《中国组织人事报》
王君
本报温宿讯 （通讯员
王君）今年以来，为进一步整治干部队伍中存在的不担当不作为现象，新疆温宿县以不担当不作为专项整治为有力抓手，用实招、硬招、新招，引导广大干部照镜自省，站起来担当，动起来作为。
专项整治聚焦推进项目工程和民生实事建设、疫情防控等工作，对贯彻落实党中央、自治区党委、地委、县委决策部署存在表态多落实差，在抓重点工程、重大项目方面存在监管不严、问题频发，在全面推进乡村振兴工作中存在不敢担当、遇到问题绕着走等不担当、不作为、乱作为、慢作为的32种情形进行常态化治理。定期召开不担当不作为干部专项整治系列会议，综合运用学习拒绝"躺平"系列文章、典型激励、观看警示教育片等手段，引导广大干部认清"躺平"危害。开展专项整治自查自纠活动，干部结合自身工作实际，逐项对照不担当不作为情形进行自查自纠、深入剖析，做到人人参与、全面覆盖。组织全县5000余名干部签订"拒绝躺平转变作风"承诺书，通过相互监督，防止不正之风现象的发生，推动专项整治工作入脑入心。
为让不担当不作为干部无处遁形，综合运用群众举报、明察暗访、专项调研，发现干部不担当不作为问题。畅通12380电话、信访、网络"三位一体"监督平台，设立专门举报邮箱和举报电话，鼓励群众参与检举揭发。组建6支明察暗访组，深入各乡镇、县直机关单位、村（社区），通过走企业、访群众、跟项目等手段，对干部不担当、不作为、乱作为行为进行明察暗访。组织部联合纪检、统战、公检法等部门，成立专项调研组，根据各单位提交的问题线索，采取个别谈话、民主测评、实地查访等方式，深入了解调研对象履行职责、工作作风等现实表现，作出认定"不担当不作为"问题的结论性意见，按照实际情况分类提出处理意见。
对存在"不担当不作为"问题的干部，根据情节轻重，综合确定风险预警"红、黄、蓝"三个等级。针对有工作轻微失误和苗头性问题的，发放"蓝色预警卡"，给予提醒教育、责令检查等处理；针对工作中有过失情节的，发放"黄色预警卡"，以书面形式向所在党组织说明情况，并给予警示谈话、限期整改、通报批评处理；针对在工作中造成损失和错误事实的，发放"红色预警卡"，给予组织处理或纪律处分；对于能力不足造成的不担当、不作为、慢作为问题，根据不同情形，采取学习培训、调整岗位等措施予以处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法从严处理。同时坚持"三个区分开来"原则，对受到恶意中伤、不实举报、被诬告陷害的干部，及时予以澄清正名，并在一定范围内通报说明，营造鼓励创新、宽容失误、纠正偏差的良好干事环境。