培训目标：
在现代社会日趋激烈的竞争环境下，员工的工作心态会随着环境的变化而变化。同时，竞争加剧，也使得企业和员工之间的关系变得敏感和微妙。
在你的企业是否曾经有过：
· 组织机构的变化引起员工离职率的提高
· 由于企业之间的合并，造成员工离职率的提高
· 由于工作压力的加剧，员工的工作效率降低
·
由于员工自身的原因，如：健康问题，人际关系，家庭原因，经济因素，情感生活，焦虑，药物成瘾等，从而影响到员工的工作，工作效率低下
· 由于员工对自己的职业发展生涯不明确或感到渺茫，从而选择离职
· 由于客观环境的变化，从而造成员工工作效率低下或离职
因此，怎样为员工提供一个和谐宽松的工作和生活环境已经成为企业高层管理者所面临的最大挑战。
培训对象：
人力资源高阶经理人, 人力资源副总、总监, 人力资源经理及以上级别领导人员
培训纲要（基本内容）：
第一单元 何为和谐的工作环境？
当前环境下企业高层管理者面临的挑战
社会和市场因素对和谐工作环境的影响
个人因素对和谐工作环境的影响
第二单元 和谐工作环境给企业带来的利益
员工对和谐，健康工作环境理解
员工对幸福指数的理解
员工对工作压力的理解
第三单元 和谐工作环境包含哪些内容
第四单元 怎样为员工提供和谐的工作环境
产品提供单位：
单位名称：无忧培训
网址：www.51job.com