牌，悬挂在乡村人才家门口的显眼位置，让有需要的村民"按图索才"精准联系到人；定期对"人才地图"上显示的人才进行更新，对履职不到位、服务不及时的人员及时调整。