《中国组织人事报》
台组轩
本报台州讯 （通讯员
台组轩）近日，浙江省台州市制定出台《高质量实施"引人留人"三年行动计划》，从3个方面提出16条重点举措，大力度推进产业引才、平台聚才、生态留才，让台州成为各类英才汇聚的高地、全国青年向往的宝地、创新创业首选的福地。
做好"靶向引才"。坚持"人才强市、创新强市"首位战略，以更大力度引进一批高层次人才、高技能人才和高学历人才。加强高层次人才引进。紧盯各类高端以上人才，常态化开展人才洽谈大会、创新创业大赛等"线上+线下"的引才活动，吸引一批国内外院士及其团队来台州创办企业、转移转化创新成果、建立科技成果转化基地。壮大高技能人才队伍。推进建设特色产业工程师协同创新中心，出台工程师专项激励政策，建立健全工程师引育留用工作体系，储备一批省级以上技能大师工作室后备队伍。推进"职技融通"改革，推动学历教育与技能教育双轨合并。支持大学生创业就业。在校或毕业5年内的大学生等重点人群在台州首次创业3年内，正常经营并缴纳社保的，给予每人8000元一次性创业补贴、最高3万元创业社保补贴。对吸引大学生来台州见习和留用的见习基地，分别给予适当的见习和留用补贴。
建强平台聚才。全面加强产业、科创、教育、医疗等平台载体建设，推动平台量质齐升，充分发挥平台育才聚才作用。培大育强产业平台，高标准规划建设临港产业带，加快推动重点企业上市，新招引一批100亿元以上重大产业项目，建成市级以上重点企业研究院、企业技术中心300家以上。提质增效科创平台，以"首聚地"和"首建区"建设为抓手，全力招引国内知名高校、国家级科研院所、国家重点实验室、海外知名研究机构等在全市布局设点，加速台州湾科创走廊创新资源集聚。做优做强教育医疗平台，全面推动省现代化中小学和高校省级一流学科、高水平专业群建设，市县联动遴选扶持20个医学重点优势专科，打造特色明显、错位发展的重点专科群。着力引育目录内急需紧缺人才，"一岗一议"制定针对性政策，加快集聚一批名师名校长名院长。
创优生态留才。聚焦青年能融入、住房有保障、城市有品牌等目标，充分整合全市人才服务保障资源，主动靠前细化服务保障措施，让人才在台州安身、安心、安业。在人才服务上主动有为，创新发展"线上+线下"服务阵地，搭建"初到台州"青年之家，提供就业指导、政策解读、城市融入等全方位服务，配套青年驿站提供短时免费住宿。丰富"台州人才码"功能，青年大学生持人才码可享受免费乘坐公交、消费低息贷款等优惠政策。在安居保障上主动用心，加强统筹各类人才房建设，新规划建设保障性租赁住房8万套（间）、人才公寓1万套（间）以上，不断加大住房保障资源供给。在宣传推介上主动发力，加快建设诗路文化休闲、主题乐园以及新业态文旅、农旅项目，打造一批品牌书店、文化创意园区、企业文化中心和乡村共富工坊等"网红打卡点"，提升城市品质。