《中国组织人事报》
瞿仁社
本报衢州讯 （通讯员
瞿仁社）近年来，为更好发挥工匠人才在打造四省边际共同富裕示范区和建设四省边际中心城市建设中的作用，激发全市创新创业活力，浙江省衢州市探索完善人才评价体系，创新启动"三衢工匠"星级评定工作。4月以来，已评选出"三衢工匠"2192名。
立足分级评定，开发工匠培训模块。"三衢工匠"分为职技院校青苗工匠、工业企业制造工匠、数字经济创新工匠等9个大类。在共富培训平台开发"三衢工匠"星级评定模块，实现计划发布、培训组织、结果公示、证书发放全流程管理，建立三衢工匠数据库，实现动态管理。模块于8月5日正式上线。
建立"行业协会+专业团队"的模式，由行业协会（保安协会、建设职校）共同参与评定标准的制定，由第三方技能培训机构协助组织培训考试，并组织相关行业专家积极参与评审，确保评定工作专业公正，每年为全市各类用人单位评定不少于5000人。建立"三衢工匠"人才库，对"三衢工匠"实行动态管理，对符合条件的可优先推荐各类评选，并统一录入"人才码"和"居民一卡通"系统。
加强正向激励，拓宽工匠成长空间。针对星级评定工作经费有限、知晓度不高、部分人才参与积极性不高等问题，将"工匠贷"纳入"共富贷"覆盖范畴，获得"三衢工匠"荣誉称号的，最高可获得额度30万元的低利率贷款。鼓励用人单位按规定为"三衢工匠"办理补充养老和补充医疗保险，组织参加其健康检查、学习培训、休假疗养。建立健全工资指导线，鼓励用人单位提高获得"三衢工匠"星级评定人才的薪酬待遇。