人力资源外包基础服务
经营者人才的人力资源外包基础服务凭借精益求精的服务理念、覆盖全国的服务网络、资深的组织人事客服团队、专业的业务管理信息系统、丰富的政府合作资源，为客户企业经营者打造一个优化人力资源成本、提升员工素质、减少和分担企业用工风险的一站式HR外包服务平台。
外包服务之一--人力资源代理
经营者人才将客户人力资源部门的事务性工作转由专业的客服人员代理操作，既帮助客户降低成本也解放客户的人力资源部门、提高效益，促进企业人力资源管理的专业化和规范化。
经营者人才帮助客户与员工签订劳动合同，代理员工录用、退档、退工手续，员工档案管理、代发工资代缴个调税等常规事务。也为客户提供劳动用工、社保保障福利等政策咨询。代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。
外包服务之二--人力资源派遣
经营者人才为客户的"临时性、辅助性、替代性"的前台/文秘、出纳/会计、销售助理、客服助理、行政服务等工作岗位提供成熟的雇员。根据客户用人的需求，提供人才招聘和派遣服务。如员工发生离职，做好员工工作交接、劳动合同终止、社会保险停缴、商业保险停止、人事档案转出、开具离职证明等事宜。
注：派遣员工人数不超过公司总人数的10%
外包服务之三--传统企业转型IT项目外包
经营者人才帮助传统企业与时俱进向互联网企业转型。由于这些单位存在预算不多、单独设立信息部门成本高昂、没有人员编制或人员利用不充分等因素，经营者人才的IT项目外包服务可以让客户单位以较低的成本长期稳定地享受IT服务。
服务方式
1、签订长期合作合同，以人日/人月的方式根据个性化的选择享受IT系统咨询、建设、运营、维护全方位的服务。IT服务人员可外派到用户现场提供服务，也可以通过远程控制技术实现异地服务，或二者相结合的方式。
2、大型项目可以由企业指定项目经理，经营者人才提供开发与测试人员的方式，人员由企业全权管理，也可包括项目经理在内整个项目团队外包，人员日常工作由企业安排与管理，经营者人才进行技术指导与质量监控。
外包服务之四--薪酬福利外包
经营者人才依托二十年来的人力资源与专业管理积累，立足于帮助企业解决经营业务需求，推出的薪酬福利外包服务，为企业解决跨地区的薪酬管理、合法纳税、税收优惠政策等繁琐事务管理工作。
薪资服务：多企业账户和薪资周期管理，员工收入、个人所得税和社保缴纳金额计算，网银发放员工工资和奖金，代收代缴抵扣个人所得税。并以月报方式向HR提供人员数量、人员变动及补贴分析，人力资源及薪酬管理表。保证企业薪资公平和透明度。
福利外包：高效的经营来自健康的员工，幸福的员工来自于良好的福利。经营者人才为我们的客户和员工提供综合员工福利已被越来越多的企业采购。福利套餐包括：
补充商业医疗保险：不管是否社保就医范围，凭医院发票和病历，给予80%以上理赔。
年度常规体检疗养：我们的体检门店分布于上海市十多个交通便利地点，将员工的疾病防患于未然；我们在江浙沪的疗养基地，让员工有休息养性的空间。
弹性福利用品管理：利用集体采购优势，中小型企业员工也可享受大企业一样的优惠。
经营者人才招聘
经营者人才为客户提供普通员工招聘、中层干部选拔、高级管理猎头服务以及一站式招聘流程外包服务。
普通员工招聘
经营者人才通过校园招聘，为客户储备大量优秀的毕业生，并选送到实习基地进行培养。也通过社会化招聘为客户提供急需岗位人才如前台文员、出纳、电话销售、客服、市场调查人员、酒店服务人员。同时提供岗前训练。
经营者人才也为制造型企业提供流水线蓝领工人的委托招聘。
中层干部选拔
根据客户业务发展需要，帮助客户构建以中层工作为导向的、基于胜任力模型设计开发的选拔体系；找到关键问题与需要完善的环节，对中层业务干部的配置提供内部或外部人选的预选、测试、评估、背景调查等一系列选拔工作
高级管理人才猎头服务
根据客户企业战略规划，高级管理人才的引进提供专业的猎头服务。由资深的猎头顾问，通过对关键职能的分析、岗位职责的评估，从外部寻访合适的人选。提供合格候选人的推荐报告、面试筛选、职业评估、职业背景调查和无犯罪记录政审。帮助客户能选用有能力有品德的优秀高级管理人员。
招聘流程外包
根据客户的业务需求，与客户一起制定企业整体员工招聘方案，提供招聘人数测算、招聘信息发布、简历筛选、电话面试、推荐、初试、复试、档案查阅等一系列招聘工作。
员工培训
企业员工来自于各行各业，不同员工自身的性格、教育背景等各方面的差异性，定制化的员工手册和员工培训可以帮助员工快速融入企业。
经营者人才培训核心课程有：员工核心能力塑造、高效沟通技巧、客户服务培训、商务礼仪培训、专业销售技巧培训、员工关系和心理辅导培训。我们也为客户制定个性化的新员工培训制度和新员工入职培训。
经营者人才的拓展训练更注重员工的体验，团队拓展、家庭日、商务会议、年会、公司团队旅游等拓展方式让我们的员工玩得开心、体验开心、工作开心。
专业咨询
经营者人才为客户提供人力资源管理咨询和经营商务咨询两种专业咨询服务。
人力资源咨询：
帮助中小企业客户在两年内逐步建立一套完整的企业人力资源运营系统，包括员工手册、劳动合同管理制度、组织架构和胜任力模型设计、薪酬管理制度、绩效考核管理制度等一系列规范制度。
经营商务咨询：为客户提供公司创建服务。包括公司注册、许可证申请及延期、财报和年检审核、企业变更、员工工作证等一站式商业服务。
公司注册：
公司查名、前置行政审批批准证书、申办营业执照代码证和税务证、公章刻制、
企业外汇登记、企业基本帐户开设、企业海关登记证、企业财务登记证等相应证件。
财报审核：
三资企业联合年检手续（包括：外经委、财政、税务、外汇管理等政府部门报告）、各种财务报表制作和审计。中小企业的财务报表制作和审计。
员工工作证：
承办企业中国和外籍员工的工作许可和居留许可证件的新办和延期手续。
服务对象：
内外资企业、外资及港澳台资企业办事处、创业孵化企业、分公司设立
公司注册申办周期：
工商查名通过及验资通过后30个工作日。可提供虚拟办公室一个。
其他服务
海外留学归国人员服务：为海外留学归国人员的上海工作、定居代理申报
档案管理：为企业和派遣员工提供人事档案的保管、档案文本电子化、档案整理和装订、各类人事相关证明出具等服务。
职称评审：为派遣员工进行初级、中级、高级职称评定申报、职称证明开具、有关职称考试的报名和考试辅导等服务
对外经济合作：境外就业与劳务输出、对外项目投资、项目考察和评估、货物及技术的进出口业务。
创业服务：创业型企业注册与非核心业务托管、创业见习基地入驻等服务。