无忧培训——有效招聘系统与面试技巧

课程简介：

课程目标：

• 理解错误招聘对企业造成的巨大损失
• 学习和提高招聘与面试的知识和技巧
• 提高招聘的成功率，以确保招到符合企业文化和职位要求的人才
  
  
  授课时间：7-14课时
  

   

  课程大纲：

  
  第一单元 招聘的慨念

• 错误招聘带来的后果
• 招聘的决策和程序. 
• 招聘计划，预算，渠道
• 招聘广告的探讨.
  
  
  第二单元 怎样设计有效的招聘系统
• 招聘系统的远景和使命 
• 招聘系统的目标和目的 
• 招聘系统的程序 
• 招聘系统的应用工具
• 招聘系统的实施 
  
  
  第三单元 招聘方法的介绍 
• 心理测试 
• 知识策试
• 情景模拟
• 系统仿真 
• 面对面的面试 
  
  
  第四单元 应聘资料的筛选 
  
  
  第五单元 面试前的准备 
  
  
  第六单元 正确的面试方法
• 面试时注意事项及主考官的21项注意点
• 面试中的重要因素：STAR原则
• 面试过程中，怎样运用跟踪问题
• 怎样定义工作能力模型？怎样设计面试问题？
• 面试中怎样做笔记
• 怎样结束面试
  
  
  第七单元 聘用讨论
• 怎样分析面试笔记？
• 怎样平衡各种能力的权重比重比例？
• 怎样给应聘者打分？
• 面试数据的分析
• 聘用注意点
• 招聘讨论的注意事项
  
  
  第八单元 招聘讨论的注意事项主考官的类型分