《中国组织人事报》
赵振广 焦瑜芳
本报石家庄讯 （通讯员 赵振广
焦瑜芳）今年以来，井陉矿区创新打造"积小新"党员公益联盟，通过开展分类服务、实行志愿积分等方式，引导新业态新就业群体积极参与社区治理，进一步打通服务群众的神经末梢。
针对基层治理力量单一、新业态新就业群体党员作用难发挥等问题，井陉矿区分类建立快递员、外卖员、网约车司机、货车司机等基本信息台账，吸纳152名新业态新就业群体党员，组建成立"积小新"党员公益联盟，引导其在疫情防控、平安建设、文明创建等公益事业中发挥积极作用。疫情防控期间，快递外卖"小哥"为空巢老人免费送生活用品和防疫物资，网约车司机义务接送高龄老人接打疫苗；文明城市创建期间，自媒体从业人员将搜集到的遛狗不拴绳、乱贴小广告等不文明行为向社区反馈……目前，共帮助居民解决急难愁盼问题93个，带动越来越多从业者积极投身基层治理中。
外卖员吴杰经常参加卫生整治、安全巡逻、帮扶老人等志愿服务活动，每次志愿服务结束后，他的"积分存折"上都会多一笔"积分存款"，待他需要帮助时，即可在联盟商家兑换生活用品或便民服务。"积小新"党员公益联盟建立积分兑换激励机制，形成了"服务-积分-回报"的良性循环。联合16家商家，在沿街商铺设置"歇歇吧""心愿贴""转转吧"等"温暖阵地群"，为联盟党员提供积分兑换、学习休息、饮水热饭、充电维修等精准便利服务，引导他们更加积极主动融入城市治理，成为城市美好生活的创造者、守护者。