《中国组织人事报》
陈博
本报临夏讯 （通讯员
陈博）近日，甘肃临夏市为充分发挥人才技术特长和示范引领作用，按照"1镇1团"原则，组建乡村振兴专家人才联合服务团，鼓励支持教育医疗、农业牧业、文旅宣传、园林绿化等领域优秀人才"组团"向镇村一线开展常态化蹲点服务，为推动乡村振兴提供人才保障和智力支撑。
"老中青"梯次搭配，优化队伍结构。整合选派全市51名副高级以上专业技术人才、36名急需紧缺引进人才等，组建服务团，下设23个教育、卫健、文旅宣传和农林牧、水电小分队，依据各专家人才的专业、经验、年龄合理搭配组队，选优配强服务队伍。
"点对点"组团服务，凝聚帮扶合力。围绕全市"五大园区"产业发展布局和乡村振兴示范镇村建设要求，提供个性化的"点将式"咨询服务，每月至少1次到乡镇进行"组团式服务"、"蹲点式指导"，重点服务乡村振兴示范村、集体经济薄弱村和基层治理样板村。
"菜单式"精准指导，强化服务效能。按照各镇村产业需求、短板弱项和资源优势，列出服务清单，各镇服务团下设4-8个数量不等的小分队交叉搭配组团，杜绝搞平均、走形式，联系对接农业龙头企业、合作社、乡村学校、村卫生室、乡村旅游点等开展"靶向"指导，提高服务精准度、实用度。
"多样化"技术培训，全面提升能力。采取"定点培训+现场教学"、"小板凳"田间课堂等方式，对企业技工、合作社带头人、种养殖大户、青年教师、村医等进行集中培训，同步开展实地指导、技术咨询推广，助力乡村产业振兴、破解基层发展难题。
"一对N"帮带培养，增强内生动力。专家人才与联系点青年骨干建立师徒帮带关系，通过"一对一"结对，进行"导师制""跟岗式"培养，强化引进人才的实践历练；通过"一对一"指导服务，"手把手"教方法、传经验、指路子，增强青年人才干事创业的信心。