培训目标：
1.建立自我思维偏好的认知。
2.提升人力资源经理战略规划与管理能力
3.提升人力资源经理经营意识，实现人力资本效益最大化目标
4.提升人力资源定位于战略伙伴
培训对象：
适用于：
-企业管理层
-企业部门主管、经理
-人力资源经理、总监
培训纲要（基本内容）：
课程特点：
1.小班授课，着重成效，符合成人学习习惯。
2.混合式学习系统，课前测评，课中两天授课，视频、讨论、演练、体验活动、角色扮演等教学方式多样化。
课程优势：
1.运用全球领先的脑神经科学工具 - HBDI®赫曼全脑优势®，了解自我思维偏好，理解思维偏好对行为的影响，形成策略性思维偏好
2.了解人力资源的定位，战略人力资源的核心能力
3.理解组织设计与组织战略规划和人力布局策略的关系与影响
4.理解管理者与领导者角色与任务的差异
5.理解企业文化的意义与使命
6.拓展人力资源策略思维，构建系统化设计策略规划与管理的思维
产品提供单位：
单位名称：鼎鼐企业管理咨询（上海）有限公司
网址：http://pst.hrstage.com