整2014年度国家公务员薪资。随着经济回暖，以大型企业为中心的民间企业纷纷上调薪资，此次是否会实现七年来首次建议月薪和奖金均上调将备受瞩目。
普通行政职务的国家公务员月薪自2007年度上调0.35%以来，一直处于持平或下调状态。另一方面，把日本工会总联合会下属工会提交的报告进行汇总统计后显示，民间企业
2014年度的平均薪资上调率达2.07%。
由于人事院建议是为将国家公务员的薪资待遇调整至接近民间企业的水平，民间企业薪资上调也将推动人事院出台上调建议。不过，也有意见认为，民间企业薪资上调的动向并未普及至地方和中小企业，人事院可能建议维持薪资水平不变。
民间企业的奖金正逐渐恢复至2008年全球金融危机前的水平。而人事院则连续四年建议国家公务员奖金的发放月数保持在
3.95个月，这次上调可能使奖金发放月数6年来首次超过4个月。
同时，人事院正在修改薪资制度，决定下调薪资水平高于民间企业的在地方任职的国家公务员薪资，建议中将写入具体下调幅度。
政府为筹措东日本大地震灾后重建财源，作为特例将2012年度和2013年度的国家公务员薪资平均下调
7.8%，但今年4月恢复了原来水平。