《中国组织人事报》
叶洛楠
本报舟山讯 （通讯员
叶洛楠）近年来，定海区坚持党建引领，实行"暖企服务工程"，通过选派一批"暖企专员"，帮助企业纾困解难，稳经济、畅循环。
打通企业与党政机关连接的"最后一公里"，定海区实地走访摸排企业需求，确定21家首批服务对象，面向工作经验丰富、专业对口的退出领导岗位党员发出"暖企专员"招募令，按照"供需匹配、双向选择、协调选派"原则统筹选派至企业。目前已有14名"暖企专员"一对一进驻企业开展暖企助企，提供政策解读、代跑办理、作风督导等服务。
为帮助"暖企专员"第一时间摸清企业发展难题、找准服务重点，组织发改、经信、商务等部门开展针对性培训，不定期举办专员研讨交流会。成立"暖企服务工程"领导小组办公室，建立问题清单销号督办机制，将"暖企专员"发现的疑难问题入库建单，实时跟踪督办。对专员难以解决的，由领导小组办公室牵头协调，确保问题有回音、有着落。目前已解决企业融资引资、项目审批等难题30余项。
"暖企专员"干得好不好，企业来评价。定海区专门制定针对性考核办法及系统性激励政策，围绕干事激情、工作能力、服务成效等方面，定期面向企业负责人组织开展专员满意度测评，对实绩明显、企业公认的优秀专员，在评优评先、职级晋升中予以倾斜；对连续多次满意度不高的专员，视情安排针对性培训、取消"暖企专员"聘用等。