《中国组织人事报》
严琰
本报江山讯 （通讯员
严琰）今年以来，江山市开展年轻干部驻企实践锻炼活动，靶向提升年轻干部专业能力和服务水平，帮助企业解决发展难题、提振发展信心，推动惠企政策直达、产业信息互通、发展成果共享。
按照"企业点单+自主报名"的方式，收集企业在项目咨询、技术改造、政策兑现等方面的需求缺口16处，根据企业需求，在年轻干部储备库中选择岗位特点、专业背景与企业的行业属性、发展需求相匹配的干部。第一批共选派16名年轻干部开展为期2个月的实践锻炼。
为压实派出单位、接收单位、实践人员三方职责，市委组织部制定实践锻炼工作指南、工作任务表，建立"每日一总结、每周一联评"工作机制。年轻干部每日撰写工作日记，组织部门、派出单位、接收单位、专职导师每周对年轻干部在企业党建、政策兑现、产学研对接等方面的工作进行"四方联评"，形成可量化、可视化的工作实绩晾晒榜。目前，年轻干部累计帮助企业落实人才招引、复工复产、节能技改等6个方面的惠企政策，收集并跟踪解决企业疑难问题15个，处置率达100%。