2014-08-07
二季度，西安市人才市场举办现场招聘会37场，参会单位1402家，提供岗位30730个，入场求职人员66100人次。其中，应届高校毕业生占到求职总人数的45%。从学历方面来看，专科及本科学历人员占据求职者人数的主导地位。但是，单位依旧偏爱有工作经验的求职者，举例来说，3万名应届毕业生求职，而企业需要的应届毕业生人数仅为9800人，而有3-5年经验的求职者人数为980人，企业对这类人才的需求量高达1800人。换句话说，平均3个应届毕业生争抢1个岗位，而有3-5年工作经验的求职者，平均有近两个岗位争抢1个人。
以下岗位的需求量占了"前十强"：销售/推广/业务接待，话务/服务接待，行政／人事／后勤，会计／出纳／财务，采购/仓储/物流管理/配送，机械加工/机械制造/装配，广告设计/平面设计/美工，投融资专员/理财顾问，软件/网络工程师/检测工程师，工程造价/工程监理/施工管理。
"二季度，用人单位岗位需求较去年同期相比有明显增长。"相关负责人分析说，广告、媒体、家装、设计类岗位增长尤为突出，金融投资类公司岗位需求逐渐扩大。热衷行业与用人单位的人才缺口之间存在一定的错位，导致出现招聘和就业两难的局面。