《中国组织人事报》
蒋振辉 施国良
本报湖州讯 （通讯员 蒋振辉
施国良）近年来，浙江湖州市南浔区立足干部队伍建设实际和未来发展需要，推出项目专员制度，打破干部部门化、使用内循环壁垒，致力锻造一批与经济社会发展相适应的时代尖兵。目前，全区已先后派驻5批共152名干部以项目专员身份到一线实践锻炼。
为从源头上挑出好苗子，区委组织部门组建专班，开展干部"起底式"调研，做到家家到、个个见，全面了解干部政治表现、改革创新、担当精神、培养潜力。把底色好、潜力大、冲得上的干部选派至乡镇、中心工作专班、国有企业等平台担任项目专员，推动干部在吃劲岗位上成长成才。