《中国组织人事报》
吴兴智
本报都匀讯 （通讯员
吴兴智）去年以来，贵州黔南州以省外挂职、跨县锻炼、县乡跟班为抓手，创新村干部异地跟岗模式，建立完善村级干部多渠道、全方位、立体式的教育培养机制，分批次组织村"两委"干部外出实践锻炼，帮助新老村级党组织书记接好乡村振兴接力棒。
省外挂职开眼界拓资源。充分用好东西部协作帮扶机制，遴选部分村（社区）党组织书记到广州市村（社区）挂职实训3个月，通过实际参与村办企业经营管理、村寨治理等日常工作，帮助选派村干部尽快学习发达地区基层组织建设、发展集体经济等方面理念。
跨县锻炼找差距补弱项。按照强村带弱村、先进带后进、后进赶先进的工作思路，选取具有示范带动作用的村作为跨县跟岗学习点，每年组织部分村（社区）党组织书记跨县开展不少于1个月的跟岗学习，广泛开展"南北交流、东西互学"跨县跟岗提升活动，鼓励选派村干部全方位参与跟岗村重点工作。
县乡跟班重实操强业务。要求全州各县（市）根据各村（社区）实际，按照因岗择人、人岗相适要求，分期分批组织70%以上的村党组织书记或驻村干部到县内党委组织部门、农业农村等机关部门跟班学习1个月，学习具体政策、项目申报等内容，加强与相关部门沟通对接，促进村级工作开展。