麦肯锡全球研究院（MGI）和麦肯锡中国分公司近日发布报告表明，尽管中国表面上拥有大量劳动力，但本土人才短缺的问题将越来越明显。这一潜在问题将对在中国开展运营的跨国公司以及越来越多立志进行海外扩张的中国企业造成严重影响。
据透露，尽管中国已经迅速成为世界的制造基地，但近期很难成为商业流程服务的主要地点。麦肯锡研究发现，中国求职者中仅有10%适合在服务或出口型外资企业工作。为了避免人才紧缺问题，保持经济的持续发展，中国必须培养更多适合在世界一流公司工作的大学毕业生。