现代人力资源管理掌握专业人才评价技术是关键！
如何建立人才标准？
如何进行正确的人才招聘与选拔？
如何进行人才评价？
2015金牌培训课程系列之"人才评价实用技术高级培训班"，只讲干货、实战培训，HR必修的选对人、用对人、育对人、留对人的专业技术、深层智慧。
结课后，学员还可获得人力资源和社会保障部、全国人才流动中心、诺姆四达研究院联合颁发权威认证培训证书……
最新最热门的行动学习方式，
最优最实效的实战培训课程，
"人才评价实用技术高级培训班"，期待你的到来!
课程特色
人力资源服务行业权威机构认可
成熟的人才评价技术
实战互动的行动学习授课方式
学习大纲Part1：人才评价标准的建立
科学人才管理实践中人才标准是什么？
如何建立人才标准？
胜任力模型构建及应用
学习大纲Part2：人才招聘与选拔评价技术
什么是人才漏斗？
如何运用心理测验进行人才筛选？
面试难点攻克技巧
学习大纲Part3：人才评价中心建设
运用评价中心技术打造五类人才队伍
运用评价中心技术评价管理人员和后备人才
领导力测评与培养发展
学员构成
企事业单位人力资源部等相关部门负责人
高校人力资源院系教学负责人
各省市人才中心、人才市场等行业组织人力资源负责人
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