《中国组织人事报》
郑晓娟
本报宜昌讯 （通讯员
郑晓娟）去年以来，湖北宜昌人社部门聚焦绿色化工、生物医药、装备制造等九大产业，实施精准化需求引才纳智，持续推进引才聚才工作，有效缓解企业引才难问题。
建立市县联动"1+N"分层招聘体系，挖掘发布企业引才需求累积超4.8万个。建立50所"院校人才工作联络站"，线上线下双轨驱动，聚焦产业、行业开展"才聚荆楚""千企百校行"等各类线上线下招聘活动200余场。举办宜昌市大学生创新创业大赛，持续开展"百家院校宜昌行""百名博士宜昌行""万名学子宜昌行"等主题引才活动。宜昌兴发集团上半年引进人才1020人，等于过去三年的总和；宜昌人福药业有限公司上半年引进博士6人，比去年同期翻两倍增长。
开展人社政策宣讲下基层进校园进社区活动，一对一联系服务重点企业，量身制定个性化招才引智方案并宣传解读人才政策，动态化解决企业困难，组织政策宣讲活动25场覆盖1万多人次。针对本地宜昌籍大学生及其父母推送人才政策信息24.5万条。针对外地返宜大学生持续发放人才暖心大礼包，推送就业岗位。优化完善"宜才码"及一体化综合服务平台，推进人才政策"一站受理、一网通办、智能匹配、免申即享"，上半年兑现生活补贴等人才政策6258人次2300余万元。