《中国组织人事报》
朱红玲
本报青田讯 （通讯员
朱红玲）去年以来，青田县开展县直单位干部队伍建设情况专题调研，成立7个调研组，全覆盖走访81家县直单位，重点了解掌握领导班子的运行情况和干部的实际表现。
调研组按照领导班子、领导干部、中层正职三类调研对象，深入县直单位组织开展谈话。针对领导班子，主要了解班子整体功能是否优化、干部职工是否满意、中层干部选拔任用是否合理，以及推进经济稳进提质攻坚行动和县委县政府各项中心工作落实等方面情况。针对领导干部，主要了解政治上是否成熟、人岗是否匹配、执行落实是否有力、工作作风是否端正，以及在重要工作中的表现情况。针对中层正职，主要了解担当履职、能力素质、品行作风以及廉洁自律等方面情况。
除谈话了解外，调研组还实地走访项目现场和重点企业，了解干部服务企业情况和推进经济稳进提质方面的工作表现，查阅干部年度考核、先进材料、处理处分以及参与县委县政府重点工作相关材料，对巡视巡察、考核、信访、审计、处理处分等方面信息进行系统梳理、比较印证。
调研结束后，调研组逐个单位、逐个领导干部分析研判，作出总体评价，形成综合评价材料，包含各单位领导班子和科级干部的评价材料、各单位中层正职队伍总体分析材料等。形成优秀年轻干部、专业型干部等名册。目前，累计掌握105名表现优秀的科级干部，145名表现优秀的中层正职，89名优秀年轻干部，87名专业型干部，储备了一批后备力量。