《中国组织人事报》
范文艳
本报龙游讯 （通讯员
范文艳）近年来，浙江龙游县积极推进人才"飞地"建设，着力破解区域"人才贫血"难题，激活产业科技创新因子，以科技创新提升城市能级和区域核心竞争力。
加快人才集聚，释放"飞地"效能。今年以来，依托杭州、深圳等4个地区"飞地"平台，创新开展高校推介会、人才洽谈会、线上交流会等活动12次。建立企业人才信息库、项目需求库、优质岗位库等，对口培养一批技术骨干，引进一批高学历、善创新的技术人才。目前，共集聚研发人才516人。积极探索"工作在异地、贡献在龙游"的人才招引模式，支持县内5家企业在各个"飞地"设立8家研发机构，柔性引进硕士及以上人才80余人。
细化政策配套，提升"飞地"性能。2020年以来，兑现禾川、茗皇等企业81名"飞地"人才生活补助102.8万元。主动与杭州钱塘新区、镇海区、临安区等地对接，争取科创飞地1080亩，大力支持禾川科技、茗皇等重点企业入驻、自建科创飞地。强化财政补助力度，如入驻镇海飞地企业房租及物业费采取先缴后补方式，按年度考核档次享受当年房租及物业费用全额减免、80%减免、50%减免。支持鼓励企业与浙江工业大学、浙江科技学院等高等院校建立长期合作关系，共同推进重点科研项目进程。目前，已达成合作意向16个。