《中国组织人事报》
黄远望 杜武平
本报重庆讯 （通讯员 黄远望
杜武平）近年来，重庆市武隆区畅通科级干部交流轮岗渠道，着力优化干部资源配置，激发队伍活力。目前已推动80多名科级干部交流轮岗。
区委组织部明确三种交流情形，对在同一岗位任职10年及以上的，在执纪执法、干部人事、财务审计、项目审批、招标采购等重点岗位任职5年及以上的，存在不适宜不胜任现职等情况的，优先纳入轮岗交流考虑范围。
根据区级各部门单位、乡镇（街道）编制和岗位空缺情况，区委组织部每年集中开展科级干部跨部门交流。对长期在乡镇（街道）工作、宏观管理经验相对欠缺的，重点交流到区级部门；对长期在区级部门工作、基层经验相对欠缺的，重点交流到乡镇（街道）；对长期在业务部门工作的，重点交流到综合部门。