《中国组织人事报》
青组
本报西宁讯 （通讯员
青组）去年以来，青海健全完善选调生培养管理工作机制，在做好教育培训、到村任职、实践锻炼等日常管理的基础上，探索建立选调生到省直单位跟班学习制度，帮助基层选调生在省级层面工作中拓宽视野、增长才干、提升本领。
在选择跟班学习单位时，省委组织部注重加强与省发展改革委、省工业和信息化厅、省农业农村厅、省乡村振兴局等部门沟通对接，同时兼顾省直单位乡村振兴结对帮扶关系，优先安排选调生到已有选调生到村任职的省直单位跟班学习。精准聚焦"四地"产业发展、乡村振兴战略部署，按照专业对口、工作关联的原则，综合确定了36家省直单位接收基层选调生跟班学习，其中，省委综合部门6家、省政府综合部门24家、省直群团机关6家。在选择跟班学习人选时，注重选派有乡镇工作经历或者乡镇领导班子任职经历、到村任职期满、有培养潜力、表现优秀的选调生。去年3月首批选派51名县乡基层一线工作的选调生到省直单位跟班学习。
为确保基层选调生能够在吃劲岗位、具体实践中成长磨砺，省委组织部注重发挥宏观统筹作用，督促指导各接收单位组织人事部门从严管理、从严要求。为每名跟班学习选调生指定一名能力强、作风好、经验丰富的帮带导师，落实好传帮带。明确每名跟班学习选调生都有具体分工，给他们交任务、压担子。同时，协调接收单位关心帮助解决其工作生活困难，使其能够安心、专心跟班学习。
基层选调生跟班学习一年期满后，接收单位将跟班学习期间表现反馈各选派地区和用人单位，省委组织部指导选派地区会同接收单位进行专项考核，严格开展期满考核鉴定工作，作为进一步提拔使用重要参考。目前，首批跟班学习选调生全部期满返岗，经考核鉴定共确定优秀等次12名，并按照干部管理权限纳入优秀年轻干部名单继续跟踪培养。