《中国组织人事报》
刘吉飞
本报酒泉讯 （通讯员
刘吉飞）近年来，为破解干部"八小时外"监督管理难的问题，甘肃酒泉市肃州区依托社区网格化组织体系，探索建立干部"八小时外"网格化监督管理新模式，从全区21个社区择优聘任网格长担任干部监督信息员，及时发现和了解干部"八小时外"存在的苗头性、倾向性问题，并有针对性地及早提醒纠正，切实做到治病于初始、治患于萌芽。
区委组织部采取个人申请与社区党委推荐相结合的方式，从全区网格长中择优确定干部监督信息员考察对象，协同纪委、公安、法院、信访等部门进行资格联审，并综合考量政治素质、道德品行、工作能力、群众口碑等情况，确定选聘人员。目前，全区每个社区中都有1名网格长被选聘为干部监督信息员，对全区8000多名公职人员进行全覆盖监督。
干部监督信息员立足社区网格，通过"串户走访式"拉家常、听民意，收集并反馈网格内党员领导干部政治素质、遵纪守法、道德品质、廉洁自律等日常表现，反馈"八小时外"生活圈、社交圈情况和社会各方面反映评价，反馈党员干部遵守"双重管理"制度、参与社区公益活动及缴纳公共管理费用等情况。
干部监督信息员对发现的重要问题随时报告，一般性问题定期报告。区委组织部定期召开干部监督信息员座谈会，综合比对分析反馈信息，及时提交干部监督联席会议会商研判。年内，根据干部监督信息员反馈线索，对4个单位和18名干部进行了有针对性地督导调研和谈话提醒。