《中国组织人事报》
袁巍然
本报徐州讯 （通讯员
袁巍然）为充分发挥职业技能培训稳就业、防失业、促创业的积极作用，帮助企业纾困解难，连日来，江苏省徐州市人社系统组建"百人百企服务团"走进企业，送上技能培训、评价服务活动。全市累计组建116个服务小组，参加人员448人，计划包挂116家规上企业。
组团成员主要以徐州市（县）区两级人社部门的技能人才工作人员、技工院校和培训评价机构业务骨干、技能人才专家库成员为主，他们在职业技能培训、评价业务能力上有较高水平，能为企业发展提供有效的政策指导、技能攻关、管理咨询、产业对接、培训评价等服务。
服务团按照深入企业调查研究、政策宣传、服务指导三个环节，先期摸底调研做到"五清"，即技能人才底数清、职工培训意愿清、企业培训计划清、技能堵点难点清、技能评价需求清。在政策宣传上，积极为企业建言献策，满足企业需求。面对服务过程中带回的企业技能领域"卡脖子"问题，服务团按照专业内容、不同领域，将问题分解划分，交给专业工作人员受理，帮助企业解决问题，并定期进行回访，做到服务有回应、问题有落实。在处理问题过程中，引导企业增强技能强企的理念，实现自我评价的跨越。通过活动开展力争培养一批高技能人才，指导备案一批自主评价的企业。