本报讯 今年以来，区人力社保局紧盯工作目标，围绕"实现更高质量就业" 的新要求，解放思想，创新举措，狠抓落实，就业工作取得了阶段性成效。上半年全区实现新增就业14398人，完成全年任务的55%。其中城镇就业4635人（含4050困难群体451人），农村富余劳动力转移就业9763人。
近年来，随着全区经济社会的发展，做好就业工作已经成为改善民计民生的重要方面。为此，区人力社保局积极构建就业服务体系，全力做好就业工作。该局积极寻找着力点，依托大项目拉动就业。与"两区四园"及一些重点企业建立经常性联系，盯住落户的几十个重大项目，掌握建设进度，清楚用工需求，及时推荐对口人员。上半年，两个市场举办各类招聘会106场，进场单位4200余家，提供岗位7.6万余个，有9000余人找到合适岗位。同时，他们抓住关键点，统筹做好重点群体就业。坚持把撤村建居人员就业摆在首位，充分发挥三级服务平台作用，把招聘会办到乡镇街村和社区，实现了对"有就业能力和就业愿望并且不挑不拣的撤村建居人员在三天之内推荐就业"的承诺。上半年，推荐撤村建居人员就业592人。以民营企业招聘周、就业服务月、高校毕业生就业服务周、重点企业进校园等专项活动为契机，积极做好高校毕业生就业工作。上半年，推荐高校毕业生就业420人。针对4050等十类就业困难群体，积极开发公益性岗位，安置失业人员再就业997人，落实工资和社会保险补贴1295万元。此外，他们还瞄准增长点，扎实推进创业带动就业。坚持把创业作为就业增长点，下大力量抓好创业培训和创业服务。上半年，完成创业培训425人，其中完成创业能力测评397人，有200余人实现成功创业；落实小额担保贷款120万元，带动800余人实现就业。在此基础上，区人力社保局为了破解"有人没活干、有活没人干"的结构性失业矛盾，超前谋划，落实培训政策，组织培训资源，有针对性地开展技能培训，努力实现供需无缝对接，先后举办了叉车司机、电焊工、维修电工等多个工种技能培训。上半年，全区共组织培训9436人，完成全年任务的52%。其中技能培训7021人，完成全年任务的58%，技能培训就业率达到90%以上。与此同时，为解决好部分企业出现的招工难问题，他们一方面深入挖掘区内劳动力资源潜力；另一方面积极走出去，加大与劳动力资源丰富地区的劳务协作力度，有序引进劳动力资源。上半年，在外省市新建2个劳务输入基地，引进劳动力资源1753人。